健全落實兩新工委設置和運行機制，制定《工作規(guī)則》、成員單位職責，完善聯(lián)席會議制度和常態(tài)化會商機制。制定全年黨建工作要點，堅持季交辦、月通報、周督促，壓緊壓實責任鏈條。完善黨建聯(lián)系點制度，12名黨員縣級領導包聯(lián)12個兩新黨組織，8名部務會成員包聯(lián)16個兩新黨組織，8名主管部門“一把手”包聯(lián)8個示范點，77名黨建指導員點對點指導231個兩新組織。按照“成熟一個、組建一個”的原則，成立非公企業(yè)黨支部2個、新業(yè)態(tài)黨支部1個、社會組織黨支部1個。注重培養(yǎng)發(fā)展黨員，在兩新領域發(fā)展黨員25名。嚴格落實黨建經費稅前列支、黨費全額返還制度，向兩新黨組織返還上年度黨費5萬余元。在新成立黨支部中開展“十送”活動，劃撥3萬元建強6個兩新黨組織黨員活動陣地。