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《2018年度成員單位黨建工作重點任務(wù)清單及評分標(biāo)準(zhǔn)》（下稱《清單》），是“中國電科新時代黨的建設(shè)的工作體系”四個文件之一，是各成員單位黨委的“履職標(biāo)準(zhǔn)”，是當(dāng)年開展好黨建工作的重點。

問

答

問：相較年初下發(fā)的黨建關(guān)鍵績效考核指標(biāo)，《清單》有什么不一樣？

答：《清單》是在黨建關(guān)鍵績效考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，圍繞落實新時代黨的建設(shè)總要求、中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制的要求、集團公司年度工作會和全面從嚴(yán)治黨工作會要求，進行修訂、擴展或刪減形成的。

問：《清單》修訂或擴展的部分主要考慮什么？

答：主要有五個方面：

一是落實新時代黨的建設(shè)總要求，六大建設(shè)的內(nèi)容要實現(xiàn)全覆蓋，黨的各方面工作都要有所體現(xiàn)，不能顧此失彼。

二是推動央企責(zé)任制能夠?qū)訉勇鋵?，尤其是確保國資委黨委對集團公司考核的指標(biāo)和內(nèi)容能夠全覆蓋。因此對原黨建關(guān)鍵績效指標(biāo)考核4個方面13項內(nèi)容進行優(yōu)化完善，形成了目前重點任務(wù)清單中7個方面25項內(nèi)容，實現(xiàn)了對中央及上級黨建工作要求的全覆蓋?？荚u項的設(shè)置本身也包含了對黨建工作責(zé)任制責(zé)任到人、責(zé)任到崗、橫向覆蓋、縱向貫通的要求，比如在考核項中增加了“黨委對本單位黨建工作進行部署，制定年度工作要點或工作計劃；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好黨建工作“一崗雙責(zé)”，班子成員要在分管領(lǐng)域帶頭宣貫執(zhí)行中央及集團公司黨組重大決策部署；指導(dǎo)黨（總）支部制定年度重點任務(wù)清單；建立基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度，開展黨支部書記述職評議并做到全覆蓋”的考評項。

三是突出改革發(fā)展黨建一體化推進的理念。通過將中央和集團公司重大決策部署，落實為重點任務(wù)清單，更多體現(xiàn)出“抓改革發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓改革發(fā)展”的導(dǎo)向。比如，新增“黨委要按照黨的十九大精神和集團公司黨組要求，專題研究深化改革、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面內(nèi)容，并結(jié)合本單位實際，制修訂本單位規(guī)劃。規(guī)劃中必須明確本單位在國家和集團公司發(fā)展戰(zhàn)略中的使命責(zé)任”的考評項。

四是加大了對落實黨組決策部署的考核力度，不折不扣落實好黨組的決策部署，在考核項中新增了“黨委在年底前重點圍繞深化改革、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面，向集團公司黨組報告發(fā)揮‘把方向、管大局、保落實’作用情況；本年度新成立子集團、專業(yè)公司要在年底前向集團公司黨組報告改革方案落實情況”的考評項。還新增了“黨委要召開會議學(xué)習(xí)研究集團公司工作會、全面從嚴(yán)治黨工作會以及全系統(tǒng)重要專項會議要求，結(jié)合本單位實際，形成具體舉措并實施”的考評項。

五是繼續(xù)加大對國企黨建會重點任務(wù)落實情況的考核。對黨建工作要求進章程、選優(yōu)配強支部書記、加強三會一課、落實“四同步、四對接”等工作繼續(xù)強化考核，對今年提出的完成上市公司黨委組建工作這一重點任務(wù)也列入考核指標(biāo)。

問：《清單》具體內(nèi)容是什么？怎么考核？

答：《清單》共七個方面25條，總分600分，分別為：

一是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨和國家路線方針政策以及集團公司黨組決策部署情況，分值權(quán)重130分，主要考核制修訂規(guī)劃、制修訂黨委討論決定重大經(jīng)營事項的權(quán)責(zé)清單、學(xué)習(xí)研究集團公司重要會議要求、落實黨建工作責(zé)任制以及黨建工作要求寫入公司章程的情況。

二是加強政治建設(shè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，分值權(quán)重100分，主要是考核落實請示報告制度、研究本單位政治建設(shè)、召開民主生活會質(zhì)量、本單位問題及整改清單的制定和整改的情況。

三是考核開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委中心組學(xué)習(xí)以及意識形態(tài)、企業(yè)文化等工作情況。本部分分值權(quán)重80分。

四是落實黨管干部和黨管人才原則，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)情況，分值權(quán)重80分，主要是考核按中央要求，制修訂本單位干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員、加強后備干部隊伍建設(shè)、制修訂人才發(fā)展規(guī)劃的情況。

五是加強作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，開展黨委成員聯(lián)系基層工作情況及“四風(fēng)”問題查擺和整改情況，分值權(quán)重80分，主要是考核糾正“四風(fēng)”、落實“五個一”要求、黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實同級監(jiān)督情況。

六是以提升組織力為重點，突出政治功能，加強基層黨組織建設(shè)情況，分值權(quán)重80分，主要是考核持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、落實“四同步、四對接”、選優(yōu)配強基層黨組織書記情況。

七是加強黨對群團統(tǒng)戰(zhàn)等工作的領(lǐng)導(dǎo)，凝心聚力情況，分值權(quán)重50分，主要是考核黨委領(lǐng)導(dǎo)群團組織在融入本單位改革發(fā)展發(fā)揮作用以及開展統(tǒng)戰(zhàn)工作情況。

問：《清單》有什么值得注意的方面？

答：《清單》中的考核標(biāo)準(zhǔn)是指揮棒，是導(dǎo)向，不是作業(yè)書；做好黨建工作關(guān)鍵是要結(jié)合實際存在的突出問題去思考，用心去做，才能有成效，避免形式主義。考核的過程中，堅持實事求是的原則，堅決摒棄“一刀切”、“摳字眼”式的教條、機械考核方式。成員單位要按照黨組的要求、黨組賦予子集團的使命責(zé)任，積極推進規(guī)劃的制定工作。除了個別很晚才成立的子集團，按照考核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，子集團黨委應(yīng)該把黨組賦予本單位的責(zé)任使命是什么研究清楚并向黨組報告。

統(tǒng)稿 陳清杰

總編/蘇俊 執(zhí)行總編/吳江

主編/任青鋒 責(zé)編/何爽 校對/尚素娟