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科學家怎么才能創(chuàng)業(yè)成功?這事他們琢磨了22年(科學家怎么才能創(chuàng)業(yè)成功-這事他們琢磨了22年的精神)

科學家怎么才能創(chuàng)業(yè)成功?這事他們琢磨了22年(科學家怎么才能創(chuàng)業(yè)成功-這事他們琢磨了22年的精神)

這是個投資必談硬科技的時代,賽道之中人頭攢動,但真正看得懂、投得準、能幫得上忙的投資機構,始終是少數(shù)。

作者 | 謝璇

編輯 | 房煜

從新三板、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板注冊制直至北交所的成立,硬科技已經(jīng)成為新時代的風口,投資機構蜂擁而至。

時代的風口雖然能夠促進科技創(chuàng)新,讓這一賽道在資金和人才的培育下閃閃發(fā)光,卻并不能改變硬科技企業(yè)成長中必然要面對的障礙——如何跨越理論與技術之間的鴻溝?如何邁過技術與市場之間的斷層?如何面對無數(shù)次的試錯?怎樣應對漫長的成長周期?科學家如何才能成長為真正的創(chuàng)業(yè)者?

對此,清華科技園很有發(fā)言權,作為中國最早的科技企業(yè)孵化器,他見證了中國科技行業(yè)從無到有,再到享譽世界的過程。

同時,啟迪之星創(chuàng)投對此也有足夠的發(fā)言權,身為清華科技園培育出來的、中國最早一批專注于硬科技的早期投資機構,見證了硬科技領域從冷僻到輝煌的全過程。

而在投資行業(yè)從業(yè)11年,在硬科技領域摸爬滾打了8年的劉博則有著更多的話要說,從推動啟迪之星創(chuàng)投成立至今,她見過不止兩萬個創(chuàng)業(yè)者,陪伴眾多頂尖科學家從理論走向市場,幫助眾多企業(yè)家從想法走向價值。

從1999到2021,啟迪孵化器已經(jīng)累計投資了200 科技創(chuàng)新類項目,其中啟迪之星創(chuàng)投自2014機構化以來已經(jīng)成功投資了160個項目,其中70%為硬科技項目,由院士或者科學家主導的項目超過10個。同時,超過70%的企業(yè)都拿到了新一輪的融資。

兆易創(chuàng)新、海博思創(chuàng)、奧易克斯、海斯凱爾、胖虎科技、圖湃科技、藍晶微生物、博升光電、翼菲自動化、賽喬生物……從冷板凳到風口,從無人問津,到眾人矚目,這個過程中除了堅守和情懷,更有對行業(yè)的解構與思考,對人性的理解和認知。

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22年的硬科技培育之路

從清華科技園到啟迪之星創(chuàng)投

聊啟迪之星的故事,就不能不講一講他的歷史。

為了加快科研成果向生產(chǎn)力的轉化,實現(xiàn)清華大學社會服務功能的有機外延,1993年,在時任校長王大中的推動指導下,清華大學提出創(chuàng)建清華科技園的構想,并得到教育部和北京市的確認和批準。1994年,組建清華科技園發(fā)展中心,清華科技園正式開始建設。

通過對硅谷等成熟科技園模式的研究,并結合清華大學在技術和人才方面的特點,清華科技園首任董事長、清華大學原副校長孫繼銘確定了清華科技園的發(fā)展目標:技術創(chuàng)新、高科技企業(yè)孵化、創(chuàng)新型技術和管理人才培養(yǎng)。

1999年清華創(chuàng)業(yè)園成立,迎來首批創(chuàng)業(yè)者。同時,在經(jīng)歷了美國的互聯(lián)網(wǎng)泡沫經(jīng)濟后,大批赴美留學的清華學子回國創(chuàng)業(yè),成為了中國最早的一批互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者。為了幫助留學回國的創(chuàng)業(yè)者進行企業(yè)孵化,原清華計算機系任黨委書記羅建北又主持成立了清華留創(chuàng)園,成為了中國最早的一批科技企業(yè)孵化器。

而另一邊,隨著中文在線、海博思創(chuàng)等企業(yè)的不斷發(fā)展,人們發(fā)現(xiàn)僅僅孵化是遠遠不夠的,初創(chuàng)企業(yè)需要的是真正的投資。為此,由清華科技園主導的啟迪控股股份有限公司成立,并啟動了啟迪孵化器,并成為當時國內(nèi)較早確立“孵化 投資”發(fā)展模式和專業(yè)發(fā)展方向的機構。

而這正是劉博所向往的。在全球500強外企做過財務管理及全球管理系統(tǒng)的頂層設計,在民營上市公司做過戰(zhàn)略投資總監(jiān),卻在美國交流學習時,偶然被科技早期風投這一行業(yè)深深吸引,從此便認定這是她想一直全力以赴為之奮斗的工作。與大大小小的模型計算比起來,近距離觀察“早期公司到底是怎么做起來的”,“理解創(chuàng)始人的夢想并建立互補優(yōu)勢助力他們更好更快更有價值成長”,這才是讓她更興奮的事情?;貒?,經(jīng)過深入的機構調(diào)研,啟迪成為劉博眼中的不二之選。2013年,劉博進入啟迪控股之初便提出了一個要求,“我想做專業(yè)化機構?!?/span>

14年8月,啟迪之星創(chuàng)投注冊成立,成為了啟迪孵化器中負責硬科技早期投資的專業(yè)機構。從1999年首批創(chuàng)業(yè)者入駐清華科技園到硬科技早期投資,這條路啟迪已經(jīng)走了22年。

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從不合時宜到踩中風口

“感謝這個時代,科技創(chuàng)投的時代來了,終于輪到我們上臺面了?!眲⒉┮荒樑d奮。在那個以互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)為主流的時期,以硬科技創(chuàng)新項目投資為主且有著濃厚國企背景的啟迪之星顯得極為不合時宜。

最讓劉博哭笑不得的是,那時很多活動要求合伙人才能參加,她經(jīng)常需要向別人解釋一下自己的職位,“我說自己是投資機構總經(jīng)理,很多人都聽不懂,問總經(jīng)理是干什么的?會覺得我們很不專業(yè)。反而督促我一直身處一線,量變引起質(zhì)變,可以保持對機會的洞察,對規(guī)律和人的認知?!?/span>

比起職位問題,看項目是更大的挑戰(zhàn)。在所有人都在談ToC、用戶量、市場規(guī)模的時候,芯片、AI、大數(shù)據(jù)項目完全沒有對標可言,只能依靠機構的獨立判斷能力。

并且,這種遠離風口的獨立判斷也難以得到市場的認可,劉博曾給眾多知名機構推薦過數(shù)百余個創(chuàng)新科技類項目,卻沒有人感興趣。當時的機構最常問的一句話就是:這是千億市場嗎?“我們覺得這個市場非常的有壁壘,但他們卻覺得市場不夠大,這群理工男能創(chuàng)業(yè)嗎?他們會賣東西嗎?他們能管公司嗎?大家看問題完全不在一個角度?!?/span>

劉博意識到,比起ToC模式下的資本運作,以及用最低成本獲取市場的玩法,啟迪之星更擅長的則是做技術判斷——如何從0到1做技術突破,怎樣把技術應用于市場,怎樣鏈接更多產(chǎn)業(yè)鏈資源和市場品牌資源賦能企業(yè)發(fā)展。這也更堅定了劉博的投資理念:只投科技類、創(chuàng)新類的早期項目。

那么,早期項目應該如何判斷呢?劉博認為,對人的判斷最為重要。

在啟迪之星創(chuàng)投團隊成立的早期,內(nèi)部曾做過一個研討,為什么不能像成熟機構那樣做行業(yè)分析,定賽道,全布局呢?而卻專注于研究人呢?曾有過PE和并購經(jīng)驗的劉博這樣解釋自己的思路——所謂行業(yè)研究,得有數(shù)據(jù)、有對標、找規(guī)律、有趨勢,這些標準針對的是已經(jīng)進入成長期或成熟期的領域,要看清2、3年內(nèi)的趨勢,重點做的是風險控制;而對于眾多早期項目而言,得有更長遠的價值判斷和預期,少則5、6年,多則10年、20年,更注重的是機會和價值,在不確定性中尋找確定性。

此外,早期科技項目往往只有技術積累和創(chuàng)業(yè)者,想要形成行業(yè)甚至市場,還需要一定時間的摸索和發(fā)展沉淀。因此,對于早期項目的判斷,一方面要關注技術需求升級、突破或者融合的能力;另一方面,機構需要深耕硬科技人才的渠道,理解硬科技人才,與其形成互補優(yōu)勢才是關鍵點。所以在投資時,啟迪之星則更傾向讓創(chuàng)業(yè)者了解自身的扶持能力——尊重創(chuàng)業(yè)者長期的沉淀和積累,愿意在別人不敢下手的時候進行支持,愿意搭建投后生態(tài)平臺,幫創(chuàng)業(yè)者鏈接早期發(fā)展中缺乏的能力和資源,事無大小,盡其所能。

在劉博看來啟迪之星的核心優(yōu)勢是差異化:“要找到區(qū)別于VC和PE的差異化優(yōu)勢,早于他們發(fā)現(xiàn),并敢于決策,獨立判斷和建立人才渠道很重要,時機也很重要,所以我們不追逐風口,更關注長期價值。

以投資存算和存儲芯片項目為例,從2017年投資知存科技到2018年投資新憶科技、亙存科技,啟迪之星創(chuàng)投對這一領域的持續(xù)下注,源于意識到芯片存儲技術如果想要與產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)匹配,就必須進行技術革新。同時,從中國的技術能力和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀基礎出發(fā),存儲芯片也是最佳的切入口。

但如果以行業(yè)規(guī)模來看,這是一個非常細分且尚未形成規(guī)模的產(chǎn)業(yè),沒有3-5年的培育,這個領域就難以實現(xiàn)真正的突破。

2020年,從2月到5月居家辦公期間,啟迪之星投資的22家企業(yè)在幾乎見不著面的情況下,實現(xiàn)了新一輪融資。

“這主要是因為我們投的都是科技類早期企業(yè),輕資產(chǎn),且靠人研發(fā),疫情期間沒有放棄研發(fā)工作,積極調(diào)整策略,線上與客戶和產(chǎn)業(yè)緊密互動,同時我們在疫情期間幫助企業(yè)線上對接活躍的資本機構,基于資本之間的信任和默契,融資也比較順利。”

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如何與科學家做朋友?

“融資是為了成就夢想,干實業(yè)。每一個節(jié)點,用多少錢,實現(xiàn)多少估值,都是有道理的。專業(yè)投資人的估值邏輯大同小異,創(chuàng)業(yè)者和投資人的關系不是互相占便宜,應該是互相尊重、信任、理解、支持、成就的過程。剛注冊沒多久的公司就想估值3-4億,真有這么多需求嗎?現(xiàn)在的氛圍讓大家都失去了理性,但市場是有周期的,下一輪融資還怎么做呢?”劉博經(jīng)常這樣苦口婆心的教育創(chuàng)業(yè)者。

在她看來,科學家是一個非常特別的創(chuàng)業(yè)群體。首先,科學家是一群有著極強資源影響力的人。他們的鉆研能力非常強,都是自己技術領域的頂流,專注且富有思想;但能力越強越容易固執(zhí)越單一,雖然他們在各自的領域里處于話語權的頂端,對投資和企業(yè)成長的認知往往兩眼一抹黑。所以當投資機構從創(chuàng)業(yè)的角度對他們說,項目不適合市場,科學家會認為機構完全不理解他。這也是為什么很多知名機構也沒辦法跟科學家聊天,大家的思考維度不同,雙方對話都成了對牛彈琴。

而另一方面,大部分科學家確實很多是不懂創(chuàng)業(yè)的。因此,對于科學家主持的創(chuàng)業(yè)項目,劉博始終強調(diào)對人的判斷,“他們往往非常優(yōu)秀,能力可以補,經(jīng)驗可以通過試錯不斷積累,但格局心態(tài)性格往往很難改變。

在技術產(chǎn)業(yè)方面,無論是科學家自身,還是他擁有的人脈,都處于業(yè)界最頂尖、最前沿的范疇。因此,對于投資機構來說,要看清創(chuàng)業(yè)者做企業(yè)的動機、是否有企業(yè)家的潛質(zhì),是否有市場洞察力,能夠整合團隊資源,有格局吸引互補能力人才,這才是機構與科學家的對話基礎。

同時,還要認清一個問題——技術不是萬能的。做技術投資要理解技術,更要做好對市場價值的理解和判斷,以及對創(chuàng)始團隊創(chuàng)新和執(zhí)行能力的預判。

劉博曾經(jīng)手過一個由清華畢業(yè)生發(fā)起的醫(yī)療項目。在專家看來,相關技術仍處于實驗階段,國內(nèi)國際的頂尖團隊都沒能取得實質(zhì)突破,幾個畢業(yè)生更不太可能把這事做成。但是項目后續(xù)的發(fā)展情況遠超專家們的想象,不僅實現(xiàn)了技術突破,估值更是一路上漲?!坝袝r候不能讓成熟產(chǎn)業(yè)界專家看早期項目,即使是科技型創(chuàng)新項目,決定其成敗的,也不僅僅是技術問題?!?/span>

同樣,劉博認為,投資人也應該更包容和開放,技術和資源問題都是要在創(chuàng)業(yè)過程中逐步解決的。只要創(chuàng)業(yè)者有決心,有能力,愿意吃苦,愿意選擇創(chuàng)業(yè)的生活,過程中無論遇到什么問題,都能解決并堅持下來。至于何時能夠跨越技術障礙,其實都不過是時間的問題。

“你不知道投資人想看什么,我給你打通溝通的語言和對話的橋梁;你覺得技術需要打磨,我找專家大牛一起研討;知識產(chǎn)權不行,我給你找一個知識產(chǎn)權專家;產(chǎn)業(yè)資源不夠,我來幫你尋找三一、中集、海爾這樣頂級的產(chǎn)業(yè)龍頭,這些都是我們擅長的。”

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燒錢項目沒人投,都來關注實在的項目了

“大概在18、19年的時候,很多人都說是資本寒冬,可那時候我們的被投企業(yè)就已經(jīng)實現(xiàn)每年5倍的增長了。大家都說沒錢,但其實是沒錢投那些燒錢的項目了,我們這些比較實在的科技項目,大家還是非常關注的?!?/span>

最初,啟迪之星創(chuàng)投起步之初,依靠的是自有資金和多位清華校友出資的公益基金。2020年,啟迪之星創(chuàng)投社會化募資6億人民幣,實現(xiàn)了徹底的市場化。

此外,啟迪之星也同時充當著LP的角色。目前,啟迪之星已經(jīng)投資了20余個基金,它們都具有各自特殊方向的專業(yè)和資源,囊括了新材料、醫(yī)療、新能源、商業(yè)航天、汽車等各個方向,部分基金的DPI已達到5-10倍。

隨著關注度提升和市場化資金不斷注入,劉博感慨,經(jīng)過這么多年的夠硬核、夠長情、夠拼搏、夠?qū)W?,天時地利人和,屬于硬科技的時代終于到了。

“我在這么好的市場里積累了這么多年,每天看著這些高精尖人才以及他們所做的前沿科技,就覺得未來依然非常美好。雖然有些領域比國際最頂尖的技術還有20-30年的差距,但是中國現(xiàn)在有激情、有資金、有政策、有人才,促使了很多有能力的人出來創(chuàng)業(yè)追求理想實現(xiàn)價值,并且反過來帶動了資本的熱情,這樣的話我們的速度也會加快的,而有些領域在巨大市場和早期資本的支撐下甚至是引領全球的,見證陪伴優(yōu)秀的人快速成長,最幸福的時刻莫過于于此了?!?/span>

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