近日，二七區(qū)應(yīng)急管理局舉辦了一場別開生面的中層干部述職報告會。全局中層干部分別圍繞2022年度工作業(yè)績、提升舉措、工作亮點(diǎn)、突出成績、工作不足及原因分析、2023年工作謀劃等內(nèi)容進(jìn)行述職匯報。分管副職對所分管述職人員進(jìn)行點(diǎn)評，局黨委現(xiàn)場對述職人員進(jìn)行講評。

這是二七區(qū)應(yīng)急管理局是強(qiáng)化應(yīng)急隊伍建設(shè)的重要舉措。通過現(xiàn)場點(diǎn)評、講評，局機(jī)關(guān)每位中層干部都接受了一次全面、準(zhǔn)確、客觀、公正的檢閱和測評，進(jìn)一步增強(qiáng)履職能力和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升應(yīng)急管理工作質(zhì)量和效能。