來源：通信信息報

本報訊 近日，為推進無黨員生產(chǎn)單元黨的工作全覆蓋，福建泉州電信黨委探索創(chuàng)新，通過“選準、管好、用活”的方式，選派業(yè)務(wù)素質(zhì)好、黨群工作熟、協(xié)調(diào)能力強的黨員干部作為黨建指導(dǎo)員，掛鉤所在基層黨組織的無黨員分局、班組，目前累計對全市66個無黨員分局配備黨建指導(dǎo)員61名（其中有5人擔(dān)任兩個相鄰基層生產(chǎn)運營單元的黨建指導(dǎo)員），實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

泉州電信通過建立四個制度，明確黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)和主要任務(wù)，幫助黨建指導(dǎo)員理清思路，發(fā)揮作用。一是建立計劃制度。各支部年初制定聯(lián)系基層生產(chǎn)運營單元工作計劃，報支部委員會備案。二是建立到崗制度。要求黨建指導(dǎo)員每月至少到聯(lián)系的基層生產(chǎn)運營單元一次，截至目前，全市黨建指導(dǎo)員到基層掛點單元累計開展服務(wù)支撐658次。三是建立報送制度。黨建指導(dǎo)員每季度至少向所在支部書面綜合報告一次基層生產(chǎn)運營單元情況，提出改進建議，全市黨建指導(dǎo)員已提交報告220份，提出意見建議492條。四是建立考核制度。黨委將支部黨建指導(dǎo)員配備及其作用發(fā)揮情況納入年度黨建工作考核；支部將擔(dān)任黨建指導(dǎo)員及其履職情況納入黨員個性化積分管理。

黨建指導(dǎo)員制度實施以來，掛鉤基層生產(chǎn)單元的黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用。當好政策理論“宣傳員”，及時向基層傳達黨的路線、方針、政策和上級工作部署。當好黨建工作“組織員”，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，及時把具備條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)。當好干群關(guān)系“聯(lián)絡(luò)員”，經(jīng)常深入基層員工中，及時掌握員工思想動態(tài)和工作情況，幫助員工解決實際困難。當好基層發(fā)展“分析員”，黨建指導(dǎo)員深入基層分局，配合一線團隊開展“賦能行動”和營銷實踐活動，促進基層業(yè)務(wù)發(fā)展，帶動一大批分局業(yè)務(wù)收入顯著提升。