本報記者?譚宏宇?通訊員?慶雪萌

掌上咸寧報道

“你好，這里是高新區(qū)心靈加油站，請問怎樣可以幫到您？”1月23日，在咸寧高新區(qū)黨員職工服務(wù)中心，心靈加油站值班人員黃楠一邊仔細詢問，一邊記錄下來電者的信息和需求。

咸寧高新區(qū)黨員職工服務(wù)中心負責人介紹，自心靈加油站開放以來，已通過面對面心理咨詢，心理服務(wù)熱線和視頻連線等方式，免費為?100 余名職工提供了心理咨詢和心理疏導服務(wù)。

“怎樣疏導受家庭矛盾困擾的職工？”“希望多到企業(yè)開展心理健康輔導?！薄陙?，咸寧高新區(qū)黨員干部在下基層察民情解民憂暖民心實踐活動中發(fā)現(xiàn)，如何讓員工放松心情、疏解壓力、保持身心健康，成為不少企業(yè)的“操心事”。

企有所呼、政有所應(yīng)。7個網(wǎng)格400余家企業(yè)2萬余名職工的心理健康成為咸寧高新區(qū)的“上心事”，咸寧高新區(qū)策劃推出“黨建引領(lǐng)園區(qū)治理 護航高新健康發(fā)展”職工心理關(guān)愛活動。

“只有真正走到職工身邊，才能真正了解他們需要什么?！毕虒幐咝聟^(qū)黨群工作部部長沈玲華說，咸寧高新區(qū)黨員干部‘十聯(lián)’工作機制已相對健全，但考慮到心理健康服務(wù)的特殊性，我們希望組建一支具有專業(yè)素質(zhì)的服務(wù)團隊。

咸寧高新區(qū)與咸寧市心理咨詢師協(xié)會合作，組建起一支“會宣傳、會識別、會報告、會疏導”的心理服務(wù)骨干隊伍，形成了“三位一體、上下聯(lián)動”與“全面摸排建賬、定期問需對接”相結(jié)合的工作模式，健全完善了心理關(guān)愛服務(wù)長效機制，多措并舉幫助職工群眾解決“心事”。

企業(yè)“下訂單”，服務(wù)“送上門”。咸寧高新區(qū)根據(jù)企業(yè)需求實行“點單服務(wù)”，“量身定制”活動方案，深入重點企業(yè)開展心理科普、團體輔導、職工訪談、困難幫扶等活動，為職工群眾減壓充電。

在湖北青禾技工學校，為500余名學生帶來心理健康講座，幫助了解品格養(yǎng)成的意義。

在湖北興安保安集團有限公司，心理咨詢師詳細傳授了壓力管理和應(yīng)對方法，并通過戶外游戲提高了團隊協(xié)作能力和心理健康水平。

在維格斯流體技術(shù)有限公司，講師團隊采用“團體游戲 交流互動”的形式，帶領(lǐng)女職工們開展心理測試和互動體驗……

20余場心理關(guān)愛服務(wù)走進企業(yè)、2000余名干部職工踴躍參與、100多個心理問題一對一化解……去年以來，咸寧高新區(qū)已有20家重點企業(yè)“沉浸式”體驗了高新區(qū)免費提供的心理關(guān)愛服務(wù)，廣大職工紛紛表示，這樣的心理關(guān)愛來得很及時、很用心。

責編：張敏