建行蒙陰支行持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部運(yùn)營管理，幫助職工時(shí)刻保持“紅線”意識，樹立“底線”思維，為健康發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

查擺問題，明確個(gè)人職責(zé)。該支行集中梳理了近三年來各類監(jiān)管檢查、內(nèi)外部審計(jì)等發(fā)現(xiàn)和查出的問題，建立了問題清單，并在全行“內(nèi)控合規(guī)”報(bào)告大會上進(jìn)行通報(bào)；建立了個(gè)人責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任劃分無死角。

加大培訓(xùn)，提升職工合規(guī)意識。該支行利用晨會、夕會以及其它空閑時(shí)間，通過“傳、幫、帶”等多種手段，加強(qiáng)對職工業(yè)務(wù)技能和內(nèi)控合規(guī)管理知識的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保每位職工對各項(xiàng)制度規(guī)定耳熟能詳，對最新的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都能有所了解，有效提升員工的合規(guī)意識。

根正源頭，加強(qiáng)職工思想工作。堅(jiān)固的堡壘往往從內(nèi)部被攻破，該支行不斷加強(qiáng)支行職工的思想政治工作，對職工常把脈，多問診，及時(shí)關(guān)注職工的“工作圈”“生活圈”和“社交圈”，掌握職工的思想動態(tài)，防止職工價(jià)值觀、世界觀發(fā)生扭曲。

通訊員：王淑鈺