南寧云—南寧日?qǐng)?bào)訊（記者 楊盛 通訊員 李沛恒）記者從市委組織部獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，鍛造一支堪當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任的村黨組織書記隊(duì)伍，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興，近日，我市印發(fā)了《南寧市村黨組織書記管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），創(chuàng)新推出33條具體措施，就村黨組織書記選、育、管、用等方面作出明確規(guī)定，為加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)提供了制度支撐。

出臺(tái)該《管理辦法》是推動(dòng)中央、自治區(qū)關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理決策部署在我市落地生根的重要舉措，也是貫徹落實(shí)全國、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神和全區(qū)、全市基層黨建“五基三化”提升年行動(dòng)部署要求的現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)加快建設(shè)一支堪當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任的村黨組織書記隊(duì)伍、奮力推動(dòng)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

《管理辦法》在認(rèn)真總結(jié)近年來全市村黨組織書記選育管用好經(jīng)驗(yàn)好做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合自治區(qū)開展“五基三化”提升年行動(dòng)的部署要求，緊盯完善村黨組織帶頭人隊(duì)伍管理制度體系，聚焦增強(qiáng)村黨組織政治功能和組織功能，緊扣村黨組織書記管理實(shí)踐中存在的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，對(duì)村黨組織書記的職責(zé)任務(wù)、儲(chǔ)備選任、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理考核、激勵(lì)保障進(jìn)行細(xì)化優(yōu)化量化。

在職責(zé)任務(wù)方面，《管理辦法》明確了村黨組織書記11項(xiàng)主要職責(zé)，以及兼任村（居）委會(huì)主任、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行的崗位職責(zé)任務(wù)。在儲(chǔ)備和選任方面，明確了任職資格、基本條件和選拔范圍以及不得擔(dān)任村黨組織書記的20項(xiàng)負(fù)面清單，對(duì)集中換屆程序以及屆中調(diào)整7個(gè)步驟予以明確，規(guī)定“凡動(dòng)必備”，任職、履職、離職均要求落實(shí)備案制度。

為村黨組織書記“充電”，《管理辦法》明確了市縣鄉(xiāng)三級(jí)的職責(zé)要求，以及培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)長等，建立跟班學(xué)習(xí)制度，實(shí)行“幫帶導(dǎo)師制”，探索建立“村黨組織書記導(dǎo)師庫”等。在管理和考核方面，明確了廉政談話、履職情況分析、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基層黨建“雙述雙評(píng)”、請(qǐng)銷假、年度實(shí)績考核等系列舉措，以及加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用等要求。

如何做好激勵(lì)和保障？《管理辦法》細(xì)化明確了談心談話、選樹典型、榮譽(yù)離任、減負(fù)提能等系列措施，實(shí)行“基本報(bào)酬 績效報(bào)酬 集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”的結(jié)構(gòu)性報(bào)酬制度，明確發(fā)放村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)的要求，以及領(lǐng)取兼職補(bǔ)貼、組織健康體檢、購買人身意外傷害保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)等。

下一步，市委組織部將結(jié)合基層黨建“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)和村（社區(qū)）“兩委”班子屆中分析等工作，督促指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)不折不扣抓好落實(shí)，整體提升我市村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體水平，更好推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興走深走實(shí)、取得實(shí)效。

編輯：韋瑋

值班編審：湯潔葵

（作者：楊盛 李沛恒)