周 俊 馬 翔

11月30日，冷水江市鐸山鎮(zhèn)巖口村黨建專干蘇革新 ，用手機打開“冷水江市黨建工作微平臺”，查詢當月支部活動情況和排名?！皠觿邮种?，黨員積分、黨日活動、上級要求都可輕松查詢，感覺離組織更近了?！碧K革新笑著說。

抓好抓實基層黨建，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓實支部、管好黨員是關鍵。

冷水江有基層黨組織1047個，黨員24631人。如何抓實支部，管好黨員，把粗線條的黨建工作轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的精細化管理，把被動的接受檢查轉(zhuǎn)化為主動履職盡責?

“黨建工作需要現(xiàn)代化的管理理念，需要全程管控的管理措施，也需要先進的管理工具?！痹谡劦健爸腔埸h建”時，冷水江市委書記李建華如是說。

早在2014年，冷水江市委就在全國率先啟動了“智慧黨建”領域的探索，運用“互聯(lián)網(wǎng) ”思維，把支部建在了“云端”上，有效促進了基層黨建工作效能最大化。通過自主開發(fā)黨建工作管理考核信息平臺，利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，構建起強大的紅色堡壘，走出了一條創(chuàng)新管理的新路子，通過打破時空局限、細化活動組織、匯聚完備信息，為黨支部“五化”建設賦能，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。

打破時空局限

——管理有了“千里眼”

“您收到了一條新的支部動態(tài)，請及時審核處理?！?

11月6日，手機推送一響，冷水江市委組織部負責信息審核的工作人員小肖，立馬登錄“黨建工作微平臺”，鐸山鎮(zhèn)石坑村黨支部上傳“送溫暖，送愛心”活動情況，其中時間地點、參與人員、過程記錄一目了然，文字配上圖片，豐富而生動。

“雖然無法親臨現(xiàn)場，但隔著屏幕都能感受到活動帶來的濃濃氛圍?！逼脚_上實時上傳的黨日活動照片、黨員扶貧日志常常給小肖帶來驚喜和感動。作為審核者，她認為這是一份暖心的工作。

多年前，當?shù)亟M織部門面對的是一卷卷厚重而又冰冷的材料。由于基層黨組織的信息反饋只能依靠紙質(zhì)材料來體現(xiàn)，不僅要花上大量時間收集整理、分類匯總，還要通過各種途徑確認材料的真實性，信息難以及時而全面掌握。

隨著“智慧黨建”系統(tǒng)的啟用，這一問題很快便被解決。冷水江市委對基層黨組織、黨員的黨建工作主要任務進行梳理，制定了“上傳下達與組織概況”“組織生活”“服務活動”和“村(社區(qū))工作”四大動作，每項動作分設若干子欄目，要求黨支部分類歸檔，及時反饋實施情況。

據(jù)介紹，信息平臺按照黨組織隸屬關系，分別給市鄉(xiāng)村三級黨組織授權，逐級匯總。鄉(xiāng)村街道一級安排專門人員全面審核，市一級負責抽查，對系統(tǒng)中出現(xiàn)的不合格信息，分類別做到第一時間指導、第一時間整改。

打破時空的局限，拉近上下級黨組織的距離，“智慧黨建”系統(tǒng)讓冷水江市黨建管理部門有了“千里眼”和“順風耳”?；鶎狱h員干部履職是否到位、參加活動是否及時、處理事務是否規(guī)范等情況，都實時量化成積分，可隨時查詢，實現(xiàn)動態(tài)化管理。

按照實用、科學、簡約的原則，結合黨內(nèi)法規(guī)文件和基層實際，冷水江對基層黨組織、黨員的黨建工作主要任務進行梳理、分解、簡化，制定了20項標準動作，并對標準動作按照政治屬性、服務屬性進行定義，從時間維度、活動主題、專項工作進行劃分，形成了一套基層可操作、上級可考評的指標體系。

細化活動組織

——考評有了“標準尺”

“您本周的志愿服務活動已通過審核，得10分。”

10月30日，冷水江住建局城建檔案館黨支部姜菊紅的手機收到一條提醒短信?！白蛱觳派蟼餍畔?，今天積分就發(fā)放，本月志愿服務任務順利完成?！苯占t說，有了“智慧黨建”系統(tǒng)，當月活動必須當月完成，如果遺忘，平臺還會通過消息通知、微信手機端兩種方式提醒。

作為推行過程管理的重要工具，冷水江市對信息平臺進行了反復優(yōu)化，力爭在信息平臺運行的過程中，讓每一名基層黨員干部都成為“明白人”。

“黨組織要求我們將標準動作的完成情況在規(guī)定時限內(nèi)上傳到信息平臺，平臺為每一個標準動作建立了上傳入口，要求每項記錄都能‘有圖有真相’，誰也不能造假，搞不了突擊。要想做好，只能靠平時的扎實工作?！?span id="1umrcze" class="candidate-entity-word" data-gid="14178950">沙塘灣街道集中社區(qū)黨員羅紅艷對筆者表示，“智慧黨建”系統(tǒng)真正實現(xiàn)組織生活的“踏雪留痕”、“雁過留聲”。

同時，信息平臺細化考評指標，為每項標準動作賦予一定分值，各基層黨組織每上傳一條信息，系統(tǒng)自動生成積分并實時統(tǒng)計排名，為評價基層工作成果提供客觀依據(jù)。通過“月匯總、季通報、年考核”的管理辦法，形成良性競爭機制，極大調(diào)動了黨員們的積極性。

“今年還有一個月，我還是有希望超過羅姐的?！鄙程翞辰值兰猩鐓^(qū)黨員扶建翼笑著告訴筆者，去年他和羅紅艷的得分不相上下，但在年終考評時排名第二。通過總結反思，他發(fā)現(xiàn)自己的短板在志愿服務上。今年利用工作之余，扶建翼積極參加志愿活動，既幫助了他人，又豐富了自己的生活，還成為了“智慧黨建”平臺上的“網(wǎng)絡紅人”。

量化考評，不是為打分而打分，而是充分營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的氛圍，激發(fā)基層黨組織活力。眼下，在冷水江市各基層黨支部，你追我趕的氛圍正越來越濃。

匯聚完備信息

——黨員有了“歸屬感”

在省直機關“兩學一做”學習教育重點任務暨黨建管理平臺建設推進會上，冷水江市委組織部受邀演示了黨建工作平臺實態(tài)運行情況，得到與會人員的一致好評。

大數(shù)據(jù)的信息搜集和運用，是“智慧平臺”的重要優(yōu)勢。

“智慧黨建”系統(tǒng)里黨員信息完備，大到黨組織個數(shù)統(tǒng)計，小到男女比例，都有精確顯示。同時，黨史理論文章豐富，黨課向移動智能終端延伸，讓用戶可以隨時隨地開展學習，真正實現(xiàn)了黨建“零距離”。

12月3日，在冷水江市華科高新公司黨支部，黨員老易高興地拿出手機，指著一條短信——“尊敬的黨員同志，今天是您的入黨紀念日，黨齡又增加了一歲，希望您不忘初心，砥礪奮進。祝您身體健康!”

冷水江市通過多層參與、全面排查，切實保障平臺上黨組織、黨員信息數(shù)據(jù)準確無誤。同時利用數(shù)據(jù)分析，把黨員的生日、入黨紀念日和重要節(jié)假日編入程序，準時送上問候和祝福，讓冰冷的數(shù)據(jù)有了“溫度”。

在冷水江街道漣溪橋社區(qū)，這里未就業(yè)的學生黨員較多，廖思慧就是其中之一。為了考研和找工作，她大部分時間都遠離家鄉(xiāng)在外奔波?！爸腔埸h建”系統(tǒng)運行后，廖思慧找到了自己的“網(wǎng)絡支部”。通過平臺上的各種信息，她能及時了解黨支部資訊，隨時隨地參加組織生活，還能同大家進行互動交流，她這個流動黨員也能感受到組織的溫暖。

百尺竿頭更進一步。通過對“智慧黨建”的探索，冷水江市的黨員管理從“大而全”到“精而準”，黨員工作從“軟任務”到“硬指標”，黨員考評從“年終管”到“終年管”，黨員情況從“也許是”到“一本清”，成為黨支部“五化”建設落地見效的管理引擎。