集體合同管理規(guī)定

為加強(qiáng)和規(guī)范集體合同管理，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理規(guī)定。

第一條 本管理規(guī)定所稱集體合同是指由企業(yè)內(nèi)部職工代表或者外部機(jī)構(gòu)(如行業(yè)協(xié)會(huì))作為合同主體，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，約定職工勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

第二條 集體合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部職工代表或者外部機(jī)構(gòu)(如行業(yè)協(xié)會(huì))制定，并在企業(yè)內(nèi)部公告，取得職工代表會(huì)通過。

第三條 集體合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠信、公開的原則，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第四條 集體合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與其職工代表或者外部機(jī)構(gòu)(如行業(yè)協(xié)會(huì))協(xié)商確定，并報(bào)企業(yè)有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)審核批準(zhǔn)。

第五條 集體合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、福利待遇等條款。

第六條 集體合同的簽訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表或者職工代表大會(huì)的同意，并報(bào)企業(yè)有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)審核批準(zhǔn)。

第七條 集體合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)蓋章或者簽字，職工代表或者行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)審核并蓋章。

第八條 集體合同應(yīng)當(dāng)實(shí)行定期更新制度，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和職工代表大會(huì)或者職工代表的意見和建議進(jìn)行修改和完善。

第九條 集體合同的履行應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照約定履行義務(wù)，職工應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)義務(wù)。

第十條 集體合同履行過程中，企業(yè)有權(quán)采取必要的措施保障職工的合法權(quán)益，職工應(yīng)當(dāng)配合。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)集體合同的管理和監(jiān)督，定期檢查集體合同的履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中存在的問題。

第十二條 行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)集體合同的管理和指導(dǎo)，促進(jìn)集體合同的規(guī)范和執(zhí)行。

第十三條 本管理規(guī)定由企業(yè)有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

第十四條 本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自發(fā)布之日起30日內(nèi)，向有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)提交集體合同制定和審核報(bào)告。

行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)自發(fā)布之日起30日內(nèi)，向企業(yè)有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)提交集體合同審核報(bào)告。