券商高管親屬在恒生電子工作是否有影響，取決于具體的情況。一般來說，如果券商高管親屬在恒生電子工作，可能會對券商高管的工作產(chǎn)生一些影響。例如，如果券商高管親屬在恒生電子擁有某些專業(yè)技能或經(jīng)驗，他們可能會更容易獲得券商高管職位，因為他們可以提供額外的價值。

但是，如果券商高管親屬在恒生電子工作的不是直接為券商高管工作，那么對他們的工作影響就比較小。此外，如果券商高管親屬在恒生電子工作的是一些非技術(shù)性職位，那么他們的工作不會對券商高管的工作產(chǎn)生太大的影響。

總的來說，券商高管親屬在恒生電子工作可能會對券商高管的工作產(chǎn)生一些影響，但這種影響可能取決于具體的情況。