原標(biāo)題：通遼市電子勞動合同推廣應(yīng)用工作取得成效

通遼日報訊（記者 王歡 通訊員 包烏蘭 春林） 2023年，自治區(qū)人社廳在全區(qū)5個盟市先行開展電子勞動合同試點工作。作為首批試點單位，通遼市人社局把推廣電子勞動合同作為優(yōu)化營商環(huán)境重大舉措，不斷拓展電子勞動合同平臺應(yīng)用場景，加速提升人社服務(wù)信息化和便民化水平，以數(shù)字化手段全面提升企業(yè)和勞動者的滿意度。

通遼市將推廣應(yīng)用電子勞動合同作為優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一項創(chuàng)新舉措和重要抓手，于2023年3月1日率先簽訂內(nèi)蒙古自治區(qū)第一份電子勞動合同，將電子勞動合同推廣與社保、就業(yè)、勞動關(guān)系等工作有機(jī)結(jié)合，在全區(qū)率先實現(xiàn)電子勞動合同數(shù)據(jù)的“全程網(wǎng)辦”，實現(xiàn)全面上線使用電子勞動合同，走在全區(qū)前列。

以企業(yè)較為集中的工業(yè)園區(qū)、街道、社區(qū)為重點區(qū)域，以規(guī)模較大企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等為重點推進(jìn)對象，通過舉辦專題講座、現(xiàn)場咨詢、主動上門服務(wù)等方式，對企業(yè)和勞動者關(guān)心的電子勞動合同相關(guān)問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法訂立電子勞動合同，依托電子勞動合同辦理人社業(yè)務(wù)，提高企業(yè)和勞動者簽訂電子勞動合同的積極性，持續(xù)擴(kuò)大電子勞動合同覆蓋面。

同時充分利用電子勞動合同各項服務(wù)功能，建設(shè)企業(yè)勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，逐步實現(xiàn)電子勞動合同與勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調(diào)解仲裁、人才人事等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實時共享和住建、稅務(wù)等部門的信息共享，實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)的同時，也為人社政策評估、工作決策部署提供堅實支撐。

截至目前，通遼市人社局共指導(dǎo)企業(yè)簽訂電子勞動合同6.3萬余份，服務(wù)企業(yè)2106家。一年可為企業(yè)節(jié)省材料采購、打印耗材、裝訂、郵寄、日常檔案管理等經(jīng)濟(jì)成本和時間成本60%，減少5個流程環(huán)節(jié)，效率提升65%以上。

來源：通遼日報