為全面鞏固提升基層黨建工作規(guī)范化、智能化水平，落實落細隴南民事直說“1234”工作法和全縣組織工作“六個提升”任務，今年以來，興隆鎮(zhèn)緊扣基層黨建工作新特點、新要求，積極推行“智慧黨建”新模式，探索建立了集理論學習、工作紀實、綜合調度和互助服務為一體的“智慧黨建”機制，實現(xiàn)了黨建工作、信息化建設和“黨建 ”模式的有機統(tǒng)一，理順了黨建活動流程，提高了基層黨建工作質量。

拓寬理論學習“新平臺”，提升服務保障能力。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，整合現(xiàn)有辦公資源，打破時間空間限制，建成涵蓋黨的二十大精神、黨支部建設標準化、黨史黨規(guī)等知識為一體的實地展廳和虛擬VR展廳，進一步規(guī)范鎮(zhèn)黨委黨校，輻射成立了3個黨校實訓基地，舉辦抓學習促提升微光課堂20余期。依托線上線下一體化教育培訓平臺，讓參訓黨員干部身臨其境、沉浸式的充分掌握和吸收黨的最新理論知識、中央和省市縣重要會議重要文件精神，轉變了思想認識、優(yōu)化了方式方法，提振了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。在學思悟踐行的基礎上，全鎮(zhèn)形成了“一圖八網(wǎng)一品牌”整體發(fā)展思路，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展奠定了扎實的理論和作風基礎。

搭建溝通交流“新渠道”，強化工作遠程督導。將工作調度與信息網(wǎng)絡相結合，實現(xiàn)聲音畫面點對點的實時傳播。基層黨組織在開展日常工作時，鎮(zhèn)黨委隨時借助視頻系統(tǒng)進行全程調度，對工作中存在的困難實時提供幫助，對存在的問題及時指導糾正。同時，制發(fā)基層黨建“一崗雙責”責任清單、“一帶一”幫帶等制度文件，并通過多媒體疊加文字、圖片、視頻和數(shù)據(jù)分析等方式，建立綜合分析調度視圖，倒逼工作高質高效落實，黨建責任人的責任意識明顯增強。

建立考核管理“新機制”，強化黨員干部管理。探索推行黨員積分管理、黨員政治生日、練兵比武等活動，建立健全積分考核管理、任職備案和履職備案等機制，以電子檔案和紙質檔案的方式將考核結果存檔，動態(tài)反映黨員干部成長軌跡和工作落實質效，并將其納入評先選優(yōu)、績效發(fā)放的重要依據(jù)。結合數(shù)據(jù)對比分析，及時督促提醒黨員干部認真履職擔當，有效增強了管理考核的準確性、以評促提的實效性。目前，依托“智慧黨建”管理平臺，累計督查調度重點工作落實情況13次，優(yōu)化調整村社干部7名，績效考核效能作用不斷凸顯。

構建綜合服務“新格局”，提升黨建服務功能。將智慧黨建“便捷、高效、服務”的理念貫穿始終，結合基礎保障服務行動，逐步在各黨群服務中心配套設置“智慧黨建”平臺，發(fā)揮出了信息查詢、互動交流、在線學習和調度安排等作用。以“三抓三促”行動為抓手，持續(xù)推進全鎮(zhèn)“五色黨建”品牌建設步伐。在依托平臺充分借鑒學習先進典型經(jīng)驗、對現(xiàn)狀分析研判的基礎上，截至目前，通過“資產盤活、資源開發(fā)、為民服務、項目帶動、多元合作”五類發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟模式，實現(xiàn)村均總收入13.72萬元，村均經(jīng)營性收入9.87萬元。深化基層社會治理效能提升行動，提升數(shù)據(jù)共享共融作用，積極探索出“433”社會治理工作機制和民事直說“三聯(lián)四動五步走”工作措施，常態(tài)化開展日查夜巡、矛盾糾紛排查調處和巧鄉(xiāng)民事大家談等系列活動，持續(xù)有力開展社會治理網(wǎng)格化、主動創(chuàng)穩(wěn)等各項工作，同步推進重點項目建設、人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和文旅康養(yǎng)風情線建設，群眾的安全感、幸福感和獲得感顯著提升。

來源：隴南西和組工微信公眾號