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紅“新”向黨|讓黨建成為企業(yè)發(fā)展的競爭力(把黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展)

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讓黨建成為企業(yè)發(fā)展的競爭力

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新疆坤隆石油裝備有限公司是克拉瑪依高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的一家開發(fā)制造高端智能化采油設(shè)備裝備制造企業(yè),其產(chǎn)品抽油桿和抽油泵在全疆的市場占有率達(dá)90%、70%,生產(chǎn)設(shè)備和加工技術(shù)在全國處于領(lǐng)先地位。近年來,公司黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、社會責(zé)任等方面,打造的“紅引擎·新坤隆”黨建品牌成為企業(yè)發(fā)展的競爭力。

強化基層組織 提升政治引領(lǐng)力

堅持抓黨建、強班子。2020年10月,新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部正式成立,公司法人、總經(jīng)理朱天樂擔(dān)任黨支部書記,黨支部4名黨員均為中、高層管理人員,實現(xiàn)黨組織與管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”。推進(jìn)“五個好”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè),在生產(chǎn)一線開展“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動,打造“四個合格”黨員隊伍,以車間為單位劃分4個黨員政治責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員先鋒崗、開展黨員承諾踐諾、“我為群眾辦實事”實踐活動,推動黨員在生產(chǎn)和項目一線打頭陣、當(dāng)先鋒。開展發(fā)展黨員“火種計劃”,引導(dǎo)政治覺悟高、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀青年員工向黨組織靠攏,為企業(yè)黨組織補充新鮮血液。今年,在關(guān)鍵技術(shù)和吃勁崗位培養(yǎng)儲備了一批后備力量,為發(fā)展壯大黨員隊伍奠定基礎(chǔ)。加強經(jīng)費保障,按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)打造黨員活動室,強化陣地管理規(guī)范,確保組織生活正常開展。

紅“新”向黨|讓黨建成為企業(yè)發(fā)展的競爭力(把黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展)

新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部成立

強化隊伍能力 提升企業(yè)競爭力

堅持抓培養(yǎng)、強作風(fēng)。實施“微課堂”制度,充分利用晨會和周例會,學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的治疆方略、黨章黨規(guī)等內(nèi)容,推動黨員職工學(xué)在日常、用在經(jīng)常。抓實人才培養(yǎng)培育,建立師傅帶徒弟“一對一、對對紅”機制,通過崗前培訓(xùn)、多崗試煉、師徒幫帶“3步走”方式,加快技術(shù)骨干人才培育,成立6個師徒幫帶小組,引領(lǐng)新入職職工快速掌握技能,11名少數(shù)民族員工現(xiàn)成為一線技術(shù)能手。成立以黨員帶頭的技術(shù)攻堅小組,讓黨員在技術(shù)研發(fā)前線,解決項目研發(fā)中重點、難點技術(shù)問題,保障產(chǎn)品按時按點、保質(zhì)保量完成。當(dāng)前公司已成長為克拉瑪依市抽油桿生產(chǎn)制造的優(yōu)勢企業(yè),獨立研發(fā)的防塞防卡抽油泵獲得產(chǎn)品專利,解決了各大油田生產(chǎn)作業(yè)時的井噴問題,產(chǎn)銷南北疆及內(nèi)地油田,輻射俄羅斯、哈薩克斯坦等中亞油田市場,建立集產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、售后為一體的專業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈

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新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部開展師傅帶徒弟傳技能活動

強化社會責(zé)任 提升品牌影響力

堅持抓服務(wù)、強責(zé)任。打造園區(qū)第一家非公企業(yè)“四史館”紅色教育基地,今年以來,聯(lián)合園區(qū)200余家企業(yè)開展“愛國主義教育 講好新疆故事”“民族團結(jié)一家親 同心共筑中國夢”、結(jié)對幫扶等活動10場次,參與人員300余人次,促進(jìn)各族職工交往交流交融,鑄牢中華民族共同體意識。成立“新坤隆”志愿服務(wù)隊,黨員帶頭開展交通服務(wù)引導(dǎo)、愛心送考、應(yīng)急救援等志愿服務(wù);積極參與疫情防控,為社區(qū)提供人力、車輛及宣傳設(shè)備,在園區(qū)開展全覆蓋宣傳,提高園區(qū)企業(yè)對疫情防控要求的知曉率。參與多元共治微基金項目,精準(zhǔn)對接居民需求,增設(shè)停車場,改造睦鄰別院和健身體育廣場,開展慰問困難群眾、愛心捐贈、愛心助殘等活動,助力基層治理。建立招工納新平臺,解決轄區(qū)外來人員就業(yè)問題,先后招收10余名務(wù)工人員并將其培養(yǎng)為正式職工,開發(fā)公益性崗位近20余個,緩解轄區(qū)居民就業(yè)壓力。公司黨支部積極履行社會責(zé)任,為企業(yè)發(fā)展凝聚起“紅色生產(chǎn)力”,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速、和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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支部書記到生產(chǎn)一線指導(dǎo)工作

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紅“新”向黨|讓黨建成為企業(yè)發(fā)展的競爭力(把黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展)

來源:白堿灘區(qū)委兩新工委

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