獎懲制度

一、獎懲制度

1、學(xué)校對三好學(xué)生，優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)年組長、優(yōu)秀管理人員等予以表彰獎勵，并載入檔案。

2、學(xué)校對某一方面有突出貢獻(xiàn)或成績的師生予以表彰獎勵。

3、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、每學(xué)年末評選一次（10%），干部（2%）。優(yōu)秀少先隊員每年“六一”前評選一次（15%）。優(yōu)秀班級，優(yōu)秀中隊每年底評選一次。優(yōu)秀教師、學(xué)年組長、、管理員每2年評選一次。

4、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀中隊、按評選條件評選。優(yōu)秀教師、學(xué)年組長、管理員按履行崗位職責(zé)和遵守有關(guān)制度情況評選。

二、懲罰制度

1、學(xué)校貫徹以正面教育為主的原則。

2、學(xué)校對嚴(yán)重違反制度、破壞紀(jì)律道德品質(zhì)惡劣、影響很壞并屢教不改的學(xué)生給予必要的紀(jì)律處分。處分根據(jù)情節(jié)輕重，影響大小、認(rèn)錯悔改情況分為點名、批評、停學(xué)反省、警告、記小過、記大過、留校察看、開除學(xué)籍等八種。

3、學(xué)校對品質(zhì)惡劣、不接受批評教育，不履行崗位職責(zé)、嚴(yán)重違反制度、體罰學(xué)生等，造成惡劣影響或嚴(yán)重?fù)p失的教職工給予必要的紀(jì)律處分。處分根據(jù)情況輕重、認(rèn)錯情況分為點名批評、寫檢查反省扣發(fā)崗位津貼、推遲轉(zhuǎn)正定級或延長任現(xiàn)職稱年限，高職低聘、解聘六種。

4、學(xué)校對于損壞、破壞、丟失公物的學(xué)生和教職工給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰根據(jù)具體情況分為賠償實物、原價賠償、輕罰、重罰四種。

5、處分決定應(yīng)載入有關(guān)檔案。

6、懲罰必須弄清事實。

7、懲罰必須在征求大多數(shù)老師意見的基礎(chǔ)上由校長召集行政會討論通過。

8、對較重的懲罰或涉及有關(guān)政策的懲罰要報請上級批準(zhǔn)或備案。

9、對半年后確已改正錯誤的受處分學(xué)生可以撤銷處分；對一年后確已改正錯誤的受處分教工可以撤銷處分。撤銷處分應(yīng)征求大多數(shù)老師意見，并經(jīng)行政會討論通過，予以公布。