來源：人民網(wǎng)-安徽頻道 原創(chuàng)稿

“廉潔是什么？廉潔是竹，不懼艱苦志更堅；廉潔是蓮，不怕淤泥品更潔；廉潔是菊，不負風霜格更高；廉潔是梅，不畏嚴寒花更艷……”國網(wǎng)靈璧供電公司動員優(yōu)秀黨員干部和年輕團員對“廉潔”進行了深入系統(tǒng)地思考，自編、自導、自演《廉潔詩歌》5分鐘微電影，以詩歌朗誦的方式對廉潔品質(zhì)進行歌頌，對先鋒模范人物進行贊美，展現(xiàn)電網(wǎng)人的風采。

全員參與 傳播廉潔文化

2021年3月至5月，為慶祝建黨100周年，營造崇廉尚儉的氛圍，國網(wǎng)宿州供電公司舉辦了一系列廉潔文化創(chuàng)作活動，不限形式、不限題材，圍繞“廉潔”主題，動員公司廣大干部員工積極主動開展廉潔文化創(chuàng)作。

在廉潔文化作品創(chuàng)作中，國網(wǎng)宿州供電公司將“原創(chuàng)”作為基本要求，鼓勵廣大干部員工從身邊人、身邊事入手，以工作、生活中的小事為靈感來源，獨立創(chuàng)作微電影腳本、微視頻素材、書法繪畫作品等。公司紀委聯(lián)合工會、團委等成立廉潔文化創(chuàng)作柔性團隊，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)場地、演員、攝影等資源，對創(chuàng)作作品進行審核評價，幫助修改完善。此次廉潔作品創(chuàng)作所有微電影、微視頻的參演演員均為公司員工，通過作品創(chuàng)作、親身參演、作品賞析，廣大職工身臨其境體驗到廉潔從業(yè)的重大意義，經(jīng)歷了一次次思想洗禮。

同時，該公司邀請市縣公司書畫愛好者匯聚一堂，舉辦了一場“丹青繪盛世˙翰墨頌廉風”廉潔文化創(chuàng)作現(xiàn)場筆會，由國家級書畫協(xié)會會員在現(xiàn)場與大家深入交流，就藝術(shù)修養(yǎng)與創(chuàng)作技法的提升進行熱烈探討和現(xiàn)場創(chuàng)作。

系列廉潔文化創(chuàng)作活動共征集各類作品148件，從中優(yōu)選7部微電影、7部微廉課、10個抖音作品、11幅攝影、15幅書畫參加國網(wǎng)安徽省電力有限公司廉政教育基地文化展品評選。

為發(fā)揮廉潔文化作品教育潤人心的作用，該公司制作了“廉心歸宿”宣傳?？e辦微電影、微視頻集中觀看學習，定期向微信公眾號、系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站等平臺發(fā)布，持續(xù)弘揚“干事干凈”的廉潔文化理念，筑牢廣大干部員工廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好氛圍。

“廉課 ”機制 強化教育提醒

“今天，微廉課的主要內(nèi)容是反竊電工作中存在的廉潔風險與防控措施，我們先一起學習身邊的違規(guī)違紀典型案例……”近日，國網(wǎng)宿州供電公司電費計量中心黨支部書記正在給支部黨員開展“微廉課”宣講。

為教育引導廣大干部員工時刻保持清醒頭腦，筑緊筑牢拒腐防變的思想道德防線，國網(wǎng)宿州供電公司始終堅持高線教育和底線教育并施、正面引導和警示教育并舉、“關(guān)鍵少數(shù)”和“最大多數(shù)”教育并行，創(chuàng)新推行“廉課 ”教育機制。該公司以支部為單位，開展“酒駕醉駕”問題專項治理和系列法規(guī)制度教育，市公司本部、六個縣區(qū)公司和省管產(chǎn)業(yè)單位共5253名干部員工受到教育。該公司采取每月“固定廉課 實時要求”，支部書記“標準廉課 崗位風險案例教育”的方式，將廉政教育與日常工作深度融合，促進廉政思想入耳、入腦、入心。

為保障“廉課 ”機制運行暢通，國網(wǎng)宿州供電公司紀委不斷豐富廉政教育載體，整理了一批法律、黨內(nèi)法規(guī)、公司規(guī)章制度等，編制《常用規(guī)章制度庫》，讓員工了解自身的權(quán)利與義務，加強自我約束。制作了一套5分鐘微廉課課件，涵蓋公司電力生產(chǎn)、電力營銷、工程建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域和公車私用、酒駕等作風建設(shè)領(lǐng)域，以系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)違紀典型案例為切入點，嚴明制度要求，查找廉潔風險，制定管控措施，提升員工識別風險、應對風險的能力。編制了一系列專題廉潔海報，有重要節(jié)假日的廉潔提醒，有“低職實權(quán)”微腐敗治理、拒絕酒后駕車、整治“吃拿卡要”等專題海報，通過微信或印制發(fā)放到基層支部進行廣泛傳播，實現(xiàn)“以圖釋紀、一圖釋千言”，持續(xù)強化廉潔教育提醒。

關(guān)口再前移 打通最后一公里

為提升“廉課 ”機制的學習效果，國網(wǎng)宿州供電公司紀委堅持一貫到底，向黨委理論學習中心組、各黨支部、各部門按月推送廉政教育內(nèi)容，建立了一支由黨支部書記、紀檢干部、支部紀檢委員組成的宣講隊伍，分期分批開展“廉潔教育進基層”活動，年度內(nèi)實現(xiàn)市、縣公司基層班組關(guān)鍵崗位人員和供電所員工廉潔教育全覆蓋。

為充分發(fā)揮基層支部紀檢委員的作用，讓監(jiān)督觸角延伸到業(yè)務管理和服務客戶的最前沿，宿州供電公司按照《安徽省電力有限公司關(guān)于進一步發(fā)揮支部紀檢委員作用的意見》要求，細化監(jiān)督責任清單，差異化分解黨建職能部門、基層支部和業(yè)務部門監(jiān)督責任。通過建立“支部每月一自查、紀委辦每月一專項、監(jiān)督體系季度一會商”等機制，逐步實現(xiàn)日常監(jiān)督常態(tài)化。市、縣公司紀委書記定期到基層支部開展“兩個責任”落實情況的工作調(diào)研，檢驗黨風廉政建設(shè)責任制在基層的落地情況，公司紀委印發(fā)主體責任和監(jiān)督責任履責手冊，細化《縣公司紀委書記履責考核辦法》和《支部紀檢委員履責考核細則》，層層壓實主體責任和監(jiān)督責任，形成以監(jiān)督促履責，以考核促履責的黨風廉政建設(shè)責任制考核體系，建立了打通監(jiān)督“最后一公里”的體制機制，為公司營造風清氣正的政治生態(tài)和工作生態(tài)提供了堅強的制度保障和紀律保障。(許盼盼 劉永)