議事決策管理制度

第一章 總 則

第一條 為了進一步規(guī)范黨工作，更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定，結(jié)合支部實際，制定本制度。

第二條 黨支部應(yīng)當堅持黨管干部、黨管人才，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的主張通過法定、民主程序轉(zhuǎn)化為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決定。

第二章 議事原則、方法及范圍

第三條 黨支部議事決策應(yīng)當堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大決策應(yīng)當充分協(xié)商，實行科學決策、民主決策、依法決策。

第四條 黨支部議事的形式為支委會和黨員大會。支委會每個月至少召開一次，黨員大會每季度至少召開一次。如遇特殊情況，可隨時召開會議。凡屬黨支部職責范圍內(nèi)的事項，支部委員應(yīng)按職責分工應(yīng)提出初步意見，提交黨員大會討論決定。

第五條 黨支部議事范圍主要包括：

（一）貫徹落實黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級黨組織重要決定的意見和措施；

（二）需要向上級黨組織請示報告的重要事項；

（三）參與重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項的討論并提出意見和建議；

（四）參與內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、職責、人員編制、薪酬分配等事項的討論并提出意見和建議；

（五）黨支部組織和黨員隊伍建設(shè)方面的重要事項；

（六）意識形態(tài)工作、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)方面的重要事項；

（七）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項；

（八）其他應(yīng)當由黨支部討論和決定的重大問題。

第三章 議事程序及要求

第六條 黨支部黨員大會及支委會由黨支部書記主持。黨支部書記因故不能主持時，可委托其他支委委員主持，會議主持人可根據(jù)工作需要確定有關(guān)人員列席會議。

黨支部書記可以根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要，召開黨員大會及支委會擴大會議，參加會議人員由黨支部書記確定。

第七條 會議議題由黨支部書記確定，或由其他支委委員建議提出，經(jīng)支部書記同意后確定。

第八條 重大事項提交黨員大會或支委會決策前，要進行深入調(diào)查研究論證，會前充分醞釀，開展法律審核和風險評估，廣泛吸收各方面意見。

第九條 黨員大會及支委會的召開時間和研究議題確定后，應(yīng)提前通知參會人員，會議材料原則上應(yīng)提前送達，參會人員要認真閱讀，準備意見。

第十條 黨員大會應(yīng)到正式黨員三分之二以上參加，方可召開。

第十一條 支委會由支委委員參加，支部黨員大會由支部全體黨員參加。在討論和研究工作時，根據(jù)需要，入黨積極分子、行政管理人員可列席參加。必要時，可邀請上級黨組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第十二條 參加會議人員都有權(quán)發(fā)表意見，表明態(tài)度，所議事項應(yīng)按照民主集中制原則，作出決定。重要議題進行表決時，獲得應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過，方為有效。對于發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認識的重要議題，應(yīng)暫緩作出決議或決定，會后進一步醞釀，取得基本一致后，再擇日討論表決。

第十三條 支委會和黨員大會均要有專人負責記錄，對議事時間、地點、參加人數(shù)、缺席人數(shù)、主持人、表決結(jié)果等內(nèi)容均應(yīng)記錄在案。與會人員對議事過程、會上發(fā)表的不同意見等需要保密的內(nèi)容一律不得公開。

第十四條 會議決定多個事項時，應(yīng)逐項表決；涉及人事問題時，應(yīng)逐個表決。對已經(jīng)作出決策的事項如需要進行調(diào)整，應(yīng)重新履行決策程序。

第四章 議定事項的貫徹執(zhí)行

第十五條 黨支部決策一經(jīng)作出，應(yīng)當堅決執(zhí)行。黨員對黨支部決策有不同意見的，可以保留或者向上級黨組織反映，但在決策改變前應(yīng)當堅決執(zhí)行。

第十六條 黨員大會或支委會議定的事項，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的原則，由分管的支委負責，有關(guān)部門和個人要認真執(zhí)行，并及時將貫徹落實情況向黨組織匯報。

第十七條 黨支部負責議定事項的督辦和相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

第十八條 每個黨員都要積極支持和尊重支部書記的工作，接受支部書記的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)。支部書記和支委成員應(yīng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制，按照職責分工的要求，積極主動地開展工作。

第十九條 對于不遵守、不執(zhí)行黨支部集體決定，給公司工作造成損失的，要追究有關(guān)人員的責任。