“三個年”活動開展以來，部門嚴(yán)格按照“作風(fēng)能力提升年”工作部署，以“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提能力”為發(fā)力點(diǎn)，扎實(shí)開展了一系列活動，引導(dǎo)廣大干部把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的優(yōu)良作風(fēng)貫穿到工作的方方面面，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展提供“部門智慧”。

以“融”促黨建工作落地生根。牢固樹立“以黨建聚合力、以黨建帶業(yè)務(wù)、以黨建促清廉”，自覺把全面從嚴(yán)治黨納入地方黨建工作“大盤子”，全年先地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，緊緊依靠地方黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作部門的指導(dǎo)，推動管黨治黨責(zé)任有效落實(shí)。全年“第一議題”學(xué)習(xí)、“第一主題”、“第一任務(wù)”、黨支部“三會一課”，打造了“兩代一委”黨建名片，邀請黨代表到部門來進(jìn)行宣講。

以“嚴(yán)”促工作環(huán)境風(fēng)清氣正。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深入落實(shí)“1 6”“1 7”制度文件，以“微權(quán)利”監(jiān)督為契機(jī)，把問題解決在基層，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出分局、大事不出縣局”，以“小切口”做好作風(fēng)建設(shè)“大文章”。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，以通報案例、舉辦講座、簽訂承諾等形式全年開展開展廉情教育，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部職工明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

以“學(xué)”促業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提升。開展“業(yè)務(wù)大講堂”講出干部“精氣神”。將“業(yè)務(wù)大講堂”活動作為提升干部能力素質(zhì)的“練兵場”“加油站”，形成科級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，業(yè)務(wù)骨干全員參與的格局。大家結(jié)合各自分管工作和崗位職能、業(yè)務(wù)特點(diǎn)暢所欲言，通過政策解讀、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、現(xiàn)場提問等多樣形式，營造“人人當(dāng)老師、個個當(dāng)學(xué)生”的良好氛圍。實(shí)現(xiàn)在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，著力提升干部語言表達(dá)、業(yè)務(wù)處理、溝通協(xié)調(diào)的能力，努力將每名黨員干部培養(yǎng)成“政策通”“多面手”。