編者按：新時代對國企黨建工作提出了新要求，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中如何通過創(chuàng)新開展好各類活動，更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展，這是當(dāng)前郵政企業(yè)面臨的新課題。本文結(jié)合中國郵政集團(tuán)公司湖南省分公司（以下簡稱 \” 湖南郵政 \”）緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動的做法與嘗試，作一粗淺探討。

一、新時代郵政企業(yè)開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動的重要意義

（一）是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提升企業(yè)基層黨組織組織力的需要。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動，是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，抓實企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，提升基層黨組織組織力的具體抓手，通過活動，增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)基層黨建工作。

（二）是落實國企黨建工作會要求，推動企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的需要。全國國企黨建工作會提出，要推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體、搭建活動平臺，努力做到兩手抓、兩促進(jìn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動，就是將黨建融入經(jīng)營，創(chuàng)新黨建工作載體、推動企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的途徑和方式，將全面從嚴(yán)治黨工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，發(fā)揮黨建作用，聚集力量，攻堅克難，以黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升運(yùn)營效益，增強(qiáng)企業(yè)實力，助推國有企業(yè) \” 六種力量 \” 的發(fā)揮。

（三）是加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，以黨建引領(lǐng)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。在郵政企業(yè)，當(dāng)前還存在就黨建抓黨建、黨建經(jīng)營 \” 兩張皮 \” 的現(xiàn)象，沒有找到有效的載體，沒有結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效地開展基層黨建活動，沒有很好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動，有利于將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，推動黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理邁上新臺階。

二、湖南郵政開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 系列活動，以黨建引領(lǐng)發(fā)展的工作實踐

（一）開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 系列教育活動，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

1. 深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。開展集中輪訓(xùn)。全省郵政 150 多名三級副以上黨員干部、443 名基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)專干參加集中輪訓(xùn)，累計 1000 多人次參加閉卷考試。邀請專家宣講解讀。全省各級共邀請省市 40 多名專家進(jìn)行宣講解讀，參培人數(shù)達(dá) 6000 多人次。開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動。2018 年以來，全省共有 300 多名四級以上黨員干部深入聯(lián)系點講授專題黨課、宣講精神，受眾員工近萬人次。常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育。結(jié)合 \” 兩學(xué)一做 \” 學(xué)習(xí)教育，\” 三會一課 \”，以及利用省委 \” 紅星云 \” 微平臺和湖南郵政微信公眾號，開展日常學(xué)習(xí)教育。開展十九大知識搶答賽。全省共 18 支隊伍分別由一名三級副以上黨員干部帶隊參加全省比賽?；顒永塾媴⑴c人數(shù)達(dá) 600 多人次。開展 \” 大學(xué)習(xí)大討論大落實 \” 活動。結(jié)合巡視整改，組織全體黨員，分學(xué)習(xí)、討論、落實三個階段開展活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、查找問題、明確目標(biāo)、制定措施，推動工作落實。以各類活動為載體，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心，進(jìn)一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝聚共謀發(fā)展的正能量。

2. 廣泛開展主題黨日黨性教育活動。圍繞 \” 學(xué)懂、弄通、做實 \”，緊扣其美多吉先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳等時政熱點，組織黨支部開展好誦讀黨章、黨員集體過政治生日、重溫入黨誓詞、學(xué)黨史講黨史、參觀革命遺址、觀看警示電教片、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、黨員志愿活動、黨員義務(wù)勞動、黨員立功日、黨員獻(xiàn)計日、走訪慰問等主題黨日活動，今年以來，全省郵政各級黨組織共組織開展各類主題黨日活動 500 多次，黨員參與面達(dá) 100%。以實際行動引導(dǎo)廣大黨員深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

3. 扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。各級機(jī)關(guān)黨支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，開展大討論，進(jìn)一步提高認(rèn)識，有針對性地查找問題、集中整治、常態(tài)推進(jìn)，提升了機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)營的效率和水平。省分公司針對責(zé)任意識不強(qiáng)、能力不足、職責(zé)不清、流程服務(wù)不暢、效率效果不佳五個方面，查找共梳理突出問題 200 余條，提出整改措施近 300 條，部門承諾 110 條，并理清了各部門和崗位職責(zé)，完善了相關(guān)工作機(jī)制、辦事流程。

（二）聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，增強(qiáng)履職服務(wù)能力

1. 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)，通過集團(tuán)和省委黨校培訓(xùn)各級黨員干部 200 多人次；持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動，三級干部共撰寫學(xué)習(xí)心得 1000 余篇，甄選 60 余篇優(yōu)秀心得編印成冊分享運(yùn)用。扎實開展 \” 走訪學(xué) \” 活動。在全省郵政開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神 \” 走、訪、學(xué) \” 調(diào)查研究活動，組織各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部走基層、訪客戶、學(xué)同業(yè)。目前，走訪已覆蓋所有基層網(wǎng)點，拜訪省市兩級大客戶 200 余戶、同業(yè)近 100 家，征求各類意見建議 500 多條。開展新時代高質(zhì)量發(fā)展大討論征文活動。在企業(yè)內(nèi)部紙媒和微信企業(yè)號開設(shè) \” 高質(zhì)量發(fā)展大家談 \” 專欄，共征集高質(zhì)量發(fā)展論文 47 篇、刊發(fā)《高質(zhì)量發(fā)展思考與實踐》?？?24 期，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定理論基礎(chǔ)。開展 \” 互聯(lián)網(wǎng) 轉(zhuǎn)型發(fā)展 \” 論壇研討活動。以 \” 微信直播 電視電話 \” 形式，采用 \” 發(fā)言 他人點評 \” 方式，開展 \” 互聯(lián)網(wǎng) 轉(zhuǎn)型發(fā)展 \” 論壇會，引導(dǎo)廣大干部員工建言獻(xiàn)策。開展經(jīng)營實踐專項課題活動。針對金融、農(nóng)村電商批銷、文化傳媒等發(fā)展重點，100 多名黨員干部組成 10 余個課題小組，開展重點攻關(guān)活動，通過實踐提升與檢驗黨員干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

2. 提升服務(wù)基層的能力。深化聯(lián)系點工作。省市縣三級郵政企業(yè)黨組織共 670 多名黨員干部分別建立 1 個基層聯(lián)系點，從宣講十九大精神、加強(qiáng)黨的建設(shè)、解決工作難題、幫辦民生實事等八個方面量化內(nèi)容開展聯(lián)系工作。省分公司領(lǐng)導(dǎo)分片抓、全面抓、全負(fù)責(zé)抓片區(qū)經(jīng)營發(fā)展，每名領(lǐng)導(dǎo)每年定點包聯(lián)發(fā)展?jié)摿Υ蠛桶l(fā)展較為困難的縣分公司各 1 個，三級副以上領(lǐng)導(dǎo)干部每個每年聯(lián)系 1 個市州分公司部室（專業(yè)）及 1 個縣分公司。目前，掛點干部到聯(lián)系點開展服務(wù)基層工作累計達(dá) 2500 多天。設(shè)立服務(wù)基層集中日。省分公司確定周二、周四為服務(wù)基層日，集中審查基層上報的合同，實現(xiàn)合同審查 \” 只進(jìn)一扇門，只跑一次路，辦成所有事 \”。建立聯(lián)系點目標(biāo)責(zé)任制。掛點干部以聯(lián)系點黨組織第一負(fù)責(zé)人（書記）的身份，圍繞黨建和經(jīng)營發(fā)展，做好傳導(dǎo)、貫徹、督導(dǎo)工作，推動聯(lián)系點各項工作目標(biāo)的完成。省分公司將三級干部年度目標(biāo)獎的 40% 與所在聯(lián)系點黨建、發(fā)展、管理全面工作和重點目標(biāo)完成情況掛鉤，確保壓實責(zé)任、服務(wù)出效。

3. 提高黨員服務(wù)群眾的能力。采用省、市、縣、支局（網(wǎng)點）四級分層分級方式開展員工家訪活動，進(jìn)一步摸清員工的思想動態(tài)、現(xiàn)實需求、社會關(guān)系及異?；顒忧闆r，并幫助解決工作和思想問題。目前，對縣分公司中層管理人員、網(wǎng)點支局長（所主任）家庭的家訪面達(dá)到了 100%，營業(yè)員家庭的家訪面達(dá)到了 80%，投遞員家庭的家訪面達(dá)到了 70%。積極開展志愿活動。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村為重點，開展黨員志愿活動，對當(dāng)?shù)刎毨?、老黨員進(jìn)行慰問，贈送物資。全省共開展各類志愿活動 60 余場、1000 余人次參與，既密切了郵政與地方的關(guān)系，又提升了郵政擔(dān)當(dāng)國企責(zé)任的美譽(yù)度。

（三）創(chuàng)新載體與機(jī)制，增強(qiáng)融合發(fā)展成效

1. 廣泛開展 \” 創(chuàng)先爭優(yōu) \” 活動。開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)基層黨組織、基層服務(wù)型黨組織示范點、黨員先鋒示范崗，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的 \” 創(chuàng)先爭優(yōu) \” 活動，讓基層黨組織在改革發(fā)展中亮旗幟，黨員在干事創(chuàng)業(yè)中亮身份。圍繞旺季生產(chǎn)開展金融 \” 開門紅 \” 競賽活動，2018 年一季度，全省新增金融余額 302.06 億元，排全國第 3 位，新增余額增幅 10.2%，排全國第 3 位；儲蓄余額新增市場占有率 15.93%，排全省同業(yè)第 2 位。開展全省發(fā)展對標(biāo)進(jìn)位活動。省市縣支局四級及各專業(yè)共 500 多個單位（部門）確立了對標(biāo)進(jìn)位工作重點，實現(xiàn)經(jīng)營單位、專業(yè)部門、重點項目全覆蓋。今年 1-10 月，全省郵政業(yè)務(wù)收入增幅 11.99%，排全國第 5 位，較上月進(jìn) 2 位，各專業(yè)均完成階段性對標(biāo)任務(wù)；財務(wù)重點管控標(biāo)桿明顯下降，營銷類成本、會議費(fèi)、招待費(fèi)同比分別下降 28.09%、38.43%、34.38%。

2. 發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過在生產(chǎn)經(jīng)營和日常工作中開展各項黨員主題活動激發(fā)和帶動干部群眾的正能量，增強(qiáng)團(tuán)隊信心，破解發(fā)展難題。省分公司黨組班子成員積極對接政府和行業(yè)，年內(nèi)新增 8 家戰(zhàn)略合作客戶，累計 30 個戰(zhàn)略合作集團(tuán)發(fā)展的各類業(yè)務(wù)累計達(dá) 5.4 億余元；廣大黨員在具體業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮表率作用，全省 6000 多名黨員發(fā)展儲蓄余額近百億元；在 \”919 扶貧助農(nóng)電商節(jié) \” 活動中，各級黨員干部帶頭宣傳推廣發(fā)展 \” 郵樂小店 \”，助推郵樂小店成為 \” 農(nóng)產(chǎn)品返城 \”、\” 扶貧助農(nóng) \” 和社會創(chuàng)業(yè)的主渠道。全省累計發(fā)展郵樂小店 73 萬個，今年 919 期間，全省實現(xiàn)零售訂單 138.27 萬單、郵樂小店分享用戶 6.2 萬人，分別排全國第 2 位、第 1 位。

3. 建立完善推進(jìn)融合發(fā)展的機(jī)制。完善績效考核機(jī)制，實行績效考核雙百分制，其中黨建 100 分，并將黨組織和黨員干部作用發(fā)揮情況作為年度評先評優(yōu)重要指標(biāo)。建立溝通、約束、問責(zé)機(jī)制，針對基層發(fā)展壓力與困惑，省分公司組織開展 91 人次的約談、提醒談話，幫助清思路、找方法；出臺《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)、促進(jìn)工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臅盒修k法》，加強(qiáng)對不擔(dān)當(dāng)不作為不落實行為的問責(zé)，一年來，省分公司黨組共實施責(zé)任追究 173 人次，對 2 名履職考核不稱職的三級干部（試用期）延遲轉(zhuǎn)正。建立為保護(hù)擔(dān)當(dāng)者的容錯糾錯機(jī)制，出臺《鼓勵創(chuàng)新?lián)?dāng)建立容錯糾錯機(jī)制的實施意見（試行）》，營造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為創(chuàng)新者護(hù)航的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

4. 廣泛開展 \” 群團(tuán)共聚共促 \” 活動。鼓勵員工通過郵三湘實現(xiàn)個人創(chuàng)業(yè)，全省有 2.34 萬名郵政員工參與 \” 郵三湘 \” 平臺創(chuàng)業(yè)，其中 1.43 萬人獲得業(yè)務(wù)獎勵，共計 645 萬元，個人最高達(dá) 5.1 萬元。開展合理化建議和金點子征集活動，共收集合理化建議（提案）1800 余條，有效建議（提案）266 條，其中 1 條被集團(tuán)公司評為 \” 金點子 \”。發(fā)揮投遞員營銷作用，一季度 \” 開門紅 \” 競賽期間，全省 5442 名投遞員發(fā)展郵儲余額 44.22 億元，代理保險保費(fèi) 2.5 億元。舉辦新時代青年高質(zhì)量發(fā)展主題演講比賽活動，充分展示青年員工風(fēng)采，為推動湖南郵政實現(xiàn)新時代高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，活動累計參與人數(shù) 500 多人。認(rèn)真開展離退休干部走訪慰問、書法和攝影比賽、座談會等系列活動，推動離退休干部作用發(fā)揮。

（四）貫徹為民理念，增強(qiáng)民生關(guān)愛力度

1. 關(guān)心關(guān)愛員工。工會落實為員工辦好十件實事，加大扶貧幫困力度。開展困難職工、勞模先進(jìn)、離退休職工、老黨員、基層先進(jìn)集體等走訪慰問活動，共慰問困難職工 1734 人，勞模先進(jìn) 204 人，受災(zāi)職工 112 人，基層集體 696 個，共發(fā)放慰問金 727.49 萬元?；ブ饡矠?1181 名職工發(fā)放父母生日慰問、低保家庭補(bǔ)助、特困家庭慰問、會員大病補(bǔ)助金共 308 萬元。關(guān)愛員工健康，組織職工體檢 2.68 萬人次；為職工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險，進(jìn)一步提高職工住院報銷比例。

2. 減輕員工營銷壓力。加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化 \” 四理念 \”，拓展 \” 四＋營銷渠道 \”，打造 \” 四級六類營銷隊伍 \”，建設(shè) \” 高質(zhì)量發(fā)展三大體系 \”，提升營銷隊伍 \” 三種能力 \”，全面建設(shè)湖南郵政服務(wù)體系。目前，全省郵政營銷隊伍 6091 人，占從業(yè)人數(shù)比重 31.7%。通過服務(wù)體系建設(shè)促進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型，減輕了員工營銷壓力。加強(qiáng)員工薪酬發(fā)放管控，實行市州薪酬分配省公司審核制度，共審核市州薪酬分配制度性文件 550 份，確保員工基本薪酬不與本職工作以外的營銷任務(wù)掛鉤以及薪酬發(fā)放的及時性。

3. 扎實開展精準(zhǔn)扶貧活動。大力開展電商扶貧，實施電商扶貧 \” 七個一 \” 工程，累計開展 260 多個農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城項目，帶動農(nóng)產(chǎn)品銷售額 10 億余元。深化金融扶貧，累計建設(shè) \” 助農(nóng)取款服務(wù)點 \”6734 個，其中貧困村助農(nóng)取款服務(wù)點近 400 個，覆蓋全省 80 多個縣（市），近 8500 個行政村；布放鄉(xiāng)鎮(zhèn) ATM 機(jī) 4195 臺；在全省營業(yè)網(wǎng)點設(shè)置專柜提供惠農(nóng)（扶貧）補(bǔ)貼涉農(nóng)資金發(fā)放服務(wù)。積極開展教育文化扶貧，建立留守兒童信息數(shù)據(jù)庫，開展 \” 溫暖微行動 · 彩虹行 \” 大型公益捐贈、\” 陪你一起成長 \” 等關(guān)愛留守兒童活動，共募集善款 634.54 多萬元，6.35 萬名農(nóng)村留守兒童受益。扎實推進(jìn)定點扶貧工作，全省共組建 600 多人參與的 132 支定點扶貧隊伍，共有 2200 余人次參與駐村扶貧工作，直接幫扶貧困戶 3372 戶。2018 年 1 月，省郵政分公司駐村幫扶點——張家界市桑植縣洋公潭村順利完成脫貧驗收，扶貧隊長、第一書記朱柳新被評為湖南省 2017 年 \” 最美扶貧人物 \”。

湖南郵政通過緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨旗領(lǐng)航系列活動，引領(lǐng)、促進(jìn)了經(jīng)營發(fā)展。2018 年 1-10 月，全省郵政總收入累計完成 63.9 億元，完成預(yù)算進(jìn)度 84.97%，收入增幅在連續(xù) 3 年排全國前列的基礎(chǔ)上，今年同比增長 11.99%，排全國第 5 位。累計實現(xiàn)經(jīng)營利潤 3.92 億元，完成預(yù)算進(jìn)度 140.14%。同比增加 17.81%。同時，緊緊融入與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極履行國企社會責(zé)任，以實踐行動踐行精準(zhǔn)扶貧，郵政品牌影響力進(jìn)一步提升，省委書記杜家毫、省長許達(dá)哲對此給予充分肯定，《湖南日報》5 次頭版頭條報道了湖南郵政開展精準(zhǔn)扶貧的做法和成效。

三、經(jīng)驗總結(jié)和啟示思考

1. 要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)。黨的十九大對黨的建設(shè)、對基層黨組織建設(shè)提出了新的要求。開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動，必須堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求、把握基層黨組織建設(shè)的特點，把黨的政治建設(shè)擺在首位，以 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動為載體，大力宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好思想政治引領(lǐng)，加強(qiáng)黨員教育和管理，提升黨員政治素養(yǎng)和綜合能力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用；密切聯(lián)系服務(wù)職工群眾，做好職工群眾思想教育工作，完善服務(wù)機(jī)制，團(tuán)結(jié)廣大群眾，確保黨的路線方針政策和集團(tuán)公司黨組決策部署在基層全面貫徹落實。

2. 要圍繞中心服務(wù)大局。開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動，就是要通過活動，最大限度地調(diào)動人的積極因素，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng) ，利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式，增強(qiáng)活動吸引力，擴(kuò)大黨員與職工群眾的互動接觸，讓黨組織活動走向基層、走向生產(chǎn)經(jīng)營第一線，讓黨的旗幟在每個基層陣地高高飄揚(yáng)。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，使黨建工作做到 \” 有血有肉 \”，與生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成、相互促進(jìn)。

3. 要始終堅持問題導(dǎo)向。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)要堅持問題導(dǎo)向。開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動，必須堅持問題導(dǎo)向，緊緊抓住企業(yè)改革、發(fā)展、生產(chǎn)、運(yùn)營、管理等方面的突出問題，以問題為切入點，通過 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 系列活動，把黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)，把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展管理的要素，轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)發(fā)展問題的重要工具與抓手，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。

4. 要創(chuàng)新完善活動機(jī)制。企業(yè)開展 \” 黨旗領(lǐng)航 \” 活動，其目的是通過具體化的活動促進(jìn)黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。要量化或具體化活動的內(nèi)容及效果呈現(xiàn)，不能泛泛而談，要有操作性。要建立考核評價機(jī)制，考核結(jié)果要與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的績效銜接、與獎懲掛鉤，提高各級黨員干部對活動的重視程度，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要建立嚴(yán)格的監(jiān)督檢查及追責(zé)問責(zé)機(jī)制。通過制度立規(guī)、過程督查、結(jié)果問責(zé)以及常態(tài)化函詢等必要手段，加強(qiáng)監(jiān)督，確保活動措施落到實處，提升活動成效。

5. 要堅持以人民為中心的理念。要堅持 \” 人民郵政為人民 \” 的服務(wù)宗旨和 \” 用戶至上、員工為本 \” 的價值理念，增強(qiáng)為民服務(wù)意識，發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢，開展服務(wù)群眾的專題活動，拓展為民服務(wù)范圍，提升為民服務(wù)能力與水平，向人民群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的郵政服務(wù)，推動郵政政治責(zé)任、社會責(zé)任的落實。堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由全體員工共享，堅持為職工辦實事，不斷改善員工特別是基層員工的生產(chǎn)生活條件，解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)揮職工小家及各類員工活動作用豐富職工精神文化生活，打牢廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，激勵廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)，形成共促發(fā)展的合力。（作者：中國郵政集團(tuán)公司湖南省分公司 徐茂君）