以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)為抓手，下大氣力研究解決各種重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

（一）更新觀念，提高黨建工作新認(rèn)識(shí)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“經(jīng)濟(jì)為主、黨建為輔”的思想，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。三是深刻認(rèn)識(shí)做好村“兩委”換屆的重要意義。深入調(diào)研，提前謀劃，圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，認(rèn)真抓好村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”干部，實(shí)現(xiàn)能人治村，營(yíng)造一種穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，為村級(jí)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)管理，健全黨建工作新機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，牢固樹(shù)立黨委書(shū)記黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”的要求，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)夯實(shí)基礎(chǔ)，引導(dǎo)基層黨組織圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，把對(duì)黨員的教育管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)；深入開(kāi)展“黨員示范窗口”、“ 黨員示范戶”活動(dòng)，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）強(qiáng)化措施，促進(jìn)黨建工作新變化。一是完善制度。 深入鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求，扎實(shí)開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。二是強(qiáng)化管理。加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核力度，堅(jiān)持以制度為保障，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和管理，提高黨員意識(shí)，激發(fā)他們的活力。三是培養(yǎng)能力。開(kāi)展“崗位練兵”、“傳、幫、帶”等活動(dòng)，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營(yíng)造黨員干部帶頭學(xué)技能，帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍，以此來(lái)推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。