來源：長春日報-長春新聞網(wǎng)

汽開區(qū)新立社區(qū)黨組織指導高力汽貿(mào)城組建黨員突擊隊，積極參與基層治理。

社區(qū)黨組織聯(lián)合第三方機構(gòu)為居民提供醫(yī)療服務。

居民議事小組調(diào)解鄰里關系。

第一書記為基層黨員講黨課。

在保利拉菲公館小區(qū)，社區(qū)黨支部與物業(yè)公司管理層實行“雙向進入、交叉任職”，有效打開了物業(yè)與業(yè)主之間的“心結(jié)”；在楊柳社區(qū)，將管道間改成居民議事廳，半年時間就化解鄰里糾紛10件；在汽開區(qū)，黨建引領“三長”聯(lián)動機制，4085名黨員成為疫情防控和基層治理的中堅力量……

今年，汽開區(qū)聚焦基層黨組織能力建設，聚力基層黨建升級工程，充分發(fā)揮前沿指揮和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建引領全面建設，有力提升了基層社會治理能力，推動了長春國際汽車城建設再上新高度。

堅持以創(chuàng)建黨建精品年為主線

持續(xù)推動基層黨建提檔升級

汽開區(qū)全面啟動了城市基層黨建示范引領行動，制訂《關于全區(qū)開展城市基層黨建精品年的實施方案》等系列文件。注重抓書記隊伍建設，以上率下，層層壓實責任， 將黨建工作與服務一汽，打造長春國際汽車城建設同頻謀劃、統(tǒng)一部署、同步推進，確保了城市基層黨建內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效。

汽開區(qū)圍繞基層社會治理在抓焦點、破難點、樹亮點上精心選題，全區(qū)共認領“書記一號工程”項目39個，一批物業(yè)、棄管小區(qū)等難題得到破解，黨組織書記創(chuàng)品牌、爭品牌的意識明顯增強。東風街道書記項目加強老舊小區(qū)治理，教師樓小區(qū)四合院黨支部真正將棄管小區(qū)打造成“齊管”小區(qū)；錦程街道“書記一號工程”打造黨建精品社區(qū)奔馳社區(qū)，黨建陣地氛圍濃厚。區(qū)、街道兩級黨工委班子成員分別認領包保了18個黨支部聯(lián)系點，并有序推進講黨課、參加組織生活、落實黨日活動等聯(lián)系包保工作。

汽開區(qū)扎實抓好黨建引領“三長”聯(lián)動機制，96個網(wǎng)格支部、288個樓棟黨小組、576個黨員中心戶、4085名黨員在疫情防控和基層治理等任務中發(fā)揮了重要作用。

堅持以重心下移傾斜基層為主線

持續(xù)強化機關黨支部服務基層功能

汽開區(qū)注重加強機關黨支部建設，指導機關支部完成換屆工作，人數(shù)較少的同一系統(tǒng)部門整合成聯(lián)合支部，配齊配強了各支部委員會，各支部戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，不僅在機關黨建中作用突顯，更在抗疫一線發(fā)揮了較大的作用，成為汽開區(qū)抗疫工作的中流砥柱。除了奮戰(zhàn)在檢測卡點和隔離賓館等抗疫一線外，機關各支部“一對一”下沉到21個社區(qū)、9個村和45個企業(yè)，幫助基層單位解決實際困難，開展疫情防控。

汽開區(qū)機關300名黨員“一對一”服務區(qū)內(nèi)300家企業(yè)，幫助企業(yè)快速復工復產(chǎn)，效果顯著。雖然受疫情影響，但機關黨員的學習始終未停，機關黨委利用有聲圖書館和學習強國開展“云學習”，規(guī)定學習任務，定期發(fā)布必學內(nèi)容，保證工作學習兩不誤，雙促進。

堅持以保企業(yè)獻策用力為主線

持續(xù)激發(fā)非公企業(yè)黨組織內(nèi)生動力

汽開區(qū)堅持規(guī)范推進星級評定、雙向承諾工作，開展“強信心，提士氣、解難題，做示范、強服務，增動能”評星晉級月活動，評出非公企業(yè)五星級3家、四星級11家、三星級29家。

汽開區(qū)全力服務非公企業(yè)。打造紅旗黨建第一街，采取“商圈樓宇和專業(yè)市場黨組織 所屬企業(yè)（個體工商戶）”鏈接方式，建立“黨員聯(lián)絡站”，培育黨員信用商戶12家。非公企業(yè)黨組織組建率大幅提升，深入開展“雙覆蓋攻堅行動”“雙向承諾”“星級評定”等活動，新建非公企業(yè)黨支部67個。區(qū)、街道兩級機關派駐黨支部160個，非公黨組織覆蓋率100%。

今年，汽開區(qū)制訂了《關于汽開區(qū)“發(fā)展服務團”做好非公企業(yè)復工復產(chǎn)服務活動的實施方案》，組織機關10個相關部門和多家金融機構(gòu)組建了“法律、金融、財稅、科技、人才、黨群”6個“發(fā)展服務團”，組織“發(fā)展服務團”首席專家解難答疑發(fā)布會，為企業(yè)“一對一”解答法律、金融、財稅、科技等問題10余件，有效解決了企業(yè)疑難困惑問題。同時，借助“萬人助萬企”服務平臺，舉辦了9場“抗疫情、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”網(wǎng)絡招聘會，累計參與企業(yè)260戶，1100人達成就業(yè)意向。累計開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1152個，實現(xiàn)新增就業(yè)78人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)36人；區(qū)級助企工作隊反饋問題313件，已解決300件，辦結(jié)率96%，高于全市1.5個百分點。

汽開區(qū)還制訂了《關于全面推行“紅色信用貸”創(chuàng)新金融服務民營企業(yè)的指導意見》，編輯《信貸產(chǎn)品宣傳手冊》。民生銀行、吉林銀行、農(nóng)業(yè)銀行等5家金融機構(gòu)，推出量身定做的金融產(chǎn)品，與50余家企業(yè)達成了貸款意向協(xié)議，協(xié)議額達17.5億元。組織吉林省長久實業(yè)集團有限公司、長春一汽富晟集團有限公司、長春一汽綜合利用股份有限公司等8家汽車產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)組建8個黨建聯(lián)盟，推動中小企業(yè)互利互惠，共克時艱。

今年，汽開區(qū)堅持以培育模范先鋒為主線，持續(xù)加強黨員教育管理。汽開區(qū)不斷推動黨員教育培訓向重點難點群體覆蓋，向基層一線傾斜，組織開展《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等學習培訓，進行輔導解讀、政策答疑。各黨組織還組織指導黨員干部使用微信工作群、政務App等信息化載體，集中開展學習強國、線上微課堂、e支部等多重學習培訓，搭建以黨員培訓教育為主體，與支部“三會一課”主題黨日活動等工作相融合的“智慧體”管理平臺，進一步提升基層黨建工作信息化、科學化水平。

（撰稿、供圖/楊洪倫）