生產(chǎn)部經(jīng)理績效考核表完整版考核項目內容

一、生產(chǎn)部門工作規(guī)劃及管理制度完善

1.生產(chǎn)計劃合理性與可行性
階段性生產(chǎn)計劃的合理性及其可行性（例如資源配置的合理性、生產(chǎn)任務計劃的合理性等等），且得到領導認可。

2.制度建設
生產(chǎn)管理相關制度與流程的制定、完善與及時更新，例如生產(chǎn)計劃管理制度、生產(chǎn)控制管理制度、生產(chǎn)設備管理制度、生產(chǎn)質量管理制度、生產(chǎn)物料管理制度、安全生產(chǎn)管理制度，等等。

二、生產(chǎn)計劃實施與進度控制

1.生產(chǎn)目標究成車
完成率=實際完成生產(chǎn)任務 計劃生產(chǎn)任務×100%；保證生產(chǎn)目標完成率不低于95%。

2.交貨及時率
交貨及時率=及時交貨批次：交貨總批次×100%（不低于95%）

3.進度控制
合理配置人力、原材料、設備等資源，科學地安排生產(chǎn)進度；綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，保證產(chǎn)品的交期。

三、生產(chǎn)質量管理

1.產(chǎn)品合格率
產(chǎn)品合格率=合格批次 檢驗批次×100%（主要指成品合格率）

2.產(chǎn)品改良計劃完成率
產(chǎn)品改良計劃完成率=實際達成指標項目數(shù) 應達成指標項目數(shù)×100%（包括按照時間
進度完成）

3.質量問題投訴次數(shù)/消費者滿意度
質量投訴次數(shù)每年不高于5次

四、生產(chǎn)現(xiàn)場管理

1.5S管理推行
積極推行5S管理，按照計劃實施各項檢查工作。

2.5S管理成果
5S檢查成績達標或者評優(yōu)成績突出。（具體根據(jù)實際情況擬定）

五、生產(chǎn)設備管理

1.設備完好率
保證95%以上的設備能夠正常使用。（設備保養(yǎng)、維護及時、正常）

2.設備運行效率提高
設備運行效率得到有效提高。（例如通過設備改造實現(xiàn)設備運行效率提高）

六、生產(chǎn)安全管理

1.安全事故率
做到生產(chǎn)零安全事故。至少做到安全事故處理及時且無隱患。

2.質量事故率
質量事故率不高于1%

七、生產(chǎn)成本控制及預算管理

1.標準能耗達成率
標準能耗達成率=實際能耗 標準能耗×100%

2.變動成本達成率
變動成本達成率=當期實際成本 標準成本×100%

3.設備改造成本降低
主要指利用技術力量進行設備改造，大大降低設備整機采購成本或者提高設備運行效率。

4.部門費用控制率
部門費用控制率=實際費用/預算費用×100%。主要包括人員費用、差旅費、辦公費、維修費等。

八、生產(chǎn)物料管理

1.物料供給及時性
按照生產(chǎn)需求計劃及時按量供給符合規(guī)定與要求的物料。

2.物料質量控制
嚴格按照物料采購規(guī)定進行驗收，合格率必須符合生產(chǎn)要求。

3.物料保管
確保物料的損耗控制在一定范圍內；物料進出記錄完整。

九、生產(chǎn)效率提高

1.勞動生產(chǎn)率
確保生產(chǎn)部門單位時間內生產(chǎn)不低于預定量的產(chǎn)品。

2.生產(chǎn)效率提高率
生產(chǎn)效率提高率=（當期總工時 當期總產(chǎn)值）

生產(chǎn)部經(jīng)理績效考核表

十、新產(chǎn)品研發(fā)

1.新產(chǎn)品開發(fā)及時性
主要指在技術研發(fā)部門的配合下，在規(guī)劃時間內開發(fā)出合格的新產(chǎn)品。

2.試制品成功率
試制品成功率=試制品檢驗合格批次 試制檢驗總批次×100%

十一、日常工作管理

1.生產(chǎn)部門管理制度的執(zhí)行情況
嚴格按照生產(chǎn)部門管理制度與流程執(zhí)行工作。

2.生產(chǎn)相關資料與文件管理
生產(chǎn)相關資料與文件提交準確性及及時性；保存的完整性。包括生產(chǎn)計劃表、生產(chǎn)進度表、生產(chǎn)日報表、5S管理檢查表、物料抽檢表、產(chǎn)品質量檢驗標準表、產(chǎn)品質量檢驗報告，等等

3.團隊管理
培育、指導、考核部門員工，且團隊成員對該部門的工作氛圍、領導風格、領導支持（學習發(fā)展、生活關愛、成長輔導支持）等具有較高的滿意度；員工能力提升較快，且表現(xiàn)為較強的凝聚力與執(zhí)行力，員工流失率低。

4.其它日常管理事項
公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項是否按時完成。

十二、知識、技能與品質

1.知識與技能
崗位要求所必須的知識（基礎知識、業(yè)務知識、關聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團隊合作精神以及協(xié)調性）

2.愿望與態(tài)度
主要指公司要求的通用類素質（公司可根據(jù)自我需求進行調整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責任感、紀律性、工作熱情、服務態(tài)度等等。

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