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也說(shuō)SAAS的定制開(kāi)發(fā)(也說(shuō)saas的定制開(kāi)發(fā)是真的嗎)

也說(shuō)SAAS的定制開(kāi)發(fā)(也說(shuō)saas的定制開(kāi)發(fā)是真的嗎)

定制開(kāi)發(fā)一直是很多SAAS公司面對(duì)的一個(gè)糾結(jié)的話題。不同于傳統(tǒng)的軟件公司,很多SAAS公司自成立伊始,也許創(chuàng)始人的內(nèi)心都懷著“用產(chǎn)品改變世界/行業(yè)”的夢(mèng)想。但創(chuàng)業(yè)之路,也常常是夢(mèng)想的粉碎機(jī)。

擺在SAAS公司面前的,經(jīng)常是兩難的選擇:

  • 小客戶產(chǎn)品需求少,但客戶付費(fèi)意愿低、付費(fèi)能力弱、使用活躍度低,留存難,要不要做這個(gè)市場(chǎng)客群?
  • 頭部客戶付費(fèi)意愿和能力強(qiáng),但往往伴生個(gè)性化、定制化需求,影響產(chǎn)品研發(fā)資源,且需求處理不好,可能影響線上產(chǎn)品主線,出現(xiàn)分支,做不做頭部客戶?
  • 公司現(xiàn)金流緊張,面對(duì)百萬(wàn)級(jí)大客戶項(xiàng)目訂單,接還是不接?

面對(duì)定制開(kāi)發(fā)的種種糾結(jié),SAAS公司常規(guī)的應(yīng)對(duì)有三種態(tài)度:

  • 堅(jiān)決不做定制開(kāi)發(fā)
  • 能不做定制開(kāi)發(fā)就不做,實(shí)在推不掉只好被動(dòng)接受,最好能收取一定的費(fèi)用
  • 主動(dòng)承接定制開(kāi)發(fā),按項(xiàng)目執(zhí)行

影響SAAS公司對(duì)待定制開(kāi)發(fā)的策略,可能有很多原因。這里,Tony哥想重點(diǎn)從兩個(gè)維度來(lái)談?wù)劇?/strong>


話題一:SAAS公司/產(chǎn)品如何選擇客戶市場(chǎng)。

任何一款SAAS產(chǎn)品,首先要明確面對(duì)所在行業(yè)的哪個(gè)客戶群體。不同客戶圈層,不但決定產(chǎn)品的價(jià)值網(wǎng)絡(luò),也會(huì)決定對(duì)待定制開(kāi)發(fā)的策略。

對(duì)于SAAS公司客戶市場(chǎng)圈層的選擇,相比傳統(tǒng)軟件公司更為重要。這既是由于SAAS公司在產(chǎn)品技術(shù)上有更高的部署與版本管理要求,不如傳統(tǒng)軟件靈活,同時(shí)也是因?yàn)镾AAS公司的業(yè)務(wù)本質(zhì)是續(xù)費(fèi),因此客戶的留存直接影響SAAS公司的生存能力。

顯而易見(jiàn),如果選擇是尾部客戶,SAAS公司面對(duì)的定制化需求就很少;如果是選擇頭部客戶,定制化需求通常會(huì)較多;而腰部客戶的定制化需求介于兩者之間。

如果是這樣,是不是SAAS公司只要選擇尾部客戶就可以避開(kāi)定制開(kāi)發(fā)了呢?但是尾部客戶雖然定制開(kāi)發(fā)需求少,但可能會(huì)帶來(lái)其他問(wèn)題。

這個(gè)Tony哥分享一下,餐飲行業(yè)SAAS的市場(chǎng)客戶分層案例,來(lái)示范如何考量對(duì)市場(chǎng)客戶圈層的選擇。

也說(shuō)SAAS的定制開(kāi)發(fā)(也說(shuō)saas的定制開(kāi)發(fā)是真的嗎)

餐飲業(yè)是一個(gè)很大的市場(chǎng),餐飲SAAS也是過(guò)去5年一個(gè)大紅海。國(guó)內(nèi)的餐飲市場(chǎng),號(hào)稱500-800萬(wàn)餐廳,聽(tīng)起來(lái)是一個(gè)巨大的客戶市場(chǎng)。我們?nèi)绾畏治龊瓦x擇呢?

如果我們通過(guò)精細(xì)化的方法去分析,按照頭部市場(chǎng)、腰部市場(chǎng)、尾部市場(chǎng),我們就可以發(fā)現(xiàn),

  • 尾部市場(chǎng):門(mén)店占比67%,品牌占比98%。這其中,單店客戶門(mén)店占比接近一半47%,品牌占比86%
  • 腰部市場(chǎng):門(mén)店占比16%,品牌占比2%
  • 頭部市場(chǎng):門(mén)店占比18%,品牌占比0.5%

我們可以看到餐飲業(yè)呈現(xiàn)的是高度碎片化的狀態(tài)。

尾部市場(chǎng)是最容易切入的,也有很多SAAS公司,是從單店市場(chǎng)切入。包括美團(tuán)和阿里口碑,在2017年進(jìn)入餐飲2B SAAS業(yè)務(wù)領(lǐng)域時(shí),也是首先發(fā)力尾部市場(chǎng)。

但餐飲尾部市場(chǎng)對(duì)于SAAS公司會(huì)有一個(gè)較為致命的問(wèn)題。中國(guó)的餐飲業(yè),是一個(gè)高流轉(zhuǎn)行業(yè),這個(gè)行業(yè)每年的閉店率在25-30%左右。對(duì)于連鎖客戶,閉店只是減少一個(gè)門(mén)店,而對(duì)于單店客戶,閉店則意味著客戶自然流失。

那么對(duì)于餐飲SAAS,如果選擇尾部客群,意味著客戶的品牌留存率是從70%開(kāi)始計(jì)算的,如果按照50%的留存,那么品牌凈留存率就只有35%(70% * 50%)。這個(gè)留存率很難支撐SAAS公司凈現(xiàn)金流與盈利。

目前,國(guó)內(nèi)很多SAAS公司,已經(jīng)認(rèn)識(shí)到長(zhǎng)尾客戶的問(wèn)題,開(kāi)始主動(dòng)向頭腰部市場(chǎng)遷移。

隨著更多SAAS開(kāi)始向頭腰部客戶市場(chǎng)發(fā)展,那么定制開(kāi)發(fā)將變?yōu)橐坏览@不過(guò)去的門(mén)檻。接下來(lái),我們就談?wù)劦诙€(gè)維度。


話題二:如何認(rèn)知SAAS的定制開(kāi)發(fā)。

SAAS公司對(duì)待定制開(kāi)發(fā)的策略、態(tài)度和執(zhí)行,根本上是由團(tuán)隊(duì)對(duì)定制開(kāi)發(fā)的認(rèn)知決定的。我想先舉個(gè)例子。

微盟是目前國(guó)內(nèi)行業(yè)SAAS的龍頭企業(yè),2019年初在香港主板上市,目前市值200億港幣。微盟在2014-2016年,抓住了微信社交、微商以及后期的微信小程序和微信流量紅利,以微商城、微站等SAAS產(chǎn)品,成為中小微商業(yè)企業(yè)在微信私域電商的優(yōu)選工具。

2016年后,微盟借助國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)零售企業(yè)向新零售發(fā)展機(jī)遇,開(kāi)始向眾多零售品牌連鎖企業(yè),提供智慧零售解決方案,包括云商城、云導(dǎo)購(gòu)(門(mén)店超級(jí)導(dǎo)購(gòu))、云分銷(分銷員和渠道分銷)、云直播、云社群,將線上商城與線下門(mén)店進(jìn)行打通,一體化的數(shù)據(jù)、一體化商品、一體化多級(jí)倉(cāng)庫(kù)與配送管理、一體化顧客管理、一體化營(yíng)銷等。

當(dāng)進(jìn)入到連鎖零售品牌企業(yè),微盟必然要開(kāi)始面對(duì)品牌連鎖企業(yè)的個(gè)性化需求、定制化需求,并需要與客戶自有BI、WMS、POS、ERP、CDP、DMP等系統(tǒng)打通和數(shù)據(jù)對(duì)接等需求。這些需求如果沒(méi)有好的方法去應(yīng)對(duì)與解決,將阻礙微盟進(jìn)入這個(gè)行業(yè)頭部市場(chǎng)。

也說(shuō)SAAS的定制開(kāi)發(fā)(也說(shuō)saas的定制開(kāi)發(fā)是真的嗎)

過(guò)去4年微盟走了一條不一樣的道路。微盟通過(guò)孵化一家叫美萌的公司,專門(mén)負(fù)責(zé)為頭部客戶以及有定制化需求的客戶,提供定制化解決方案。而微盟通過(guò)建設(shè)開(kāi)放平臺(tái)和aPAAS平臺(tái),將自身大產(chǎn)品中臺(tái)的底層能力開(kāi)放出來(lái)。而定制開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),則專注于大客戶個(gè)性化需求的滿足,并更高效的完成定制開(kāi)發(fā)任務(wù)。不同團(tuán)隊(duì)專注各自領(lǐng)域的核心工作,同時(shí)借助產(chǎn)品中臺(tái)高效協(xié)同,盡可能避免重復(fù)性工作。

對(duì)于微盟,美萌的定制化開(kāi)發(fā)能力,有效了解決了標(biāo)準(zhǔn)SAAS產(chǎn)品迭代慢,難以滿足頭部客戶定制化需求;對(duì)于美萌而言,既解決了優(yōu)質(zhì)大客戶的獲取,同時(shí)在大平臺(tái)產(chǎn)品上進(jìn)行二開(kāi),效率高,定制開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的毛利有保證。美萌通過(guò)4年時(shí)間,獲得了高速的業(yè)務(wù)復(fù)合增長(zhǎng)率,明年將向破億收入沖刺。

微盟-美萌在零售行業(yè)定制開(kāi)發(fā)的模式,也許不是很多SAAS公司同行可以直接學(xué)習(xí)和簡(jiǎn)單效仿的。但Tony哥認(rèn)為,我們真正應(yīng)該從微盟-美萌的案例中,深度思考獲得一些深層的啟發(fā)。

1. 改變自我認(rèn)知是企業(yè)創(chuàng)新的開(kāi)始。很多SAAS產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),都把客戶的定制開(kāi)發(fā)需求當(dāng)成是負(fù)擔(dān)和trouble,而微盟-美萌,把定制開(kāi)發(fā)當(dāng)成了新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。以為定制開(kāi)發(fā)是頭部客戶的真實(shí)需求,而“被需要”是一切生意的基礎(chǔ)。按照混沌大學(xué)的創(chuàng)新理論,美萌的定制開(kāi)發(fā),儼然已經(jīng)是微盟SAAS業(yè)務(wù)的分形出的第二曲線。

為什么我們眼中的麻煩,卻成為別人的創(chuàng)新第二曲線。其實(shí)美萌解決定制開(kāi)發(fā)的方法,對(duì)于我們大多數(shù)SAAS同行都不難想出來(lái)。真正束縛我們的,其實(shí)是我們固化的思維方式。所以,敢于打破認(rèn)知邊界,才能破界創(chuàng)新。

2. 獨(dú)立小組織才有更大生命力。也許一些SAAS公司,也有安排內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)客戶的定制開(kāi)發(fā)需求。但為什么我們很少看到有SAAS公司能像微盟-美萌一樣,跑出一個(gè)有規(guī)模獨(dú)立業(yè)務(wù)公司呢?或者說(shuō),微盟-美萌做對(duì)了什么呢?

我們知道,在公司主營(yíng)業(yè)務(wù)里分形出新業(yè)務(wù),是一件很難成功的事情。因?yàn)橐患夜镜闹髁鲀r(jià)值網(wǎng)絡(luò),既是成就你主營(yíng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),同時(shí)也會(huì)成為束縛你的牢籠。就如同柯達(dá)發(fā)明了數(shù)碼相機(jī),卻仍然被膠片業(yè)務(wù)綁定,而死于自己的創(chuàng)新發(fā)明。

對(duì)于SAAS公司,SAAS產(chǎn)品就是主營(yíng),定制開(kāi)發(fā)就是異端,在SAAS公司的內(nèi)部,定制開(kāi)發(fā)一定是被打壓與限制的。這就決定了定制開(kāi)發(fā),很難從SAAS公司生長(zhǎng)出來(lái)。所以,SAAS公司最好的做法,就是成立獨(dú)立核算的小組織,專注定制開(kāi)發(fā)這個(gè)新業(yè)務(wù),獨(dú)立核算,才可能生長(zhǎng)出一個(gè)新的生命體。

其實(shí),Tony哥覺(jué)得,微盟-美萌的這個(gè)商業(yè)模型,還可以進(jìn)一步優(yōu)化。比如美萌在滿足行業(yè)頭部客戶的定制化需求中,一定有一部分頭部客戶的需求,是代表行業(yè)前瞻性且共性發(fā)展方向的優(yōu)質(zhì)需求,并能夠成為中臺(tái)SAAS產(chǎn)品長(zhǎng)期的產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力。為了能夠激勵(lì)類似美萌這樣的戰(zhàn)艦,更好的將早期個(gè)性化需求,盡可能抽象提煉成可復(fù)用的產(chǎn)品能力,早日形成對(duì)母艦提供的SAAS主產(chǎn)品的反哺,母艦公司應(yīng)該建立一個(gè)回購(gòu)機(jī)制,讓美萌這樣的戰(zhàn)艦有更強(qiáng)的意愿向母艦輸入產(chǎn)品能力,從而快速提升整個(gè)艦隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

我想,正是認(rèn)知破界和機(jī)制創(chuàng)新,讓微盟-美萌走出了一條與眾不同的道路。


最后,對(duì)于定制開(kāi)發(fā),Tony哥還有以下個(gè)人觀點(diǎn)。

所謂定制開(kāi)發(fā),本質(zhì)是SAAS公司產(chǎn)品力的不足

也說(shuō)SAAS的定制開(kāi)發(fā)(也說(shuō)saas的定制開(kāi)發(fā)是真的嗎)

為什么這么說(shuō),Tony哥舉個(gè)大家都熟悉的例子。企業(yè)OA是國(guó)內(nèi)最早信息化領(lǐng)域之一。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的到來(lái),兩大互聯(lián)網(wǎng)巨頭,A阿里和T騰訊,也分別以釘釘和企業(yè)微信快速殺入這片市場(chǎng)。作為移動(dòng)OA領(lǐng)域的一個(gè)高頻剛需,企業(yè)內(nèi)的協(xié)同與溝通是一個(gè)基礎(chǔ)能力。

當(dāng)微信成為國(guó)民級(jí)應(yīng)用后,由于其高效便捷的溝通能力,眾多企業(yè)都建立了基于組織內(nèi)的微信群,用于公司溝通與協(xié)同管理。但是微信群作為工作群有一個(gè)弊端,就是對(duì)群成員身份的管理效率低。因此釘釘推出時(shí),后續(xù)的版本很快增加了一個(gè)與組織架構(gòu)的關(guān)聯(lián)能力,即如果員工從公司離職,退出組織時(shí),他會(huì)自動(dòng)退出所在的所有企業(yè)內(nèi)部溝通群。這個(gè)功能極大的方便了工作群的管理。企業(yè)微信在后期的迭代上,也增加了這個(gè)功能。

我們可以設(shè)想一下,這個(gè)功能是如何演變來(lái)的呢?我想它很大可能不是產(chǎn)品經(jīng)理想出來(lái)大的,而是一些有一定人員規(guī)模,并且人員經(jīng)常變化的企業(yè),提出來(lái)的需求。這個(gè)需求當(dāng)然是合理的。

但Tony哥想說(shuō)的是,如果自動(dòng)退群是一個(gè)合理場(chǎng)景與需求,為什么組織內(nèi)新員工自動(dòng)加入指定的部門(mén)群、公司群的功能,產(chǎn)品經(jīng)理卻沒(méi)有通過(guò)同構(gòu)思想,或者舉一反三,一并開(kāi)發(fā)出來(lái)。所以,我們經(jīng)常可以看到,公司群或部門(mén)群內(nèi)不能跟我們最新的組織人員架構(gòu)一致。

我想這樣的例子,應(yīng)該是在很多SAAS公司有一定普遍性的吧。產(chǎn)品力不夠的原因,其實(shí)來(lái)自于:

  • SAAS產(chǎn)品經(jīng)理,對(duì)SAAS所在行業(yè)的know-how、insight(洞察)不夠,不知道到底行業(yè)客戶需要什么。
  • SAAS產(chǎn)品經(jīng)理,對(duì)邏輯思維、同構(gòu)思維能力不夠,不能通過(guò)借假修真,主動(dòng)造出更多有需求的功能。

所以,SAAS公司產(chǎn)品力的不足,是造成很多SAAS公司疲于應(yīng)對(duì)所謂定制開(kāi)發(fā)的原因之一。所以,與其糾結(jié)定制開(kāi)發(fā),不如專注快速快速提升SAAS公司自身的產(chǎn)品力。

講了這么多關(guān)于SAAS的定制開(kāi)發(fā),也只是Tony哥自己的一點(diǎn)認(rèn)知。我想,我講的可能都是錯(cuò)的。

中國(guó)的SAAS行業(yè),雖然經(jīng)歷過(guò)十余年發(fā)展,但由于中國(guó)軟件行業(yè)起步晚,國(guó)家在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度,軟件的沉底底蘊(yùn)不夠,并且很多行業(yè)的信息化程度較低,所以,相比美國(guó)的SAAS行業(yè)發(fā)展的成熟度而言,中國(guó)的SAAS行業(yè)仍然處于探索期,需要廣大的SAAS同行,勇于突破創(chuàng)新,打破固有思維,同時(shí)建立對(duì)商業(yè)的底層思維,攜手推動(dòng)SAAS行業(yè)的發(fā)展。

希望,中國(guó)SAAS行業(yè)的百花齊放的春天早日到來(lái)。

Tony哥

2020-7-5

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