抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，上黨區(qū)聞令而動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，形成了比初心、找不足，比先進(jìn)、找差距，比能力、找短板的“三比三找”總思路，提出了“四強(qiáng)四好、雙問雙考”總抓手，最終實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)提升、能力提高、工作提標(biāo)、效能提速、榜樣提力、治理提效的“六提”總目標(biāo)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)推動(dòng)基層治理見實(shí)效。

自抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，東和鄉(xiāng)扎實(shí)推進(jìn)村黨組織書記星級(jí)化管理，建立“評(píng)星評(píng)表現(xiàn)、亮星亮業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲激活力”三位一體考核體系，激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為，夯實(shí)筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。

推行村黨組織書記星級(jí)化管理以來，東和鄉(xiāng)制定了《東和鄉(xiāng)村黨組織書記星級(jí)化管理辦法》，采取初次評(píng)定和年度調(diào)整相結(jié)合的方式，堅(jiān)持“從嚴(yán)管理、考核評(píng)星、以星定級(jí)、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，根據(jù)黨組織書記任職以來年度考核、任職年限、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等客觀指標(biāo)分別給予星數(shù)，加總后確定基礎(chǔ)星級(jí)，初次評(píng)定后進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。并把星級(jí)評(píng)定結(jié)果在鄉(xiāng)政府、村委會(huì)進(jìn)行公示，掛出星級(jí)，亮出成績(jī)，讓黨員群眾“看看支書幾顆星，工作好壞自分明”，激勵(lì)支部書記比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先。

為進(jìn)一步激勵(lì)農(nóng)村干部擔(dān)當(dāng)作為，提升鄉(xiāng)村治理能力，東和鄉(xiāng)對(duì)獲榮譽(yù)表彰、年度考核為“優(yōu)秀”等次和“合格”等次、擔(dān)任黨組織書記滿10年的給予增星獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)干勁不足、工作滑坡、完不成目標(biāo)任務(wù)，年度考核被評(píng)為“不合格”等次或連續(xù)兩年被評(píng)為“基本合格”等次的，存在違紀(jì)違法、工作失誤等情況的，給予相應(yīng)的扣星降級(jí)處理。同時(shí)，為發(fā)揮考核作用，東和鄉(xiāng)還將星級(jí)評(píng)定結(jié)果與選拔任用、報(bào)酬發(fā)放、離任待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒掛鉤，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)“指揮棒”的激勵(lì)約束作用。

今年以來，東和鄉(xiāng)已初步構(gòu)建起“用星級(jí)說話、憑星級(jí)考核”的長效管理機(jī)制，激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，在村黨組織書記隊(duì)伍里形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，成為助推基層治理走深走實(shí)的不竭動(dòng)力，為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

東和鄉(xiāng)南和村在實(shí)行村黨組織書記星級(jí)化管理前，屬于典型的軟弱渙散村，選任新的支部書記后，通過星級(jí)化管理，評(píng)星評(píng)表現(xiàn)，2021年度南和村在全鄉(xiāng)考核中被評(píng)為優(yōu)秀。在這種正向激勵(lì)和長效管理下，激發(fā)了南和村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性，南和村村容村貌煥然一新，變?yōu)槿巳素Q起大拇指稱贊的鄉(xiāng)村振興示范村，在全鄉(xiāng)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。目前東和鄉(xiāng)共評(píng)選出三星級(jí)支部書記3名，兩星級(jí)支部書記2名，一星級(jí)支部書記2名。

（來源：上黨全媒體）

（責(zé)任編輯：張文衛(wèi)）