如今，機關(guān)單位如何改變傳統(tǒng)單調(diào)的工作模式，實現(xiàn)黨建工作特色化，具體從以下幾個方面淺談一下個人想法：

（一）抓幫帶，爭當接棒領(lǐng)跑的先鋒。通過組建重點工作專班小組、就業(yè)服務先鋒隊、設(shè)立黨員先鋒崗、業(yè)務先鋒崗等方式。形成班子示范引領(lǐng)作用、領(lǐng)導干部骨干帶頭作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的格局。同時為每名黨員制作工作臺卡，置于辦公桌前端，引導黨員干部在對外辦理業(yè)務時銘記身份、履職盡責、擔當作為，彰顯黨組織的凝聚力和號召力。

（二）是完善工作機制，強化監(jiān)督管理。黨建工作是單位重點工作，建立“及時安排、隨時點評、年度考核”工作機制，將評議結(jié)果作為干部年度評先選優(yōu)、職級晉升、能上能下的重要依據(jù)。推動黨建工作同業(yè)務工作同布置、同檢查、同推動、同落實，通過持之以恒強化黨建工作機制的落實，不斷深化殘聯(lián)黨建工作特色化服務內(nèi)涵。