為增強“三合一”專員履職能力，鍛造敢監(jiān)督、會監(jiān)督、愿監(jiān)督、能監(jiān)督的“三合一”專員隊伍，農(nóng)發(fā)行上海分行于5月17日-19日舉辦“三合一”專員培訓(xùn)班暨履職交流座談會。

本次培訓(xùn)由分行內(nèi)控合規(guī)處牽頭組織，人力資源處、計劃財務(wù)處、風(fēng)險管理處、紀委辦公室共同參與培訓(xùn)授課，全轄共11位“三合一”專員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了“三合一”專員管理制度、紀檢監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、員工行為管理、基層黨務(wù)工作、檢查整改、反洗錢、案防管理、全面風(fēng)險管理等內(nèi)容，并安排優(yōu)秀“三合一”專員分享工作經(jīng)驗。通過培訓(xùn)有效提高了“三合一”專員對自身職能定位的認識，加深了對總、分行制度文件的理解，進一步提升“三合一”專員履職能力。

農(nóng)發(fā)行上海分行紀委書記唐亮、副行長闕剛同志出席5月19日上午召開的“三合一”專員履職交流座談會，聽取“三合一”專員履職情況匯報，與“三合一”專員展開面對面交流。會議指出，組建“三合一”專員隊伍是農(nóng)發(fā)行八大領(lǐng)域重點改革中的重要環(huán)節(jié)，是內(nèi)控合規(guī)垂直管理改革的重要舉措。分行“三合一”專員隊伍歷經(jīng)3年的不斷充實、完善，在人員齊備性、異地任職率、專業(yè)背景覆蓋面和年齡結(jié)構(gòu)層次優(yōu)化等方面都有了顯著提升。會議強調(diào)，“三合一”專員要深刻認識自身崗位的重要意義，準確把握專職監(jiān)督崗位的履職要求，善于從監(jiān)督角度看問題，提高監(jiān)督履職責(zé)任意識。要樹立愛崗敬業(yè)的工作精神，準確把握各方面工作要求，圍繞貫徹落實總、分行黨委的決策部署，圍繞分行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，立足于本行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，找準工作切入點，提升監(jiān)督效能。要注重專業(yè)能力的提升，通過加強自學(xué)、參加培訓(xùn)、溝通交流以及積極參與分行檢查等方式，不斷拓展業(yè)務(wù)視野，提升各方面業(yè)務(wù)能力。分行要持續(xù)加強隊伍建設(shè)，完善“三合一”管理制度和考核標(biāo)準，為“三合一”專員履職提供堅實保障。(完)

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