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2020年淮安市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)(單位)公開遴選(選調(diào))工作人員簡章

2020年淮安公開遴選(選調(diào))工作人員簡章（2020淮安遴選公告）

為進一步暢通市直單位與縣鄉(xiāng)基層、行政機關(guān)與事業(yè)單位之間人員的橫向與縱向交流渠道，促進干部隊伍資源的合理配置，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》等規(guī)定，制定本簡章。

一、職位和計劃

詳見《2020年淮安市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)(單位)公開遴選(選調(diào))工作人員職位表》。

二、報名范圍和條件

1 報名范圍

本次公開遴選(選調(diào))面向全市各級機關(guān)和參照管理機關(guān)(單位)中已完成公務(wù)員(參照管理機關(guān)<單位>工作人員)登記備案且在編在崗的科級或一級主任科員以下工作人員進行。鄉(xiāng)科級副職職位，范圍擴大至全市各級事業(yè)單位管理崗和專技崗在編在崗的工作人員。

中央和省級機關(guān)駐淮單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述要求的人員，按干部管理權(quán)限同意后也可報名參加。

條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

(2)具有2年以上公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作1年以上。有服務(wù)年限要求的應(yīng)達到最低服務(wù)年限，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。

(3)年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(4)報考鄉(xiāng)科級副職職位的，年齡在40周歲以下(1979年8月1日以后出生)；報考其他職位的，年齡在35周歲以下(1984年8月1日以后出生)。

(5)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(7)報考鄉(xiāng)科級副職職位的，還應(yīng)當具備以下條件：

機關(guān)公務(wù)員和參照管理機關(guān)(單位)工作人員，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職以上職務(wù)，或任一級科員以上職級累計滿3年。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須現(xiàn)任八級以上職員，或任九級職員滿3年。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須現(xiàn)聘用在副高級專業(yè)技術(shù)崗位且滿2年，或現(xiàn)聘用在正高級專業(yè)技術(shù)崗位。

(8)具備職位要求的其他條件。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作年限和任職年限計算截止日期為2020年8月31日。上述任職資歷界定辦法僅適用于本次公開遴選(選調(diào))工作人員。

3 具有下列情形之一的，

不得參加

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(4)受處分期間或者未滿影響期限的。

(5)尚在新錄用公務(wù)員試用期或新聘用事業(yè)單位人員試用期的。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次公開遴選(選調(diào))工作人員按照發(fā)布簡章、報名與資格初審、筆試與適崗評價、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、公示與調(diào)動等7個步驟進行。

(一)

發(fā)布簡章

在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和有關(guān)媒體上發(fā)布簡章。

(二)

報名與資格初審

報名、照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。每個報考人員限報一個職位，并根據(jù)職位要求和提示自行上網(wǎng)填寫有關(guān)信息和表格。報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考場使用的身份證一致，并同時上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。報考人員必須保證所填各項信息均如實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

用人單位依據(jù)報考人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯(lián)系報考人員或所在單位進一步核實身份、學(xué)歷等報名信息。資格初審不通過的，應(yīng)說明理由；對信息填報不全的，應(yīng)注明需補充的內(nèi)容。

報考人員報名后，應(yīng)及時在報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過的，在規(guī)定時間內(nèi)，可以改報其他職位。

職位計劃錄用人數(shù)和通過資格初審的報考人數(shù)比例原則上須達到1：5方可開考。報名結(jié)束后，比例達不到1：5但達到1：3的職位，經(jīng)用人單位申請，報市委組織部同意后，可繼續(xù)招考；比例達不到規(guī)定要求的職位，相應(yīng)核減職位計劃，直至取消該職位；職位被取消的，報考該職位的考生可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站重新補報其他符合條件的職位。

準考證由報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，自行下載并打印。

網(wǎng)上報名時間

2020年7月29日9：00-8月3日16：00

資格初審時間

2020年7月29日9：00-8月3日20：00

補報名時間

2020年8月4日9：00-16：00

打印準考證時間

2020年8月6日-8月7日

報名網(wǎng)址

淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄

http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html

(三)

筆試與適崗評價

1、筆試。由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等，不指定考試范圍。

筆試時間為2020年8月8日(星期六)上午，筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

根據(jù)筆試成績，按職位計劃1：5的比例，在筆試合格分數(shù)線以上從高分到低分確定適崗評價人選(不足比例要求的，按實有人數(shù)確定)。

2、適崗評價。采取百分制量化考評方式，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。適崗評價由市委組織部組織專家依據(jù)考生填報的有關(guān)表格和提供的佐證材料進行評分，專家不與考生見面，主要從所學(xué)專業(yè)、工作履歷、實踐歷練和崗位實績等方面考評崗位匹配度。在適崗評價開始前的規(guī)定時間內(nèi)，考生須提供單位同意報考證明，縣區(qū)的須根據(jù)干部管理權(quán)限加蓋縣區(qū)組織人社部門印章，市直單位的須加蓋單位黨組(黨委)印章。

(四)

資格復(fù)審

按照筆試成績折算百分制后占40%，適崗評價成績占60%合成總分，從高分到低分按1：3的比例(不足比例要求的，按實有人數(shù)確定)，確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及職位所需其他條件佐證資料的原件。其中，公務(wù)員(參照管理機關(guān)<單位>工作人員)報考需提供公務(wù)員(參照管理機關(guān)<單位>工作人員)登記表復(fù)印件(按照干部管理權(quán)限加蓋印章)；事業(yè)單位人員報考需提供事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表復(fù)印件(按照干部管理權(quán)限加蓋印章)。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位合格分數(shù)線以上的報考人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復(fù)審人員名單(即參加面試人員名單)在有關(guān)網(wǎng)站上公布，名單公布后不再遞補。

(五)

面試

由市委組織部統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，形不成競爭的面試職位，面試合格分數(shù)線為70分。面試時間和地點另行通知。

(六)

考察與體檢

根據(jù)面試成績，按職位計劃1：2的比例，在合格分數(shù)線以上從高分到低分確定差額考察人選，對于職位計劃人數(shù)在2人以上的，可適當降低差額考察比例，但不得低于1：1.5。

考察工作由各用人單位具體組織實施。用人單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度?？疾炜梢圆扇€別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱干部(人事)檔案、核實公務(wù)員(參照管理機關(guān)<單位>工作人員)登記表或事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表等材料、同考察對象面談等方式進行?？疾旖M要如實撰寫考察報告。

用人單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，按職位計劃1：1的比例集體研究確定體檢人選，并報市委組織部審批。

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》確定。體檢是否合格的結(jié)論由相應(yīng)體檢醫(yī)院作出并負責(zé)解釋。

(七)

公示與調(diào)動

體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，由用人單位按規(guī)定程序和要求，辦理調(diào)動、調(diào)任手續(xù)。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，由用人單位黨組(黨委)確定是否遞補，并報市委組織部批準。每個職位只能遞補一次。

報考人員在筆試、面試等環(huán)節(jié)中因故不能參加的，須提前與報考單位聯(lián)系，否則，對無故放棄資格的，將記入個人誠信檔案。

四、招考政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

(一)

招考政策咨詢

市委組織部：83941813

(二)