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副總經(jīng)理崗位競(jìng)聘報(bào)告(副總經(jīng)理崗位競(jìng)聘報(bào)告范文)

尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo),尊敬的齊總、茍書記,各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

大家上午好!首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,給我參加從事礦區(qū)業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理崗位的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。

我叫高勝,1969年1月出生,中共黨員,高級(jí)工程師,1991年7月畢業(yè)于東北大學(xué)參加工作,2005年獲山東大學(xué)文學(xué)碩士學(xué)位。

1991年畢業(yè)來單位工作后,在工程技術(shù)部工作了17年,在生產(chǎn)、技術(shù)、安全和經(jīng)營(yíng)多個(gè)崗位工作過;2008年1月,任物資經(jīng)理兼黨委副書記,2009年3月,任人力資源部部長(zhǎng),2012年9月,任公司總經(jīng)理助理。

在多年的工作中,有幸榮獲了多項(xiàng)榮譽(yù):…。

2008年,在物資公司工作期間,全面完成了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和生產(chǎn)保障任務(wù)。通過優(yōu)化生產(chǎn)組織、加強(qiáng)存貨控制、提高采購(gòu)時(shí)效等基礎(chǔ)工作,專用管的國(guó)產(chǎn)化率同比提高13.7%,國(guó)內(nèi)物資的庫(kù)存降幅達(dá)25.5%,采購(gòu)時(shí)效同比提高30.7%。加大了各崗位人員的交流力度,隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、單位服務(wù)滿意度明顯提升。提出了加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的“六個(gè)提倡”,出臺(tái)了《采購(gòu)業(yè)務(wù)人員行為規(guī)范》等制度,全面推進(jìn)廉潔文化建設(shè),物資公司成為企業(yè)廉潔文化示范單位。

2009年3月,從事組織人事工作以來,按照企業(yè)的統(tǒng)一部署,推動(dòng)人事管理體制機(jī)制創(chuàng)新,兩次修訂干部管理體系文件,干部的選拔、任用、考核、交流、后備、退出等各項(xiàng)機(jī)制日趨完善。深入貫徹落實(shí)總部“三控制一規(guī)范”的人事工作要求,結(jié)合“百年企業(yè)”發(fā)展愿景,不斷完善并推行相應(yīng)機(jī)構(gòu)調(diào)整充實(shí)意見,決策層、管理層和執(zhí)行層的架構(gòu)日漸清晰。組織編制了人力資源發(fā)展規(guī)劃,基本明確了業(yè)務(wù)調(diào)整、用工配置、總量控制和人才發(fā)展的思路。探索人才激勵(lì)開發(fā)新方式,開展了“雙序列”改革試點(diǎn),實(shí)施了“百名領(lǐng)軍、千人梯隊(duì)、萬人素質(zhì)提升”人才工程建設(shè),較為有效地穩(wěn)定和培養(yǎng)了人才隊(duì)伍。

盡管在工作中取得了一些業(yè)績(jī),但比較競(jìng)聘崗位的職責(zé)要求,主要還有兩方面不足:一是礦區(qū)業(yè)務(wù)的管理理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還比較欠缺;二是對(duì)礦區(qū)業(yè)務(wù)沒有進(jìn)行過系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究,對(duì)工作對(duì)象的第一手資料還比較欠缺。

對(duì)競(jìng)聘崗位的總體思路是:全面貫徹總部黨組關(guān)于礦區(qū)系統(tǒng)改革發(fā)展的各項(xiàng)要求,認(rèn)真落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)安排部署,主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、積極應(yīng)對(duì)低油價(jià),把轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益作為更加緊迫的工作,把建設(shè)法治礦區(qū)、平安礦區(qū)、穩(wěn)定礦區(qū)放在更加突出的位置,深化改革,強(qiáng)化管理,創(chuàng)新服務(wù),努力構(gòu)建和諧美麗煤炭礦區(qū),為建設(shè)“百年企業(yè)”保駕護(hù)航。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)總部礦區(qū)工作部署,積極推進(jìn)社會(huì)化市場(chǎng)化工作。對(duì)不涉及到員工切身利益的業(yè)務(wù)加快實(shí)施社會(huì)化市場(chǎng)化,對(duì)涉及員工切身利益的業(yè)務(wù),在積極做好政策解釋和思想工作的情況下穩(wěn)步實(shí)施,對(duì)涉及企業(yè)和員工群眾整體利益的業(yè)務(wù),積極創(chuàng)造條件逐步推進(jìn)。在推進(jìn)社會(huì)化市場(chǎng)化的過程中,優(yōu)選能夠保障服務(wù)質(zhì)量不降、互惠雙贏、最大程度維護(hù)員工利益的模式穩(wěn)步實(shí)施,達(dá)到提高效益、提升管理、改善民生、群眾滿意的目標(biāo),不斷增強(qiáng)礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力。

二是提高保障生產(chǎn)的能力。做專辦公物業(yè)和前線生活后勤保障服務(wù),加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理,為企業(yè)各單位辦公樓、前線員工生活提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化的服務(wù),持續(xù)提升生產(chǎn)后勤服務(wù)保障能力。同時(shí),通過開源節(jié)流進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)增收節(jié)支、降本增效管理,持續(xù)降低服務(wù)成本,提升礦區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量,主動(dòng)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

三是提高服務(wù)生活的水平。大力推進(jìn)民生工程建設(shè),持續(xù)完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能,強(qiáng)化安全管理,及時(shí)整治和消除水電氣暖系統(tǒng)安全隱患,因地制宜做好綠化美化,努力打造環(huán)境優(yōu)美、功能完善的宜居礦區(qū),增強(qiáng)員工歸屬感。大力提升便民服務(wù)質(zhì)量,重點(diǎn)規(guī)范物業(yè)維修服務(wù)、完善大病統(tǒng)籌、住房公積金貸款等惠民政策,暢通和延伸員工綠色就醫(yī)通道,保障職工餐廳就餐質(zhì)量,提高幼兒保教水平,切實(shí)解決員工后顧之憂,使企業(yè)發(fā)展成果充分惠及全體員工。

四是強(qiáng)化維護(hù)穩(wěn)定的職能。積極履行安置就業(yè)的職能, 結(jié)合實(shí)際積極為職工家屬、子女及協(xié)解人員提供就業(yè)機(jī)會(huì),想方設(shè)法改善他們的工作生活條件,使這部分人群思想穩(wěn)定、安居樂業(yè)。加強(qiáng)離退休人員管理,辦好老年大學(xué)及文體活動(dòng),完善居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老模式,使老同志老有所養(yǎng)、老有所依,主動(dòng)擁護(hù)企業(yè)改革發(fā)展。

五是充分發(fā)揮構(gòu)建和諧的職能。加強(qiáng)平安礦區(qū)、法制礦區(qū)建設(shè),深入推進(jìn)全國(guó)安全社區(qū)創(chuàng)建,大力開展社區(qū)普法宣傳教育,確保小區(qū)居家安全,提高居民法律意識(shí);同時(shí)加強(qiáng)社區(qū)綜合治理,強(qiáng)化出租屋、流動(dòng)人口、出入車輛管理,確保小區(qū)治安穩(wěn)定,增強(qiáng)員工群眾安全感。統(tǒng)籌兩個(gè)礦區(qū)發(fā)展,在項(xiàng)目投資、惠民政策、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面積極向南面傾斜,促進(jìn)礦區(qū)整體和諧發(fā)展。

六是加強(qiáng)黨建及精神文明建設(shè),推進(jìn)礦區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,加強(qiáng)礦區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。開展好“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、重塑良好形象”的大討論活動(dòng),樹立干部隊(duì)伍“嚴(yán)實(shí)”作風(fēng),做到廉潔自律,依法合規(guī)。大力支持新聞文化工作,加強(qiáng)文化引領(lǐng),繁榮礦區(qū)文化,努力營(yíng)造良好和諧的礦區(qū)生產(chǎn)生活氛圍。

尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo),尊敬的齊總、茍書記,各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,我深知礦區(qū)和諧穩(wěn)定對(duì)企業(yè)改革發(fā)展大局的重要性,我體悟到所有干部員工家屬對(duì)礦區(qū)建設(shè)發(fā)展的關(guān)注與期待。如果我競(jìng)聘成功,我有信心、有決心在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,依靠礦區(qū)廣大干部員工,做好礦區(qū)服務(wù)工作。如果我競(jìng)聘不能成功,我仍將一如既往地努力工作,不斷提升個(gè)人能力和修養(yǎng),為建設(shè)“百年企業(yè)”奉獻(xiàn)自已的微薄力量。

謝謝大家。

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