作為陽光花城里的一份子

城市發(fā)展的點(diǎn)滴

都與我們的生活息息相關(guān)

今天，團(tuán)團(tuán)將繼續(xù)和大家分享

青聯(lián)委員們對(duì)未來攀枝花發(fā)展的

思考和建議

我為攀枝花發(fā)展獻(xiàn)一策（人才及其他篇）

陳劍（七屆市青聯(lián)副主席，攀枝花銀監(jiān)分局黨委委員、副局長(zhǎng)，市金融團(tuán)工委書記）：

金融行業(yè)專業(yè)性強(qiáng)，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈。為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，金融系統(tǒng)各單位在事業(yè)留人、待遇留人和情感留人等方面做了大量的工作，但受制于多方面因素影響，金融系統(tǒng)人才流失狀況日趨嚴(yán)重。高端金融人才的缺失，不僅較大的影響了各金融單位自身的發(fā)展，也制約了金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的效果。

建議：政府適時(shí)組織相關(guān)部門研究，在現(xiàn)有對(duì)青年普惠性政策基礎(chǔ)上，出臺(tái)專項(xiàng)政策，在教育、收入、社保和居住等方面予以適當(dāng)傾斜，加大對(duì)金融青年的專項(xiàng)政策支持。

宋穎（七屆市青聯(lián)常委，攀枝花市產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、董事，市陽光影業(yè)有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理）：

建議：一是針對(duì)新時(shí)代青年多元化需求的特性，豐富“花城青年”線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，抓熱點(diǎn)、重引導(dǎo)、強(qiáng)宣傳，與活躍的青年組織及青年群體保持高頻的交流互動(dòng)，打造一個(gè)互動(dòng)、共享、包容、開放的交流空間。同時(shí)，不定期開展不同主題的線上有獎(jiǎng)問答活動(dòng)，傾聽基層聲音，匯聚群眾智慧，改進(jìn)青聯(lián)工作。二是集合界別資源，助力青年發(fā)展。通過專題沙龍、拓展訓(xùn)練、頭腦風(fēng)暴等，建立青年人才庫，為我市各界別發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才，真正激活青年群體的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

王鵑（七屆市青聯(lián)公共管理及其他界副主任，攀枝花學(xué)院團(tuán)委副書記）：

黨的十九大報(bào)告中指出“堅(jiān)定實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”，攀枝花市在全面推進(jìn)創(chuàng)新改革驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，對(duì)人才的渴望也是極為迫切的。攀枝花學(xué)院是聚集青年學(xué)生，聚集未來人才最多的地方，如何讓青年人才留下來、留得住、發(fā)展好是城市發(fā)展的重要議題。留住青年人才，最關(guān)鍵的是增進(jìn)他們對(duì)所在城市的歸屬感、認(rèn)同感和融入感。青年學(xué)生具有兩方面的特點(diǎn)，一方面他們作為大學(xué)生，是一群有知識(shí)架構(gòu)的人，我們要通過思想政治教育等加強(qiáng)學(xué)生對(duì)城市的價(jià)值認(rèn)同；另一方面他們是青年，涉世未深，要從情感方面增進(jìn)他們對(duì)城市的情感認(rèn)同，培養(yǎng)他們愛校愛攀的情感。

建議：一是在入學(xué)教育和畢業(yè)教育專題中，專設(shè)“攀枝花市情”“三線建設(shè)”精神等專題教育。二是以志愿服務(wù)為抓手，積極打造賽會(huì)志愿服務(wù)隊(duì)借參與賽會(huì)、論壇等志愿服務(wù)契機(jī)，讓學(xué)生了解攀枝花、宣傳攀枝花；成立文化志愿服務(wù)隊(duì)，立足城市發(fā)展，挖掘城市文化，讓學(xué)生從城市文化宣傳的推介者變成城市文化的熱愛者，從城市文化的熱愛者變成城市文化的認(rèn)同者、歸屬者。三是豐富社會(huì)實(shí)踐形式，利用暑期社會(huì)實(shí)踐，有組織地帶領(lǐng)師生走進(jìn)中學(xué)、高校做文化交流，在交流中有意識(shí)地宣傳攀枝花、推介攀枝花；同時(shí)與縣（區(qū)）拓展學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，助力學(xué)生就業(yè)。四是校企合作開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。一方面企業(yè)可以從中發(fā)現(xiàn)人才，挽留人才；另一方面為學(xué)生提供擇業(yè)的機(jī)會(huì)和興趣發(fā)展的指引，讓學(xué)生愛上攀枝花。

鄧榮龍（七屆市青聯(lián)委員，格里坪鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室工作人員）：

黨的十九大報(bào)告中指出：人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源?，F(xiàn)階段，為提升全市發(fā)展水平，市、縣兩級(jí)都在積極從全國(guó)各大高校引進(jìn)高層次及緊缺性專業(yè)技術(shù)人才。

建議：一是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)青年高層次人才的統(tǒng)籌和管理，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，通過人才交流、專項(xiàng)培訓(xùn)、多崗鍛煉等方式促進(jìn)能力提升。二是適時(shí)開展引進(jìn)高層次人才聯(lián)誼及各項(xiàng)主題活動(dòng)，提升人才在攀歸屬感。

蒲龍（七屆市青聯(lián)委員，四川金沙納米技術(shù)有限公司供銷部部長(zhǎng)）：

建議：通過微信、廣播、電視等多途徑宣傳攀枝花市青年聯(lián)合會(huì)及中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)開展的公益事業(yè)，尤其是在各中學(xué)學(xué)校、大學(xué)等進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)有志青年注冊(cè)成為中國(guó)青年志愿者并參與志愿服務(wù)，增強(qiáng)青年的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

王安鳳（七屆市青聯(lián)委員，攀枝花市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院醫(yī)師）：

為進(jìn)一步擴(kuò)大青聯(lián)影響力，建議：一是針對(duì)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的青年開展法律知識(shí)宣講，提高其在面對(duì)惡意醫(yī)鬧、傷害等情況下用法律武器保護(hù)自己的能力。二是定期組織婚戀交友活動(dòng)，幫助解決個(gè)人婚戀問題。三是積極組織醫(yī)護(hù)人員開展義診、送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療宣傳等活動(dòng)，讓青年醫(yī)護(hù)人員更多地參與到全市民生事業(yè)中來，同時(shí)也有助于改善醫(yī)患關(guān)系。

孫越（七屆市青聯(lián)副秘書長(zhǎng)，鹽邊縣團(tuán)委書記）：

攀枝花地域面積相對(duì)較廣，人居相對(duì)的分散，管理工作層層傳遞到神經(jīng)末梢難度大、成本高、效果不易顯。為進(jìn)一步提高工作效率，降低工作成本，增加工作實(shí)效，鞏固基層基礎(chǔ)，建議：充分運(yùn)用成熟的網(wǎng)絡(luò)科技媒介，參照OA和協(xié)同辦公平臺(tái)模式（注：村或鄉(xiāng)內(nèi)部建立的QQ群或微信群等在政務(wù)工作方面有不足），增加痕跡化管理和溝通效率，減少中間環(huán)節(jié)，助理有效服務(wù)和監(jiān)管。

朱立波（七屆市青聯(lián)委員，武警攀枝花市支隊(duì)政治處組織股股長(zhǎng)）：

目前攀枝花在銀行、醫(yī)院等處均設(shè)立了“軍人優(yōu)先”的窗口。但實(shí)際上軍人基本上只有在乘坐公交車的時(shí)候享受了軍人免費(fèi)乘車。其他“軍人優(yōu)先”窗口發(fā)揮作用還不夠好。

建議:一是加強(qiáng)對(duì)群眾的國(guó)防教育和軍隊(duì)作用的宣傳力度。二是切實(shí)把“軍人依法優(yōu)先”宣傳好、宣傳實(shí)。

郭奠榮（七屆市青聯(lián)委員，攀鋼集團(tuán)攀鋼釩提釩煉鋼廠生技室調(diào)度值班長(zhǎng)）：

建議：一是組織不同領(lǐng)域的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)管理理念。二是建立專屬公眾號(hào)，及時(shí)傳遞信息，擴(kuò)大青聯(lián)組織在青年中的知曉程度和影響力。

劉東風(fēng)（七屆市青聯(lián)委員，攀煤（集團(tuán)）公司花山礦掘進(jìn)三隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)）：

習(xí)總書記指出，未來的中國(guó)要走有利于發(fā)展的新路，不走老路，不走邪路，要用好“實(shí)踐”與“創(chuàng)新”這兩把鑰匙。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，科技技術(shù)已經(jīng)成為了各行各業(yè)發(fā)展的主體。然而在很多企業(yè)職工的文化水平和綜合業(yè)務(wù)能力已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展的主體。

建議：在各行各業(yè)加大人員培訓(xùn)力度，提高專業(yè)技能。

陶亞克（七屆市青聯(lián)委員，鹽邊縣電視臺(tái)新媒體中心主任）：

隨著新媒體行業(yè)的蓬勃發(fā)展，微信、微博等新興媒體的影響越來越多，人們正逐漸進(jìn)入自媒體、全媒體時(shí)代。目前，全市新聞宣傳行業(yè)正面臨著前所未有的壓力和困境：人才緊缺、各新興媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體的沖擊。講好攀枝花故事已經(jīng)不單單是全市各新聞媒體一家的工作了，而是需要全社會(huì)參與，發(fā)揮廣大青年才俊優(yōu)勢(shì)資源，共同為攀枝花的發(fā)展建言獻(xiàn)策、集思廣益，利用微信、微博等平臺(tái)去展示更多發(fā)生在攀枝花的好人好事。

谷艷（七屆市青聯(lián)統(tǒng)一促進(jìn)界副主任，攀枝花泓鑫礦業(yè)集團(tuán)金谷煤業(yè)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)助理）：

我國(guó)非遺保護(hù)的十六字方針指出，非遺保護(hù)要堅(jiān)持“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、傳承發(fā)展”。我市自2005年以來，共挖掘整理出95項(xiàng)非遺資源項(xiàng)目，但目前非遺市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)方面還比較薄弱。

建議：在保持非遺文化的本質(zhì)和核心價(jià)值情況下，運(yùn)用文化創(chuàng)意對(duì)非遺文化進(jìn)行重新詮釋，形成文化產(chǎn)業(yè)，拓展非遺的社會(huì)認(rèn)知度，讓非遺成為全民共知共享的精神享受，成為消費(fèi)者需要的旅游產(chǎn)品，成為激發(fā)傳承人文化自信的助推器，形成“以文興文”的良性循環(huán)。

譚瀘江（七屆市青聯(lián)企業(yè)管理界秘書長(zhǎng)，中國(guó)移動(dòng)四川攀枝花東區(qū)分公司經(jīng)理）：

黨的十九大報(bào)告指出，推進(jìn)黨的建設(shè)是關(guān)系實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一歷史使命的至關(guān)重要的偉大工程。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨的建設(shè)是新時(shí)代下實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、再次騰飛的基礎(chǔ)。隨著“互聯(lián)網(wǎng) ”浪潮的興起，利用信息化手段加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)管理、發(fā)展黨內(nèi)民主、拓展黨與人民的聯(lián)系，是我們黨在信息化條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的新任務(wù)。目前我市部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位已經(jīng)搭建了自己的黨建平臺(tái)，真正用起來的少之又少。

建議：由市委牽頭，搭建全市統(tǒng)一的黨建云平臺(tái)，先期可在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)統(tǒng)一推進(jìn)，后期可擴(kuò)大到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他黨員。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的維護(hù)，實(shí)現(xiàn)PC端和手機(jī)端的無縫對(duì)接。平臺(tái)功能劃分為：信息平臺(tái)（包括規(guī)章制度、文件檔案查詢，先關(guān)行業(yè)新聞資訊等）、管理平臺(tái)（組織結(jié)構(gòu)管理、人員管理等）、工作平臺(tái)（工作匯報(bào)、會(huì)議簽到、民主評(píng)議、黨費(fèi)在線繳納等）、學(xué)習(xí)平臺(tái)（在線培訓(xùn)、在線測(cè)評(píng)答題、經(jīng)驗(yàn)分享交流等）、數(shù)據(jù)平臺(tái)（人員統(tǒng)計(jì)、工作統(tǒng)計(jì)、專業(yè)能力統(tǒng)計(jì)等）、平臺(tái)交流（機(jī)關(guān)、個(gè)人風(fēng)采展示、互動(dòng)交流、發(fā)表心聲等）。

張愚魯（七屆市青聯(lián)委員，攀枝花市煙草專賣局直屬分公司副總經(jīng)理）：

建議：增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)活力。一是多方平臺(tái)運(yùn)作宣傳攀枝花自然資源。依托阿里、騰訊等大企業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，多角度、精準(zhǔn)性、長(zhǎng)期型、熱點(diǎn)化宣傳，讓全世界、全中國(guó)了解攀枝花得天獨(dú)厚的自然資源，同時(shí)，也要有針對(duì)性、目標(biāo)性的走出去宣傳造勢(shì)。把目光吸引過來，才可能把投資和訂單落地生根，成為激活農(nóng)村各要素的一股源泉。二是打造“全員 共享”的模式，建設(shè)農(nóng)村企業(yè)（個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶）孵化園，給予土地承包權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)的優(yōu)惠政策，給予諸如申請(qǐng)、審批等政務(wù)工作方面的快捷渠道，鼓勵(lì)全社會(huì)圍繞農(nóng)業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，并且在政策監(jiān)管下打造融資平臺(tái)，形成小微貸款、政府基金、債券等多種融資方式，特別讓農(nóng)民可以以勞動(dòng)力持股的方式進(jìn)入，讓全員參與，讓成果共享。三是要加大力度保護(hù)環(huán)境，良好的環(huán)境是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)活力可持續(xù)展現(xiàn)源動(dòng)力。對(duì)在農(nóng)村建廠的企業(yè)，形成專門環(huán)境測(cè)評(píng)、監(jiān)督、處罰的體系，充分打好青山綠水“牌”，創(chuàng)造更多的金山銀山。

李鴻強(qiáng)（七屆市青聯(lián)委員，中國(guó)移動(dòng)攀枝花分公司政企客戶部項(xiàng)目方案室經(jīng)理）：

建議：一是攀枝花優(yōu)先在全國(guó)試點(diǎn)5G移動(dòng)通信技術(shù)。二是建立青年聯(lián)合會(huì)的信息化平臺(tái)和APP，形成領(lǐng)導(dǎo)講話、建言獻(xiàn)策、溝通交流、活動(dòng)展示、現(xiàn)場(chǎng)工作、線上學(xué)習(xí)、政策法規(guī)、黨建團(tuán)建等模塊，通過信息化手段提升青聯(lián)工作水平。

付榮才（七屆市青聯(lián)委員，攀枝花和諧牧業(yè)有限公司總經(jīng)理）：

目前我市山羊品種退化嚴(yán)重，導(dǎo)致山羊個(gè)體小、繁育能力差、生長(zhǎng)慢，影響農(nóng)戶養(yǎng)殖的積極性。

建議：政府相關(guān)部門對(duì)全市的山羊品種進(jìn)行一次規(guī)?；牧肌?/p>

楊輝（七屆市青聯(lián)委員，攀枝花郵政分公司金融業(yè)務(wù)局金融業(yè)務(wù)主管）：

俗話說群眾看黨員，黨員看干部，村支兩委干部的素質(zhì)、水平高下直接影響著本村的發(fā)展大計(jì)。

建議：有針對(duì)性的對(duì)農(nóng)村黨支部書記、村主任進(jìn)行培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨支部工作的整體水平。特別是針對(duì)一些年輕干部，實(shí)行一對(duì)一的“傳幫帶”，讓其盡快適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展要求。

王利（七屆市青聯(lián)委員，攀枝花市商業(yè)銀行小微信貸部經(jīng)理）：

智慧城市被稱為21世紀(jì)第一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，是指通過廣泛采用互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、知識(shí)管理等技術(shù)，提高城市規(guī)劃、建設(shè)、管理、服務(wù)的智能化水平，使城市運(yùn)轉(zhuǎn)更高效、更敏捷、更低碳，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更有質(zhì)量和更可持續(xù)。

建議：一是加大政府的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，打破部門利益格局，消除信息壁壘，整合各方資源，盡快實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。二是大力開展“智慧城市”創(chuàng)新應(yīng)用，在智慧金融、智慧公共服務(wù)、智慧社會(huì)管理、智慧物流、智慧交通等領(lǐng)域率先實(shí)施。三是依托“智慧城市”平臺(tái)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用，促使金融機(jī)構(gòu)加大業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，加快發(fā)展普惠金融、消費(fèi)金融、科技金融、綠色金融，增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力，支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，支持經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐。

攀枝花，陽光花城我的家。

為攀枝花發(fā)展獻(xiàn)一策，

全力做好“釩鈦、陽光”兩篇文章，

共建美麗繁榮和諧攀枝花！

期待有你，

期待更多青春好聲音……