制約非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用的因素

非公企業(yè)黨員是企業(yè)中的重要組成部分，他們在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用也面臨著一些制約因素。

首先，企業(yè)規(guī)模越大，黨員數(shù)量越多，黨員發(fā)揮作用的難度也越大。非公企業(yè)黨員的發(fā)揮作用需要與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況相匹配，而企業(yè)規(guī)模越大，涉及到的問題也越多，黨員發(fā)揮作用的難度也越大。

其次，黨員發(fā)揮作用還需要克服組織上的束縛。非公企業(yè)黨員在組織上通常沒有固定的工作場所，也沒有固定的組織關(guān)系，這使得黨員發(fā)揮作用面臨著組織上的束縛。此外，黨員發(fā)揮作用還需要得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持也受到組織上的限制。

第三，黨員發(fā)揮作用還需要克服個人意愿的限制。非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用需要有一定的政治覺悟和組織紀(jì)律性，而個人意愿的限制往往使得黨員難以充分發(fā)揮作用。

最后，黨員發(fā)揮作用還需要克服社會上的負(fù)面影響。一些非公企業(yè)黨員在發(fā)揮作用的過程中，可能會受到社會上的負(fù)面影響，如被誤解為腐敗分子等。

綜上所述，制約非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用的因素包括企業(yè)規(guī)模越大，黨員數(shù)量越多，黨員發(fā)揮作用的難度也越大；黨員發(fā)揮作用還需要克服組織上的束縛；黨員發(fā)揮作用還需要克服個人意愿的限制；以及社會上的負(fù)面影響等。為了解決這些問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該支持黨員發(fā)揮作用，同時(shí)組織上也要加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督和管理，以確保黨員發(fā)揮作用的順利進(jìn)行。