2022企業(yè)通用安全生產(chǎn)管理制度匯編（325頁）.docx（安全生產(chǎn)通用管理標(biāo)準(zhǔn)）

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2022企業(yè)通用安全生產(chǎn)管理制度匯編（325頁）.docx

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內(nèi)容預(yù)覽

第一章基本制度

1-1 識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求制度

1、目的

為了及時識別、獲取、更新與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求，確保公司的生產(chǎn)活動符合國家法律法規(guī)和其他要求，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、更新、適用性識別和管理。

3、職責(zé)

（1）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)通過各種渠道獲取與公司安全生產(chǎn)活動相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，并負(fù)責(zé)對相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求確認(rèn)其適用性，建立“企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求清單”，并發(fā)放到相關(guān)部門。

（2）各部門負(fù)責(zé)將“企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求清單”傳達給本部門員工并監(jiān)督其遵照執(zhí)行。

（3）安全環(huán)保部應(yīng)每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進行符合性評價，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。

4、控制程序

4.1 與公司活動相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其它要求包括：國家、行業(yè)、地方的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及其它必須實行的要求。
4.2 獲取方法

安全環(huán)保部應(yīng)經(jīng)常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求，也可通過出版機構(gòu)、圖書館、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)進行補充，以確保公司在體系運行

中能獲取最新的有效版本。

4.3 確認(rèn)、分發(fā)和更新

1）安全環(huán)保部根據(jù)以下條件確認(rèn)獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性：

（1）是否與公司安全生產(chǎn)有關(guān)；

（2）是否為最新的版本。

2）由安全環(huán)保部制定公司相關(guān)“企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求清單”，并發(fā)放到相關(guān)部門。

3）各部門負(fù)責(zé)保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

4）當(dāng)上述法律、法規(guī)及其它要求更新時，應(yīng)及時修正清單，將新的內(nèi)容補發(fā)到相關(guān)部門，并對舊的文件做相應(yīng)的處理。

4.4 執(zhí)行

各部門負(fù)責(zé)將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。

5、相關(guān)的文件

《適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單》

《安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求定期更新記錄》

《文件發(fā)放登記表》

《法律法規(guī)及其它要求符合性評價記錄》

《隱患整改記錄》

《法律法規(guī)及其它要求符合性評價報告》

《安全培訓(xùn)記錄表》

1、目的

1-2 安全生產(chǎn)會議管理制度

為規(guī)范公司安全會議管理，提高會議質(zhì)量，降低會議成本，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司級安全會議的管理。

3、職責(zé)

（1）安委會辦公室負(fù)責(zé)安委會會議的組織召開；

（2）各部門、各崗位人員參與相應(yīng)的安全生產(chǎn)例會。

4、控制程序

4.1 會議類別

（1）公司內(nèi)部會議包括公司安委會會議、安全例會和緊急會議等；

（2）公司安委會每季度召開一次安全管理工作會議，討論研究安全方面各項事項。公司安委會內(nèi)容由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)記錄、匯總成會議紀(jì)要進行存檔；

（3）安全例會分為公司級、車間級、班組級三個級別。

4.2 安委會會議

1）會前工作

（1）安排議題。公司安委會會議的召開由安委會辦公室征集安委會成員的意見確定；

（2）準(zhǔn)備材料。包括會議議程、會議簽到表及宣傳材料等，由安委會辦公室負(fù)責(zé)組織。

2）會議通知。由安委會辦公室通知相關(guān)單位和人員。

3）會場工作

（1）會議簽到。由安委會辦公室負(fù)責(zé)在與會人員進入會場時進行；

（2）會議記錄。由安委會辦公室負(fù)責(zé)，會后形成會議紀(jì)要。

4）會議內(nèi)容

會議內(nèi)容按事先確定的主題進行，通過會議提出具體要求和下一步應(yīng)采取的措施。

5）會議要求

（1）參加會議的人員必須按通知要求參加，不能無故延誤、缺席、遲到，參會人員不能參加會議的，必須向會議組織者請假；

（2）與會人員應(yīng)自覺遵守會議紀(jì)律，維護會場秩序，通訊工具應(yīng)關(guān)閉或調(diào)到無聲狀態(tài)。

6）會后工作

（1）與會人員應(yīng)認(rèn)真做好會議精神的貫徹；

（2）安委會辦公室負(fù)責(zé)會議紀(jì)要制作，以書面形式存檔；

（3）對會議中提出措施進行跟蹤落實。

4.3 安全例會

1）公司級安全例會

例會成員：公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、總工程師、車間主任、涉及安全管理的職能部門的負(fù)責(zé)人。

會議時間：每月1次，定于每月的第四周，具體時間另行通知。會議內(nèi)容：會議內(nèi)容主要探討企業(yè)的安全規(guī)章制度，學(xué)習(xí)相關(guān)安全

法律法規(guī)。制定切實可行的安全防范措施，重點解決當(dāng)月安全大檢查中隱患的治理，定人、定責(zé)、定時整改和總結(jié)、評比、考核。

會議主持人：公司安全負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理。

2）車間級安全例會

（1）例會成員：車間正、副主任、工段長、小班長、安全員。

（2）會議時間：每周一次，具體時間車間自行安排。

（3）會議內(nèi)容：會議內(nèi)容總結(jié)本車間安全工作，研究解決隱患的整

改方案，學(xué)習(xí)安全管理制度和安全操作規(guī)程，傳達公司的安全檢查工作部署。

（4）會議主持人：車間主任。

3）班組級安全例會

（1）例會成員：班組長和本班員工。

（2）會議時間：每天班前班后10 分鐘。

（3）會議內(nèi)容：本班組各崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、存在問題、注意事項，傳達、學(xué)習(xí)公司和車間安全方面的有關(guān)會議精神。

5、記錄

《安全會議簽到表》

《安全會議紀(jì)要》

1、目的

1-3 安全生產(chǎn)獎懲管理制度

為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，教育公司職員和相關(guān)方人員盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2、適用范圍

公司所有部門、職工及相關(guān)方成員。

3、職責(zé)

3.1 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎懲考核，重大安全事項的考核報總經(jīng)理審批；
3.2 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。

4、控制程序

4.1 在安全工作中，有下列先進事跡之一的部門、班組，給予表彰和獎勵：

（1）安全組織健全，管理制度和安全操作規(guī)程完善，檢查考核嚴(yán)格，無重大安全事故，安全工作成績顯著；

（2）安全認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，能按公司的要求完成職工的培訓(xùn)任務(wù)，積極參加公司舉辦的安全競賽活動，安全班組建設(shè)成績突出；

（3）安全設(shè)施齊全、嚴(yán)格管理、運行規(guī)范、記錄認(rèn)真、道路通暢、現(xiàn)場整潔，文明生產(chǎn)工作成績突出；

（4）安全自糾自查認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格貫徹安全整改“五落實”；

（5）能積極組織或者積極支援兄弟單位進行搶險求援，避免重大損失，有顯著貢獻的；

（6）安全責(zé)任制考核成績達標(biāo)的。

4.2 在安全工作中，有下列先進事跡之一的個人，給予表彰和獎勵：

（1）熱愛安全工作，積極參加安全活動，成績顯著的；

（2）模范遵守安全規(guī)范，制止違反安全法規(guī)的行為，事跡突出的；

（3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大隱患，避免事故發(fā)生的；

（4）積極救援、搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；

（5）對查明事故原因有突出貢獻的；

（6）在安全工作其他方面做出顯著貢獻的。

4.3 有下列行為之一的，對違紀(jì)單位或人員處以行政處罰，并扣發(fā)安全獎金或處罰款：

（1）事故責(zé)任者；

（2）違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

（3）違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；

（4）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者，發(fā)生事故后逃逸或拒絕接受事故調(diào)查的；

（5）事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者；

（6）對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者；

（7）其他各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；

（8）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；

（9）擅自挪用消防器材、損壞、圈占、拆除消防器材者；

（10）提供偽證、串供或指使他人作偽證行為的；

（11）破壞、損毀資料、視頻、相關(guān)記錄的行為；

4.4 懲罰類型

（1）經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款

50-2000 元、賠償損失的 3-50%、降低工資、扣除獎金。

（2）行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

（3）性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

4.5 獎懲程序

（1）對在安全工作中成績顯著的部門、班組和個人的表彰、獎勵，由所在單位提出建議，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究決定后，公司每年年底對全年安全工作情況進行考核評比，評選出公司安全管理先進集體和先進個人，在公司內(nèi)通知表彰并給予獎勵。

（2）對違反本辦法的各違紀(jì)現(xiàn)象，由所在部門提出處理建議，公司安全生產(chǎn)委員會研究提出處罰決定，由安環(huán)部、財務(wù)部具體執(zhí)行。

5、相關(guān)記錄

《安全生產(chǎn)費用臺帳》

《安全獎懲記錄》

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