昆明市呈貢區(qū)斗南街道黨工委緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的基本定位，強化日常管理、提升黨建水平、推動創(chuàng)新發(fā)展的途徑，通過“三移”提能積極探索黨建工作新路徑。

工作重心下移，全面強化日常管理。結(jié)合現(xiàn)有黨建工作例會制度，下移工作重心，優(yōu)化書記抓黨建問題清單、責任清單、整改清單，健全隨機調(diào)研和定期檢查機制，以檢查方式“倒逼”社區(qū)黨建工作開展。目前，街道至各社區(qū)開展隨機調(diào)研和定期檢查18次，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題均整改完成。同時，把提高黨支部工作質(zhì)量作為2023年的工作重點，采取月檢查季考評的工作模式，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。抓好支部書記隊伍建設，發(fā)揮街道源頭培養(yǎng)班作用，從源頭培養(yǎng)班抽出黨建工作指導員，落實“一對一”掛鉤聯(lián)系制度，規(guī)范組織生活程序和內(nèi)容，提高支部書記業(yè)務能力水平；強化企業(yè)、社區(qū)服務保障，優(yōu)化營商環(huán)境，加強與區(qū)級職能部門對接，最大限度縮短企業(yè)投資項目審批辦理時間，強化項目跟蹤服務。充分發(fā)揮黨建引領作用，開展入企幫扶工作，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，提升項目服務水平，提振企業(yè)發(fā)展信心。目前共開展入企幫扶工作14人次。

工作目標前置，全面提升黨建水平。結(jié)合2023年“社區(qū)擂臺大比拼”大競賽活動及社區(qū)黨務干部交叉培訓，進一步細化社區(qū)黨建工作目標，以月為單位排定計劃。指導社區(qū)“干工作”與“建臺賬”同步進行，建立常態(tài)化工作交流機制和業(yè)務培訓機制，著力提高社區(qū)干部抓黨建工作能力。截至目前，共開展社區(qū)黨務干部交叉培訓2次，計劃本月開展1次“社區(qū)擂臺大比拼”大競賽活動；注重后備人才培養(yǎng)，采取業(yè)務指導、學習考察、工作加壓等方式，探索社區(qū)黨務人才培養(yǎng)及留住人才的機制；堅持黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)鞏固斗南花卉市場周邊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治成果，加強日常監(jiān)督管理，營造干凈、整潔、有序的斗南花卉交易市場環(huán)境，整體提升斗南形象品質(zhì)；把握“強產(chǎn)業(yè)，促民生，抓經(jīng)濟，共發(fā)展”的目標要求，結(jié)合大討論大競賽活動，抓實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，開展“鏈式組織生活”，充實黨建聯(lián)盟單位，主動服務群眾、服務基層、服務企業(yè)，推動黨建工作快落地、真落實、早見效。

工作質(zhì)量上提，全面推動創(chuàng)新發(fā)展。進一步完善街道“黨建聯(lián)盟”和社區(qū)“大黨委”工作體系，成立斗南街道黨建聯(lián)盟大工委，每季度召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決各類問題；發(fā)揮青年人才黨支部組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，為社區(qū)黨建輸出經(jīng)驗和方法，目前斗南街道青年人才黨支部共14人，組織開展青才活動8次，青才黨員能力素質(zhì)得到有效提升；依托斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務中心建設及運維，為轄區(qū)企業(yè)提供全方位服務，進一步擴大黨組織覆蓋面，圍繞新業(yè)態(tài)就業(yè)群體黨建工作，切實提升黨在新業(yè)態(tài)就業(yè)群體中的號召力、影響力，今年以來，斗南街道構建黨群互動、黨群共建的良好局面，共開展各類主題黨團日活動、文化宣傳活動、志愿服務活動30余次，惠及黨員群眾749人；結(jié)合斗南花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展特征，進一步豐富黨組織設置形式，力爭在黨建服務化、服務項目化、項目品牌化方面有所突破，推動黨的組織和工作在園區(qū)全面覆蓋，不斷提升斗南花都黨建品牌影響力。

昆明市呈貢區(qū)斗南街道黨工委 供稿