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晉能控股集團(tuán)員工調(diào)動(dòng)規(guī)定

晉能控股集團(tuán)員工調(diào)動(dòng)規(guī)定

員工調(diào)動(dòng)是晉能控股集團(tuán)長(zhǎng)期致力于員工發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。為了更好地保障員工的權(quán)益和利益,晉能控股集團(tuán)制定了一系列員工調(diào)動(dòng)規(guī)定,以確保員工調(diào)動(dòng)過程的公正、透明和順利進(jìn)行。

一、員工調(diào)動(dòng)的范圍和條件

1. 員工調(diào)動(dòng)的范圍是指晉能控股集團(tuán)內(nèi)部不同部門、子公司之間的調(diào)動(dòng)。

2. 員工調(diào)動(dòng)的條件是指員工必須滿足以下要求:

(1)員工在原單位工作不滿兩年;

(2)員工在原單位獲得過優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工、優(yōu)秀志愿者等表彰;

(3)員工在原單位工作表現(xiàn)良好,有一定的貢獻(xiàn);

(4)員工同意調(diào)動(dòng)。

二、員工調(diào)動(dòng)的程序

1. 員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng):?jiǎn)T工可以向原單位提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng),并提供相關(guān)證明材料。

2. 原單位審核調(diào)動(dòng)申請(qǐng):原單位對(duì)員工的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核,并決定是否同意調(diào)動(dòng)。

3. 雙方協(xié)商調(diào)動(dòng):如果原單位同意調(diào)動(dòng),雙方需要進(jìn)行協(xié)商,確定調(diào)動(dòng)時(shí)間和方式。

4. 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù):雙方協(xié)商確定調(diào)動(dòng)時(shí)間和方式后,員工需要向晉能控股集團(tuán)總部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),包括填寫調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表、提交證明材料、辦理檔案轉(zhuǎn)移等。

5. 新單位審核調(diào)動(dòng)申請(qǐng):新單位對(duì)員工的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核,并決定是否同意調(diào)動(dòng)。

6. 雙方簽訂協(xié)議:如果原單位同意調(diào)動(dòng),雙方需要簽訂協(xié)議,明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。

三、員工調(diào)動(dòng)的權(quán)益保障

1. 員工調(diào)動(dòng)后,可以獲得新單位的工資、福利和待遇。

2. 員工調(diào)動(dòng)前,可以獲得原單位的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

3. 員工調(diào)動(dòng)前,可以獲得原單位的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 員工調(diào)動(dòng)前,可以獲得原單位的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系。

總結(jié)起來(lái),晉能控股集團(tuán)員工調(diào)動(dòng)規(guī)定是

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