近日，廣東省人力資源和社會保障廳開發(fā)建成“廣東省電子勞動合同平臺”，平臺已于9月18日起在全省啟用供企業(yè)和勞動者使用。10月19日下午，松山湖黨建工作辦公室組織園區(qū)企業(yè)開展“勞動合同數(shù)字化，開啟構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新模式”專題培訓(xùn)班，旨在加快推進電子勞動合同應(yīng)用，優(yōu)化營商環(huán)境，促進園區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。園區(qū)86家企業(yè)共96位企業(yè)代表參加活動。

培訓(xùn)課上，授課人員向參會的企業(yè)代表講解廣東省電子勞動合同平臺以及電子勞動合同效力等相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)和勞動者優(yōu)先選擇政府平臺訂立和管理勞動合同。同時，企業(yè)代表針對企業(yè)發(fā)展中遇到的勞動糾紛等問題進行提問，培訓(xùn)現(xiàn)場互動頻繁，氣氛熱烈，在普及法律知識的同時，為各家企業(yè)搭建了溝通交流渠道。

《勞動合同法》明確，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

針對“電子勞動合同是否具有法律效力”問題，授課人員表示，電子合同能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)查取用，可視為符合法律、法規(guī)要求的書面形式，具有法律效力。另外，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》，用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同，因此符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的電子勞動合同具有法律效力。

松山湖黨建工作辦公室相關(guān)負責(zé)人表示，此次宣講培訓(xùn)幫助企業(yè)更加深入地了解電子勞動合同的法律效力、應(yīng)用場景，提高了電子勞動合同的社會認可度，增強企業(yè)和勞動者訂立電子勞動合同的積極性、主動性，實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理賦能，優(yōu)化營商環(huán)境，進一步促進園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

南方 記者 陳啟亮

見習(xí)記者 李照北

【作者】 李照北；陳啟亮

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