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黨建“監(jiān)督員 輔導(dǎo)員”責(zé)任清單工作經(jīng)驗(yàn)材料范文

近年來(lái)，為壓實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”，人民銀行x州中心支行積極探索黨委成員為監(jiān)督員、科長(zhǎng)為輔導(dǎo)員的黨建責(zé)任清單工作模式，明確黨委主體責(zé)任、第一責(zé)任、黨委成員分管責(zé)任和科長(zhǎng)直接責(zé)任，配套建立督導(dǎo)檢查量化考核措施，實(shí)行定量跟蹤督促落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)履職同頻共振，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向履職一線(xiàn)延伸。

一、主要內(nèi)容

（一）突出一崗雙責(zé)，明確責(zé)任清單。為明確黨建工作“一崗雙責(zé)”任務(wù)，細(xì)化黨建責(zé)任清單，形成“一把手”主抓、黨委成員分管抓、科室負(fù)責(zé)人一線(xiàn)抓的黨建工作格局，強(qiáng)化黨建一線(xiàn)引領(lǐng)作用，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合實(shí)際，著重從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個(gè)自信”；“三亮三比三評(píng)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；黨員管理教育；黨風(fēng)廉政建設(shè)；黨建引領(lǐng)一科一品建設(shè)五個(gè)方面，列出具體任務(wù)清單30條，建立《xx黨建“監(jiān)督員 輔導(dǎo)員”工作清單考核表》和完成進(jìn)度登記簿，分別明確了責(zé)任主體的不同任務(wù)、考核內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和所占年度考核分值，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，完成一項(xiàng)，登記一項(xiàng)。

（二）突出多維度教育模式，豐富形式，精選內(nèi)容。

一是集成理論學(xué)習(xí)。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”模式，將黨員線(xiàn)上、線(xiàn)下理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。線(xiàn)上利用人民銀行系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、xx微課堂等載體，要求專(zhuān)家課程不少于x個(gè)學(xué)時(shí)，推送黨員微學(xué)習(xí)內(nèi)容不少于x篇，交流學(xué)習(xí)心得不少于x次；線(xiàn)下按照短、精、多的原則，制定了《開(kāi)展黨支部“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理暫行辦法》，列明“計(jì)劃制定、規(guī)范資料、定期報(bào)告、創(chuàng)新方式”四方面的紀(jì)實(shí)措施。

二是以點(diǎn)輻射、點(diǎn)面結(jié)合，共同提高。堅(jiān)持黨員管理教育中抓關(guān)鍵人，年內(nèi)講黨課次數(shù)不少于x次，平均受眾面不低于黨員總數(shù)的x%；以點(diǎn)輻射抓黨務(wù)工作者，以黨支部集中輪訓(xùn)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)走出去黨務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)每個(gè)支部不少于x人次，回行后通過(guò)轉(zhuǎn)培訓(xùn)的方式，帶動(dòng)提升整體黨務(wù)工作水平，增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活的規(guī)范化、時(shí)代化和特色化。

三是推行主題黨日，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。制定了《xx推行黨支部主題黨日暫行辦法》，規(guī)定每月固定x天為主題黨日，活動(dòng)內(nèi)容包括開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)肅組織生活、議事、志愿服務(wù)、關(guān)懷幫扶等方面。

（三）突出黨建引領(lǐng)，推進(jìn)一科一品建設(shè)。以黨建工作與科室重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作融合為目標(biāo)，制定了《“黨建引領(lǐng)履職，普惠服務(wù)基層”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，規(guī)定全行x個(gè)科室結(jié)合業(yè)務(wù)履職特點(diǎn)，每年至少確定x個(gè)黨建引領(lǐng)履職品牌工作，按照一事一冊(cè)的要求，由黨委成員跟蹤指導(dǎo)，采取紀(jì)實(shí)動(dòng)態(tài)化跟進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，工作成果納入科室年底綜合考核。

二、主要做法

（一）實(shí)行三級(jí)責(zé)任制，壓實(shí)各層級(jí)清單項(xiàng)目職責(zé)。

一是黨委履行第一責(zé)任人職責(zé)。

二是黨委委員履行監(jiān)督員責(zé)任。

三是科長(zhǎng)履行輔導(dǎo)員責(zé)任。

（二）采取“三個(gè)一”跟蹤督導(dǎo)模式，促進(jìn)任務(wù)清單落實(shí)。

一是一月一匯報(bào)。

二是一季一檢查。

三是一年一總結(jié)。

（三）建立評(píng)估考核機(jī)制，確保清單項(xiàng)目取得實(shí)效。

一是采取黨建成效評(píng)估措施。

二是采取重點(diǎn)項(xiàng)目輔導(dǎo)措施。

三是嚴(yán)格責(zé)任追究。

三、取得成效

（一）黨建工作“一崗雙責(zé)”清單責(zé)任更加明確，責(zé)任體系更加合理。通過(guò)全面實(shí)行“一崗雙責(zé)”清單式管理，把概念性的責(zé)任變?yōu)榭刹僮鳌⒖蓤?zhí)行、可檢查的“硬指標(biāo)”，工作任務(wù)更加清晰。

（二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向一線(xiàn)延伸，黨員作用發(fā)揮成效明顯。xx在職黨員占職工總數(shù)x%以上，分布于全行x個(gè)科室，是業(yè)務(wù)履職的主力軍。通過(guò)實(shí)行“監(jiān)督員 輔導(dǎo)員”黨建責(zé)任制，尤其是賦予輔導(dǎo)員（科長(zhǎng)）抓黨建的任務(wù)清單，有利于在科室一線(xiàn)日常履職中抓好黨員素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，學(xué)、做結(jié)合成效明顯，學(xué)習(xí)黨員參與率達(dá)到了100%。有利于黨員在履職中發(fā)揮先鋒模范作用，提升科室工作整體水平，2017年上級(jí)行年度考核A類(lèi)科室較上年增加了1倍。通過(guò)制度固化，形成長(zhǎng)效機(jī)制，更有利于干部整體隊(duì)伍“德、能、勤、績(jī)、廉”綜合素質(zhì)提升。

（三）黨建引領(lǐng)履職發(fā)展，普惠服務(wù)基層工作提升效果顯著。通過(guò)在“監(jiān)督員 輔導(dǎo)員”責(zé)任清單中固化黨建引領(lǐng)履職品牌建設(shè)工作，有力助推了在服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等方面取得突破性成效。