中國電子旗下中電（海南）聯合創(chuàng)新研究院有限公司（以下簡稱：創(chuàng)新研究院）成立于2019年9月，注冊資本5億元人民幣，是中國電子網信產業(yè)技術創(chuàng)新的重要載體，秉承“自主創(chuàng)新、聯合創(chuàng)新、開放創(chuàng)新”的理念，擔負PK體系（飛騰CPU 麒麟操作系統）的技術創(chuàng)新發(fā)展、重大工程服務、產業(yè)生態(tài)組織工作，支撐中國電子PK體系“兼容歷史、融入當代、鏈接未來”的戰(zhàn)略發(fā)展目標。

公司辦公地點位于海南生態(tài)軟件園。該園地處海南島西側、盈濱半島美侖河畔，享受人才激勵、落地免簽等優(yōu)厚政策，是啟航事業(yè)之路、實現人生抱負的理想之地！

為加快創(chuàng)新研究院組織建設，現面向國內公開招聘中層管理干部，有關事項公告如下：

一、 招聘崗位職責及任職要求

01 綜合管理中心副主任2名（主持工作1名）

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持綜合管理中心日常工作；

2. 負責組織協調日常辦公、行政管理、人力資源管理、財務管理、資產資質管理等相關工作的開展；

3. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 具有在國有企業(yè)從事行政管理、綜合管理、黨務工作等相關工作經驗；

3. 具備良好的綜合素質，組織管理能力和控制能力；具有開拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

4. 原則上年齡在40周歲以下；

5. 黨員優(yōu)先。

02 科技發(fā)展部副主任1名（主持工作）

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持科技發(fā)展部日常工作；

2. 負責對接國家部委、地方科研主管單位；

3. 負責組織管理指導區(qū)域平臺、行業(yè)平臺、專業(yè)平臺建設運營；

4. 負責PK體系產業(yè)聯盟辦公室相關工作；

5. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 碩士及以上學歷；

2. 具有在國有企業(yè)從事科技管理相關工作經驗；

3. 具備良好的綜合素質，組織管理能力和控制能力；具有開拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

4. 原則上年齡在40周歲以下；

5. 黨員優(yōu)先。

03 生態(tài)協作部副主任1名（主持工作）

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持生態(tài)協作部日常工作；

2. 負責承擔PK體系合作伙伴的拓展、聯絡、協調組織工作；

3. 負責對接適配驗證、生態(tài)認證等工作；

4. 負責組織聯合參展、聯合培訓等工作；

5. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 具備良好的綜合素質，組織管理能力和控制能力；具有開拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

3. 原則上年齡在40周歲以下；

4. 有操作系統、芯片等行業(yè)領域相關工作經驗優(yōu)先。

04 校企合作部副主任1名（主持工作）

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持校企合作部日常工作；

2. 負責對接高校、科研機構，促成PK體系創(chuàng)新合作；

3. 負責PK人才培養(yǎng)體系的建設；

4. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 碩士及以上學歷；

2. 具備良好的綜合素質，較強的組織管理、溝通協調能力；具有開拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

3. 原則上年齡在40周歲以下；

4. 具有校企合作相關工作經驗優(yōu)先；

5. 黨員優(yōu)先。

05 國際合作部副主任1名（主持工作）

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持國際合作部日常工作；

2. 負責對接國際企業(yè)、機構和組織；

3. 負責開放創(chuàng)新，引進先進技術成果；

4. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 博士及以上學歷；

2. 具有從事國際合作相關工作經驗；

3. 具備良好綜合素質，較強的組織管理、溝通協調能力；具有開拓創(chuàng)新精神和飽滿的工作熱情；

4. 能夠熟練使用英語對話；

5. 原則上年齡在40周歲以下。

06 總體規(guī)劃部副主任1名（主持工作）

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持總體規(guī)劃部日常工作；

2. 負責PK體系規(guī)劃論證，學術研究方向的具體工作，支撐行業(yè)主管機關，集團公司開展產業(yè)布局研究，政策規(guī)劃建議，推進策略研究等工作；

3. 負責PK體系發(fā)展報告、政研報告等；

4. 負責PK體系新技術研究和發(fā)展策略研究，如5G研究，AI等；

5. 負責基于PK的標準框架論證、編制的組織工作；

6. 負責學術研究，行業(yè)人才培育方面工作；

7. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 碩士及以上學歷；

2. 熟悉PK體系行業(yè)發(fā)展，具有較強的行業(yè)規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃能力；

3. 具備較強的綜合管理能力、分析能力和判斷能力；具有開拓創(chuàng)新精神，能承受工作壓力;

4. 原則上年齡在40周歲以下。

07 解決方案與驗證部副主任1名（主持工作)

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持解決方案與驗證部日常工作；

2. 負責組織PK體系產品認證工作。包括PK體系專業(yè)技術人員認證、集成商等合作伙伴認證、培訓授權認證、生態(tài)產品認證四類認證及管理；

3. 負責解決方案設計與仿真驗證等工作。包括產品解決方案、系統及解決方案的設計驗證和仿真環(huán)境驗證、運營開放實驗室等；

4. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 具有解決方案設計、仿真驗證方面工作經驗；

3. 具有良好的綜合素質，較強的組織管理、溝通協調能力和開拓創(chuàng)新精神；

4. 原則上年齡在40周歲以下。

08 技術研發(fā)部副主任1名（主持工作）

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持技術研發(fā)部日常工作；

2. 負責PK體系技術創(chuàng)新工作。包括編制創(chuàng)新產品研發(fā)計劃、新技術試驗等工作；

3. 負責PK新產品的孵化工作。包括自研和組織研制兩類體系；

4. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 具備軟件產品規(guī)劃、設計、研發(fā)經驗；

3. 善于技術積累，具有開拓創(chuàng)新意識；

4. 具有較強的組織規(guī)劃、團隊協作能力以及領導能力和抗壓能力；

5. 原則上年齡在40周歲以下。

09 技術服務部副主任1名（主持工作）

工作地點：海南

崗位職責：

1. 主持技術服務部日常工作；

2. 負責技術服務和工程技術保障等方面工作；

3. 負責建設統一問題平臺，收集解決PK共性技術問題、建設PK專家人才體系，引入社會力量協同解決問題；

4. 負責各行業(yè)基于PK體系應用首件套的支撐服務、銜接產品解決方案建設實施工作標準規(guī)范建設；

5. 創(chuàng)新研究院交辦的其他任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 熟悉軟件產品研發(fā)、推廣及運行維護相關工作；

3. 具有一定的總結問題和解決問題能力；

4. 具有較強的組織規(guī)劃、團隊協作能力以及領導能力和抗壓能力；

5. 具有較強的開拓創(chuàng)新精神；

6. 原則上年齡在40周歲以下。

以上崗位一經錄用，待遇從優(yōu)

二、 報名時間及方式

(一) 報名時間：

2019年11月12日至2019年11月30日

(二) 報名材料：

應聘人員請將電子版簡歷，以及身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并發(fā)送到指定報名郵箱。郵件主題命名格式為“姓名 應聘崗位”。

(三) 報名郵箱及聯系方式

1. 報名郵箱：zdhn_cxyjy@163.com，

2. 聯系人：

胡女士：15910545789

狄先生：13683642853

報名截止后10個工作日內，會將后續(xù)面試安排通知到應聘人員。

三、 其他有關事項

(一) 應聘者應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責。

(二) 招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘者確保聯系方式無誤，并保持通訊暢通。

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責任編輯丨范少文

執(zhí)行主編丨龔 政

內容來源丨中國電子