簽字、蓋章、按手印

這曾是簽訂紙質(zhì)版勞動(dòng)合同

不可逾越的“三部曲”

而現(xiàn)在，只需在線(xiàn)刷臉、電子簽名

一份電子勞動(dòng)合同就能“云端”生成

3月15日

記者從自治區(qū)人社廳了解到

我區(qū)將全面推廣電子勞動(dòng)合同

進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

提升信息化便民服務(wù)水平

近日，新疆首個(gè)電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上線(xiàn)。

近年來(lái)，隨著數(shù)字化、信息化、智能化應(yīng)用蓬勃發(fā)展，移動(dòng)終端的廣泛使用，對(duì)政務(wù)平臺(tái)數(shù)字化要求越來(lái)越高，電子勞動(dòng)合同也被越來(lái)越多的企業(yè)和勞動(dòng)者所接受。人社廳在自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)上開(kāi)發(fā)運(yùn)行了電子勞動(dòng)合同訂立系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)平臺(tái)），為企業(yè)和勞動(dòng)者提供免費(fèi)的電子勞動(dòng)合同訂立服務(wù)。

該平臺(tái)不僅具備電子勞動(dòng)合同訂立、續(xù)簽、變更、解除、終止等功能，而且以上環(huán)節(jié)均可追溯，能更好維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)益。勞動(dòng)合同簽訂實(shí)現(xiàn)了“線(xiàn)上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”數(shù)字化模式。

2月23日，烏魯木齊市60余家企業(yè)人事部門(mén)工作人員參加電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上線(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。自治區(qū)人社廳供圖

我區(qū)各級(jí)人社部門(mén)將以電子勞動(dòng)合同為載體，大力落實(shí)“一件事打包辦”要求，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，最大程度減少企業(yè)、群眾辦事時(shí)重復(fù)提交材料，簡(jiǎn)化合同報(bào)送程序，合理確定合同信息采集范圍，提高企業(yè)和勞動(dòng)者報(bào)送電子勞動(dòng)合同的積極性。及時(shí)制定和主動(dòng)公開(kāi)政府平臺(tái)提供的電子勞動(dòng)合同相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)清單、所需材料和辦理流程。對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者通過(guò)平臺(tái)訂立電子勞動(dòng)合同或提交符合要求的電子勞動(dòng)合同信息的，同步辦理勞動(dòng)用工備案，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上直接辦理就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和待遇申領(lǐng)、人才服務(wù)、人社各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放等業(yè)務(wù)。合同內(nèi)容可在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中依法作為證據(jù)采信。

同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)應(yīng)用，我區(qū)各級(jí)人社部門(mén)將及時(shí)梳理匯總分析電子勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止等相關(guān)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情況。提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)參?；?、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等工作效能，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為，防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)智慧協(xié)同監(jiān)管。以電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)為切入口，推動(dòng)人社數(shù)據(jù)資源整合，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)匯總分析，為人社政策評(píng)估和工作決策提供堅(jiān)實(shí)支撐。

01

電子勞動(dòng)合同是什么？

電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)勞動(dòng)合同具有同等法律效力。與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，電子勞動(dòng)合同具有簽訂步驟減少、簽訂環(huán)境更廣泛、合同形式更靈活、保管方式更便捷等優(yōu)點(diǎn)。

02

電子勞動(dòng)合同有哪些特點(diǎn)？

電子勞動(dòng)合同以人臉識(shí)別 手簽的方式，以實(shí)名認(rèn)證為有效前提，在簽署中加入簽約人的意愿認(rèn)證，如果不同意也可以選擇拒簽，滿(mǎn)足了電子勞動(dòng)合同的合法性要求且具有抗糾紛和網(wǎng)絡(luò)安全功能。同時(shí)，為用人單位和勞動(dòng)者提供了便捷的示范文本、合同簽訂、管理等一體服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上高效簽約、簽約數(shù)據(jù)依法共享、實(shí)時(shí)查驗(yàn)，從根本上解決紙質(zhì)勞動(dòng)合同易偽造、易遺失、難追溯、保管難和真實(shí)性難判斷等問(wèn)題。

03

電子勞動(dòng)合同怎么簽？

用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，要通過(guò)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立。

雙方同意訂立電子勞動(dòng)合同的，用人單位要在訂立前明確告知?jiǎng)趧?dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的流程、操作方法、注意事項(xiàng)，以及查看、下載完整的勞動(dòng)合同文本的途徑，并不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

電子勞動(dòng)合同平臺(tái)可電腦和手機(jī)模式并用，企業(yè)登錄新疆人社公共服務(wù)平臺(tái)，勞動(dòng)者登錄新疆智慧人社即可進(jìn)入電子勞動(dòng)合同簽訂界面，閱讀相關(guān)條款，無(wú)異議后即可完成勞動(dòng)合同簽訂，并可下載保存。

電子勞動(dòng)合同訂立后，用人單位要以手機(jī)短信、微信、電子郵件或者APP信息提示等方式通知?jiǎng)趧?dòng)者電子勞動(dòng)合同已訂立完成。

END

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記者：趙春華、馬蓓

來(lái)源： 新疆日?qǐng)?bào)