攀鋼團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織和攀鋼黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)黨的二十大精神和團(tuán)的十九大工作部署在攀鋼共青團(tuán)落實(shí)落地，圍繞新鞍鋼和新攀鋼建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)7400余名攀鋼青年堅(jiān)守“鋼鐵報(bào)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)”的理想，奮戰(zhàn)在推進(jìn)新時(shí)代鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最前線，共青團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度得到明顯提升，先后榮獲“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”“全國(guó)青年文明號(hào)”“全國(guó)安全生產(chǎn)示范崗”“全國(guó)青年崗位能手”“全國(guó)鋼鐵行業(yè)青安杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”等省部級(jí)及以上先進(jìn)青年集體104個(gè)、先進(jìn)青年個(gè)人81人。

攀鋼共青團(tuán)堅(jiān)定踐行習(xí)近平總書記向共青團(tuán)提出的“四個(gè)始終成為”，大力實(shí)施“青攀鋼211工程”特色工作模式，即搭建“青創(chuàng)”“青揚(yáng)”兩大平臺(tái)、塑造一批青年領(lǐng)軍人才、關(guān)愛一線青年職工，不斷保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)持把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，著力打造思想政治堅(jiān)定、組織體系健全、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)、工作方式創(chuàng)新、聯(lián)系青年密切、作風(fēng)扎實(shí)過硬的共青團(tuán)，永遠(yuǎn)做黨的忠實(shí)助手和忠誠(chéng)后備軍，讓共青團(tuán)的聲音在推進(jìn)新攀鋼建設(shè)中更加響亮。

牢牢把握從嚴(yán)治團(tuán)

在推進(jìn)強(qiáng)基固本中提升組織力

打鐵必須自身硬。全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)全面從嚴(yán)治團(tuán)，共青團(tuán)要不斷增強(qiáng)組織的生機(jī)活力。攀鋼共青團(tuán)按照習(xí)近平總書記“勇于自我革命，始終成為緊跟黨走在時(shí)代前列的先進(jìn)組織”的要求，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，對(duì)標(biāo)對(duì)表“強(qiáng)三性”“去四化”，推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)、強(qiáng)基固本。強(qiáng)化制度建設(shè)，協(xié)助公司黨委出臺(tái)首個(gè)《攀鋼集團(tuán)有限公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，制定首個(gè)《攀鋼集團(tuán)有限公司共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》《攀鋼團(tuán)委進(jìn)一步加強(qiáng)從嚴(yán)治團(tuán)的十條規(guī)定》，優(yōu)化完善共青團(tuán)工作管理辦法、年度共青團(tuán)工作考評(píng)辦法等制度，推動(dòng)相關(guān)工作制度化、長(zhǎng)效化、常態(tài)化；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“團(tuán)干部孵化計(jì)劃”，實(shí)行團(tuán)干部協(xié)管制度，開展團(tuán)組織書記述職評(píng)議，舉辦基層團(tuán)干部培訓(xùn)班，建立兩級(jí)后備團(tuán)干部庫(kù)，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部掛職鍛煉，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍管理，努力建設(shè)一支“一心向黨、一心干事、心系青年、勇于革新”的鋼鐵之團(tuán)；強(qiáng)化對(duì)標(biāo)交流，加強(qiáng)與屬地、上下游產(chǎn)業(yè)、上下工序間的團(tuán)組織交流聯(lián)系，通過互動(dòng)走訪、聯(lián)盟攻關(guān)、論壇交流等，對(duì)標(biāo)找差，開闊視野。

牢牢把握主責(zé)主業(yè)

在堅(jiān)守政治方向中提升引領(lǐng)力

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是團(tuán)的一切工作的統(tǒng)領(lǐng)和旗幟，必須貫穿工作始終和青年思想引領(lǐng)全過程。攀鋼共青團(tuán)按照習(xí)近平總書記“堅(jiān)持為黨育人，始終成為引領(lǐng)中國(guó)青年思想進(jìn)步的政治學(xué)?！钡囊螅ダ吻嗄晁枷胝我I(lǐng)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)、把穩(wěn)政治方向，通過實(shí)施青年精神素養(yǎng)提升工程，舉辦“青馬工程”培訓(xùn)班，開展“三會(huì)一課”、主題團(tuán)日、黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，建立推優(yōu)入黨管理辦法和操作指引，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神進(jìn)團(tuán)課、進(jìn)支部、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)班組，引導(dǎo)團(tuán)員青年深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，讓攀鋼青年真真切切地感知“信仰的味道是甜的”，逐步形成強(qiáng)大的凝聚力和引領(lǐng)力。

牢牢把握青年需求

在竭誠(chéng)聯(lián)系青年中提升服務(wù)力

共青團(tuán)的根基在青年、血脈在青年，必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。攀鋼共青團(tuán)按照習(xí)近平總書記“心系廣大青年，始終成為黨聯(lián)系青年最為牢固的橋梁紐帶”的要求，牢固樹立宗旨意識(shí)，始終把青年放在最高位置，堅(jiān)持發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓青年切身感受到黨的關(guān)懷和溫暖，成為讓黨組織和青年想得起、找得到、靠得住的共青團(tuán)。聚焦新時(shí)代青年特點(diǎn)和成長(zhǎng)需求，實(shí)施“團(tuán)組織 青年之家 青年協(xié)會(huì)”三位一體運(yùn)行模式，深入推進(jìn)“我為青年辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開展年度青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研并向黨委常委會(huì)專題匯報(bào)；建立團(tuán)干部聯(lián)系青年責(zé)任清單并定期抽查落實(shí)情況；打造線上線下“青年之家”“青年心靈驛站”，依托青年業(yè)余協(xié)會(huì)開展單身青年主題派對(duì)、戶外拓展、電子競(jìng)技等豐富多彩的青年活動(dòng)，幫助青年培養(yǎng)塑造健康和諧的生活情趣、積極向上的心理狀態(tài)；打造“青年學(xué)習(xí)中心”和“青年職業(yè)中心”，圍繞大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、智能制造、新材料等新興技術(shù)及精益六西格瑪、五制配套等基礎(chǔ)管理，開展“青年大講堂”講座、“行動(dòng)學(xué)習(xí)”對(duì)標(biāo)交流，幫助青年開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)，激發(fā)青年的創(chuàng)新發(fā)展思維，同時(shí)選拔優(yōu)秀青年多崗位掛職鍛煉，輔導(dǎo)新入職大學(xué)生“一人一表”職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)識(shí)大局、通技術(shù)、懂管理、熟基層的復(fù)合型青年干部人才。

牢牢把握工作主線

在服務(wù)黨政大局中提升貢獻(xiàn)度

“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”是共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，“圍繞中心、服務(wù)大局”是共青團(tuán)的工作主線。攀鋼共青團(tuán)按照習(xí)近平總書記“自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，始終成為組織中國(guó)青年永久奮斗的先鋒力量”的要求，聚焦攀鋼建設(shè)“世界一流新金屬材料企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮“青創(chuàng)”“青揚(yáng)”兩大平臺(tái)的賦能作用，塑造一批青年領(lǐng)軍人才，為青年創(chuàng)新創(chuàng)效、成長(zhǎng)成才搭建廣闊舞臺(tái)，推動(dòng)共青團(tuán)工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?！扒鄤?chuàng)”就是圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量提升、智能制造、綠色發(fā)展等，開展青年創(chuàng)新聯(lián)盟、“崗號(hào)隊(duì)手”立功競(jìng)賽、“青安杯”競(jìng)賽、青年創(chuàng)新工作室、青安崗責(zé)任區(qū)等“青”字號(hào)品牌活動(dòng)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。“青揚(yáng)”就是圍繞央企新青年展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神風(fēng)貌，開展“跟著郭明義學(xué)雷鋒”——“潤(rùn)”行動(dòng)青年志愿服務(wù)、青年體育競(jìng)技大賽、青年才藝大賽；“塑造一批青年領(lǐng)軍人才”就是圍繞培養(yǎng)適應(yīng)公司未來發(fā)展需要的青年人才隊(duì)伍，開展攀鋼十大青年創(chuàng)新人才評(píng)選、青年技能大賽，同時(shí)將脫穎而出的優(yōu)秀青年納入青年人才庫(kù)和“青年之星”培養(yǎng)計(jì)劃，在落實(shí)為黨育人根本任務(wù)中發(fā)掘培養(yǎng)輸送一批青年技能大師和青年技術(shù)領(lǐng)軍人才。

作者：鄭雄 鞍鋼集團(tuán)攀鋼集團(tuán)有限公司團(tuán)委書記

來源：《中國(guó)共青團(tuán)》雜志2024年第2期