第一條 實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的組織原則，執(zhí)行在職責(zé)范圍內(nèi)自上而下逐級(jí)布置工作，自下而上逐級(jí)對(duì)口請(qǐng)示報(bào)告的工作程序。

第二條 實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。年初制訂下達(dá)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，相關(guān)職能部門為責(zé)任科室，要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)要求，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，分解落實(shí)任務(wù)，明確崗位責(zé)任和推進(jìn)時(shí)序，狠抓督查落實(shí)，提升執(zhí)行力。既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要協(xié)調(diào)配合，確保全委整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)任務(wù)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組在抓好平時(shí)督促檢查的基礎(chǔ)上，年底統(tǒng)一組織量化考核，并按考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

第三條 學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周政治理論學(xué)習(xí)和每月黨員活動(dòng)日制度，全體黨員、干部均需提前安排好工作，積極參加。

第四條 會(huì)議制度。設(shè)立工作聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、月例會(huì)、支部大會(huì)、支委會(huì)、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等會(huì)議制度，會(huì)議的議事規(guī)則另定。

第五條 工作總結(jié)制度。機(jī)關(guān)定期、不定期召開業(yè)務(wù)會(huì)，對(duì)前一階段工作進(jìn)行考評(píng)總結(jié)，對(duì)下一階段工作進(jìn)行安排部署，科（室）按半年、全年工作進(jìn)行總結(jié)，有關(guān)數(shù)據(jù)和文字總結(jié)材料分別于6月10日和12月10日前報(bào)辦公室。

第六條 發(fā)文制度。凡以單位名義印發(fā)的文件，由承辦部門擬稿，部門負(fù)責(zé)人審查，辦公室核稿，單位領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，確保發(fā)文規(guī)范化，外行文須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。

第七條 法制審核制度，機(jī)關(guān)各科室所有行政執(zhí)法文書和規(guī)范性文件制定出臺(tái)前，必須報(bào)法制科法律審核后，方可按行文規(guī)則簽發(fā)。

第八條 文字材料報(bào)送規(guī)定。綜合性的文字材料由辦公室負(fù)責(zé)，其他部門配合。專項(xiàng)業(yè)務(wù)文稿由職能部門負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。以單位名義發(fā)出的各類文字材料（總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、信函）等均要經(jīng)辦公室審核，由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可發(fā)出。

第九條 文件（電）處理制度。各種文電統(tǒng)一由辦公室接收登記，迅速擬辦送閱，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，交有關(guān)承辦部門落實(shí)承辦。涉及應(yīng)閱人員多的文件，由辦公室安排傳閱或利用學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)傳達(dá)。上級(jí)會(huì)議發(fā)放的正式文件，與會(huì)人員應(yīng)及時(shí)交辦公室登記，并按規(guī)定處理。傳閱文件不得抽出留用，如需留用，須經(jīng)辦公室同意，并按期歸還。辦公室對(duì)登記文電每月核對(duì)一次，以防丟失。

第十條 值班制度。節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排，值班人員要按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)處理有關(guān)應(yīng)急事務(wù)，嚴(yán)禁擅離職守。

第十一條 首問(wèn)負(fù)責(zé)制。全單位工作人員必須以高度負(fù)責(zé)的精神、熱情文明的態(tài)度接待好來(lái)訪（來(lái)電）人員，屬于自己負(fù)責(zé)的事要按規(guī)定程序處理；不屬于自己的事，要按負(fù)責(zé)到底的要求，介紹（引見）到承辦科室，交給具體承辦人員，不得互相推諉、扯皮。

第十二條 文明辦公制度。加強(qiáng)衛(wèi)生管理，堅(jiān)持班前十分鐘打掃衛(wèi)生的良好習(xí)慣，保持辦公場(chǎng)所窗明幾凈，辦公室物品放置整齊有序。全體人員要養(yǎng)成文明辦公的良好習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔紙屑（垃圾），不亂倒茶水。接待來(lái)客要文明禮貌，熱情周到，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。

第十三條 禁煙制度。接待來(lái)客來(lái)訪人員，提倡相互之間不敬煙，嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所吸煙。

第十四條 安全保密制度。辦公室對(duì)涉秘文件要單獨(dú)登記，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定規(guī)范送閱，閱辦后要及時(shí)收回，專人保管；需要保密的會(huì)議內(nèi)容，不得以任何形式對(duì)外泄露；涉密電腦實(shí)行專人專管專用，任何人不得在非保密機(jī)上處理機(jī)密事項(xiàng)，不得將涉密移動(dòng)硬盤等介質(zhì)在保密機(jī)與非保密機(jī)間串用或非經(jīng)批準(zhǔn)帶離工作場(chǎng)所。加強(qiáng)辦公室安全工作，下班時(shí)要將重要文電鎖好，并檢查門窗、電氣開關(guān)等。

第十五條 勤儉節(jié)約制度。牢固樹立勤儉辦事業(yè)的理念，從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電做起，節(jié)約使用每一分經(jīng)費(fèi)。空調(diào)設(shè)定：夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，養(yǎng)成下班前關(guān)閉照明燈，飲水機(jī)、空調(diào)、電腦的良好習(xí)慣，杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈。

第十六條 國(guó)有資產(chǎn)管理制度。國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行使用登記管理制度。由辦公室按科室和領(lǐng)導(dǎo)室為單位，逐間登記造冊(cè)，并上報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)備案?？剖邑?fù)責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)在清單上簽字后保管使用，并將養(yǎng)護(hù)責(zé)任落實(shí)到人。國(guó)有資產(chǎn)陳舊不能使用或需報(bào)廢，由使用人員科室提出申請(qǐng)，辦公室向國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)同意后核銷，任何人不得私自處理；上級(jí)新配發(fā)專項(xiàng)裝備或更新指標(biāo)采購(gòu)的裝備，必須先登記造冊(cè)后使用；科室人員調(diào)整或調(diào)出本單位，個(gè)人保管使用的國(guó)有資產(chǎn)必須如數(shù)按規(guī)辦理移交手續(xù)。

第十七條 印章使用制度。單位公章、工會(huì)章、財(cái)務(wù)章和領(lǐng)導(dǎo)印鑒章、簽名章，實(shí)行專人保管、專人用印制度。正式文件和重要的證明文書、上報(bào)表格等文書材料用印，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽署或請(qǐng)示同意后方可用印，不得先用印后請(qǐng)示。一般性的材料用章時(shí)，需經(jīng)負(fù)責(zé)人或辦公室主任同意?？剖矣≌碌氖褂?，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人同意。