兗礦集團(tuán)國(guó)際焦化公司“混改”始于2018年6月。當(dāng)年，這個(gè)連續(xù)虧損多年的企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利5.02億元，同比增長(zhǎng)4.64億元，下半年人均工資較上半年增長(zhǎng)41.32%，員工切實(shí)享受到改革帶來(lái)的紅利，企業(yè)呈現(xiàn)出安全穩(wěn)定、量效齊升、士氣高漲的良好態(tài)勢(shì)?；旄牡啮T魚效應(yīng)得以顯現(xiàn)?！皣?guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)和民營(yíng)企業(yè)鮮明的活力特色，成為混改企業(yè)融為一體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，共同形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些優(yōu)勢(shì)與特色發(fā)揮得好，就是雙輪驅(qū)動(dòng)；發(fā)揮得不好，就一定會(huì)相互掣肘?！眹?guó)際焦化黨委書記、副董事長(zhǎng)王天峰說(shuō)，通過(guò)一年的付諸實(shí)踐，該公司探索“混改”模式下企業(yè)黨建新模式，逐步總結(jié)提煉出“精益黨建”工作模式和“1234”運(yùn)行體系。

無(wú)論多么困難，國(guó)企黨建都堅(jiān)如磐石兗礦國(guó)際焦化成立于2004年12月，其前身為兗礦集團(tuán)、巴西VALE公司、日本伊藤忠三方出資，通過(guò)整體拆遷德國(guó)焦化設(shè)備、配套國(guó)內(nèi)甲醇裝置建設(shè)而成的大型焦化合資企業(yè)。主要裝置是兩臺(tái)代表國(guó)內(nèi)最高煉焦技術(shù)水平的7.63米特大型焦?fàn)t和一套焦?fàn)t煤氣制甲醇裝置，設(shè)計(jì)規(guī)模年產(chǎn)200萬(wàn)噸焦炭、20萬(wàn)噸甲醇。2015年4月外資退出，成為兗礦集團(tuán)全資子公司。國(guó)際焦化投產(chǎn)之后，由于當(dāng)時(shí)對(duì)7.63米焦?fàn)t技術(shù)掌握不全,加之國(guó)內(nèi)煤種變化，兩臺(tái)焦?fàn)t“水土不服”致裝置運(yùn)行不穩(wěn)定、工藝指標(biāo)不合格、產(chǎn)品產(chǎn)量不達(dá)產(chǎn)，被迫于2012年停產(chǎn)改造。為改變國(guó)際焦化經(jīng)營(yíng)持續(xù)虧損局面，兗礦集團(tuán)相繼對(duì)國(guó)際焦化實(shí)施了競(jìng)聘經(jīng)營(yíng)、授聘經(jīng)營(yíng)，但受前期欠賬較大、固定費(fèi)用過(guò)高等因素影響，效果并不明顯，經(jīng)營(yíng)舉步維艱，資產(chǎn)負(fù)債率最高到154%，凈資產(chǎn)-18.49億元。2016年，國(guó)際焦化被山東省國(guó)資委列入全省14家重點(diǎn)虧損治理企業(yè)和“僵尸企業(yè)”名單，一度到了被政府關(guān)停的境地?！盁o(wú)論在合資企業(yè)階段、還是在受聘經(jīng)營(yíng)、授權(quán)經(jīng)營(yíng)階段，國(guó)際焦化黨委一直致力于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，謀大局、抓改革、破難題，積極推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，黨建工作都堅(jiān)如磐石?！蓖跆旆逭f(shuō)，“這是是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，留住了隊(duì)伍，保住了企業(yè)?！蓖跆旆褰榻B，盡管企業(yè)幾乎到了破產(chǎn)的邊緣，職工收入入不敷出，但是在黨委強(qiáng)大的思想政治工作引領(lǐng)下，職工始終堅(jiān)信困難是暫時(shí)的，企業(yè)一定會(huì)有出路、會(huì)健康發(fā)展起來(lái)，即便有民營(yíng)企業(yè)高薪來(lái)挖墻腳，但是職工跳槽的極少。2018年6月19日，兗礦集團(tuán)與永鋒集團(tuán)達(dá)成合作共識(shí)，共同對(duì)國(guó)際焦化實(shí)施股權(quán)重組，國(guó)有企業(yè)性質(zhì)不變，授權(quán)永鋒集團(tuán)組建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，公司黨組織關(guān)系隸屬兗礦集團(tuán)黨委。自此，國(guó)際焦化開(kāi)啟了“國(guó)有體制、民營(yíng)機(jī)制”的混合所有制發(fā)展新征程。“混改”后，企業(yè)黨建面臨的三個(gè)問(wèn)題兗礦集團(tuán)與民營(yíng)企業(yè)永鋒集團(tuán)的合資合作，股權(quán)關(guān)系由國(guó)有全資企業(yè)變成國(guó)有、民營(yíng)各占50%。日常企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，由雙方股東組建董事會(huì)，授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)?！霸凇畤?guó)有體制、民營(yíng)機(jī)制’混合所有制模式下，國(guó)際焦化黨委發(fā)揮黨組織職能與過(guò)去相比有了很大不同?！蓖跆旆逭f(shuō)。他解釋說(shuō)，在重大問(wèn)題決策中，國(guó)有企業(yè)要求對(duì)重大問(wèn)題的決策,須執(zhí)行黨委會(huì)前置程序?；旄暮?，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題由董事會(huì)來(lái)決定，黨組織不居“決定”位置，那么如何融入其中發(fā)揮作用就成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；在體制管理上，國(guó)際焦化管理體制基本上是以董事會(huì)、經(jīng)理層為主導(dǎo)，黨委成員處于兼職狀態(tài)，黨委職能機(jī)構(gòu)均綜合、復(fù)合設(shè)置。如何把準(zhǔn)角度發(fā)揮黨組織作用就成為一個(gè)“繞不開(kāi)”的問(wèn)題；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，國(guó)際焦化董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為永鋒集團(tuán)委派，兩人都不是黨員。國(guó)際焦化黨組織如何繼承和發(fā)展國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)，又能很好地適應(yīng)混合所有制企業(yè)的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展要求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雙贏、多贏也是一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。在混改模式下，黨委工作不能沿用傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，在現(xiàn)實(shí)中也走不通，必須另辟新路。通過(guò)一年實(shí)踐，國(guó)際焦化黨委總結(jié)提煉出‘精益黨建’工作模式和‘1234’精益黨建運(yùn)行體系。”“精益黨建”是指圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，把黨組織建設(shè)嵌入公司治理結(jié)構(gòu)各環(huán)節(jié)，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，運(yùn)用精益管理手段，全面提升黨建工作質(zhì)量，提高公司效益，維護(hù)員工利益。王天峰介紹，其中，“精”代表“精確”、“精美”?！熬_”，即貫徹落實(shí)黨中央方針政策、完成上級(jí)黨委決策部署要精準(zhǔn)明確；“精美”，即開(kāi)展黨組織活動(dòng)、提升黨員黨性修養(yǎng)、促進(jìn)企業(yè)文化落地要精致美好?！耙妗北硎尽袄妗?、“效益”?！袄妗?，即通過(guò)黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，維護(hù)兩大股東、公司和全體員工三者的利益；“效益”，即運(yùn)用精益運(yùn)營(yíng)的手段，創(chuàng)新黨建工作，提高實(shí)效性，提升公司美譽(yù)度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升。“1234”精益黨建運(yùn)行體系，即緊盯“落實(shí)兗礦集團(tuán)黨委‘雙入雙創(chuàng)’黨建工作部署，推動(dòng)黨建工作走在山東省混合所有制企業(yè)前列”一個(gè)目標(biāo)；用好線上黨建和民主評(píng)議兩個(gè)平臺(tái)；發(fā)揮“黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用”三個(gè)作用；打造“文化融合、基層黨建“評(píng)星定級(jí)”、員工發(fā)展品牌、四位一體監(jiān)督”四個(gè)品牌?！?黨支部建設(shè)與車間安全生產(chǎn)、精益運(yùn)營(yíng)融合發(fā)展是最理想的工作狀態(tài)，但在實(shí)際工作中會(huì)產(chǎn)生矛盾?！眹?guó)際焦化化產(chǎn)車間黨支部負(fù)責(zé)人、主任王紅亮說(shuō)。國(guó)際焦化利用精益工具將黨建和精益生產(chǎn)的工作劃分為四種類型：重要且緊急的事情、重要且不緊急的事情、不重要但很緊急的事情、不重要也不緊急的事情的“四象限”。“比如‘不忘初心、牢記使命’主題教育是中央提出的政治任務(wù)，開(kāi)展活動(dòng)‘緊急且重要’，就必須首當(dāng)其沖開(kāi)展。”王紅亮說(shuō)，車間脫酸蒸氨5S標(biāo)準(zhǔn)化有20天打造時(shí)間，屬于“重要且不緊急”的事情，“這需要制定嚴(yán)密的打造計(jì)劃、工作任務(wù)分配，這樣可巧妙地避開(kāi)沖突，化解工學(xué)矛盾，做到黨建和精益生產(chǎn)‘兩不誤’、‘兩促進(jìn)’?！?/p>

把“兩顆心”融成“一顆心”王天峰認(rèn)為，國(guó)有資產(chǎn)的相對(duì)主導(dǎo)地位，決定了混改企業(yè)中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)政治核心作用要更加堅(jiān)定；黨內(nèi)沒(méi)有特殊黨員的要求，決定了混改企業(yè)黨建工作要更為嚴(yán)肅更有擔(dān)當(dāng)；黨建工作對(duì)企業(yè)文化的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，決定了混改企業(yè)黨建工作要更實(shí)更新；企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)管控理念和員工職業(yè)經(jīng)歷的特殊性，決定了混改企業(yè)黨建工作要更具針對(duì)性和適應(yīng)性?！捌髽I(yè)混改、股權(quán)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)決策等發(fā)生重大變化，如果繼續(xù)延用傳統(tǒng)思路開(kāi)展工作，很容易陷入‘兩顆心’的誤區(qū)，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用無(wú)法發(fā)揮?！蓖跆旆逭f(shuō)。如何把“兩顆心”擰成“一股繩”？王天峰介紹，國(guó)際焦化黨委著眼黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心“兩個(gè)作用”，在重大問(wèn)題上保駕護(hù)航，著眼黨委主體、紀(jì)委監(jiān)督“兩個(gè)責(zé)任”，在責(zé)任落實(shí)上協(xié)同發(fā)力，著眼黨性錘煉、提升素質(zhì)“兩個(gè)關(guān)鍵”，在思想引導(dǎo)上凝聚合力。國(guó)際焦化黨委一方面堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，將黨建內(nèi)容寫入《公司章程》，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合、黨建工作與改革發(fā)展深度融合，細(xì)化制度設(shè)計(jì)和組織安排。在領(lǐng)導(dǎo)體制上，嚴(yán)格執(zhí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求，公司黨委書記由兗礦集團(tuán)提名，黨委副書記、黨委委員人選按照兗礦集團(tuán)人事管理權(quán)限審批。永鋒集團(tuán)組建經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，董事會(huì)聘任經(jīng)理層，實(shí)行契約化管理。公司黨委書記兼任副董事長(zhǎng)，黨委副書記兼任常務(wù)副總經(jīng)理，一名黨委委員兼任副總經(jīng)理。在運(yùn)行機(jī)制上，制定完善《公司黨委會(huì)議事規(guī)則》，嚴(yán)格按照股東雙方簽訂的《公司章程》、《授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理暨業(yè)績(jī)承諾協(xié)議》、《權(quán)責(zé)界限清單》開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保黨政目標(biāo)一致，工作開(kāi)展一體，結(jié)果考核統(tǒng)一。另一方面，國(guó)際焦化黨委堅(jiān)持全面融入，充分溝通，把關(guān)定向。通過(guò)深入學(xué)習(xí)《黨章》、《公司章程》，在涉及公司發(fā)展的方向、政策、規(guī)定、人事任免等重大問(wèn)題上，做到“五管好、五參與”。王天峰介紹，“五管好”即管好安全教育，管好廉潔從業(yè)，管好班子建設(shè)，管好黨員隊(duì)伍，管好和諧建設(shè)；“五參與”即參與年度、月度等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，參與重要管理制度的建立，參與機(jī)構(gòu)、人事的調(diào)整與任免，參與績(jī)效考核和工資獎(jiǎng)金分配方案的確定，參與重要問(wèn)題與矛盾的分析和處理。針對(duì)部分員工對(duì)企業(yè)“混改”存在的懷疑、迷茫情緒，國(guó)際焦化黨委及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，與董事會(huì)、經(jīng)理層一道，向全體員工作出“不欠薪、不減員、不降薪、不把員工推向社會(huì)、不讓一個(gè)員工掉隊(duì)”的“五不”承諾；組織開(kāi)展“融入新公司、展示新形象、開(kāi)啟新征程、實(shí)現(xiàn)新作為”“四新”主題教育，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)公司改制，保證了改革改制初期的平穩(wěn)過(guò)渡。著眼于“混改”后“轉(zhuǎn)變思想、理順管理、優(yōu)化環(huán)境”等方面，開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)，設(shè)立“美麗國(guó)焦”欄目，廣泛宣傳員工自主改善成果?！霸跊Q策程序上，每逢重大問(wèn)題，董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理等先行溝通思想，取得認(rèn)識(shí)上一致，然后再提交到相應(yīng)會(huì)議上研究決策。“王天峰說(shuō)，決策過(guò)程中，公司黨委全程參與監(jiān)督，提出明確意見(jiàn)，并行使一票否決權(quán)?；旄囊詠?lái)提交審議決策事項(xiàng)14項(xiàng)，基本做到了“四個(gè)溝通”：上級(jí)指示下達(dá)后立即溝通；重大問(wèn)題決策前先行溝通；遇到問(wèn)題及時(shí)溝通；任免干部提前溝通，避免不必要的矛盾和問(wèn)題?！拔艺J(rèn)為，混改企業(yè)的黨建工作非常重要。”國(guó)際焦化公司非中共黨員總經(jīng)理謝頌波說(shuō)，“股權(quán)重組以來(lái)，我們的黨建工作是加強(qiáng)了，而不是削弱了。今年上半年規(guī)范建設(shè)了7個(gè)黨員活動(dòng)室，黨建更注重效果，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)監(jiān)督、保落實(shí)，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展?！贝蛟靽?guó)企“混改”黨建工作新名片“混合所有制企業(yè)黨建工作，既有別于傳統(tǒng)國(guó)企黨建工作，又與其一脈相承，是傳統(tǒng)黨建工作的升級(jí)迭代。”兗礦集團(tuán)總經(jīng)理助理、兗礦化工公司黨委書記、董事長(zhǎng)任毅表示，“黨的建設(shè)是全面從嚴(yán)，混改是充分放權(quán)，一個(gè)收，一個(gè)放。變的是方式和做法，不變的是黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用?！辟Y料顯示，2018年，國(guó)際焦化接收的10名預(yù)備黨員中，7名是生產(chǎn)一線的先進(jìn)員工；黨員擔(dān)當(dāng)作為，先后查處原料煤質(zhì)量問(wèn)題多起，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失200余萬(wàn)元；黨員組織開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，實(shí)施冶金焦率提升、鍋爐能效提升等11個(gè)精益大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)收益8173萬(wàn)元。投桃報(bào)李，國(guó)際焦化公司投入5萬(wàn)多元，為各基層黨支部配備投影儀和筆記本電腦，投入20萬(wàn)元建成7個(gè)黨員活動(dòng)室……

任毅表示，國(guó)際焦化黨委切實(shí)把企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有效解決了混改企業(yè)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題；圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，把黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)各環(huán)節(jié)，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，提升了黨建工作質(zhì)量，維護(hù)了員工利益，增強(qiáng)了公司競(jìng)爭(zhēng)力；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，聚焦改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，把實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作為黨組織工作的落腳點(diǎn)，調(diào)動(dòng)每位員工的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚了強(qiáng)大合力。在談到混改后黨建工作體會(huì)時(shí)，王天峰說(shuō)，黨建工作必須把穩(wěn)定放在更加突出位置，必須把落實(shí)時(shí)刻抓在手上，把精益運(yùn)營(yíng)的思想充分運(yùn)用到黨建工作中去，必須把監(jiān)督當(dāng)作把關(guān)定向的根本保障?！肮军h委從保護(hù)干部職工、維護(hù)兩大股東、公司和廣大員工的利益出發(fā)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同謀劃、同部署、同實(shí)施、同考核，做到聚焦中心不缺位，推動(dòng)了管黨治黨真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，為企業(yè)混改創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍?！蓖跆旆逍牢康卣f(shuō)，“特別是混改以后，由于企業(yè)安全環(huán)保穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益明顯提升，地方政府對(duì)企業(yè)發(fā)展給予了大力支持，幫助企業(yè)集中解決了發(fā)展中面臨的諸多難點(diǎn)問(wèn)題，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展得到有力保障?！苯衲甑谝患径?，在市場(chǎng)下行壓力不斷加大的不利局面下，國(guó)際焦化實(shí)現(xiàn)銷售收入 17.02億元，同比增收 6.35 億元，依然保持強(qiáng)勁的贏利勢(shì)頭，資產(chǎn)負(fù)債率也由2018 年初的 104% 降到 55%?！安煌跣模斡浭姑??！蓖跆旆逭f(shuō)“今后，國(guó)際焦化黨委將繼續(xù)圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，運(yùn)用精益管理手段，全面提升黨建工作質(zhì)量，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，把混改企業(yè)的黨建工作打造成國(guó)際焦化的一張新名片?！保R魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者劉相華 通訊員 吳玉華 王磊）