每年年初，黨小建都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)想法：如果不必受領(lǐng)導(dǎo)要求的制約，完全按自己的想法來(lái)，那么年度黨建工作應(yīng)該如何設(shè)計(jì)。這個(gè)問(wèn)題考慮得久了，漸漸地也有了些思路。今天，黨小建就把自己的思路扒下來(lái)，爭(zhēng)取形成一個(gè)相對(duì)清晰地思維模型。

假設(shè)要設(shè)計(jì)年度黨建工作的，是黨小建比較熟悉的國(guó)企環(huán)境（其它領(lǐng)域類似）。那么，首先，我們要看看黨內(nèi)法規(guī)中的相關(guān)規(guī)定。從黨章中可以看到——“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。”從剛剛發(fā)布不久的《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中可以看到——“堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效?！?/p>

好的，既然國(guó)企黨建工作是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的，而且兩者之間要深度融合。那么，設(shè)計(jì)全年黨建工作的第一個(gè)步驟也就有了——

步驟一：清晰認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)和下一步發(fā)展目標(biāo)。相關(guān)內(nèi)容很好找，現(xiàn)在是2020年初，很多單位年前已經(jīng)召開(kāi)了2020年度工作會(huì)，即便沒(méi)有開(kāi)而且因疫情短期內(nèi)也開(kāi)不了，報(bào)告初稿也是會(huì)有的。打開(kāi)報(bào)告，2019年工作成績(jī)、當(dāng)前形勢(shì)分析、下一步工作目標(biāo)、下一步重點(diǎn)工作等信息肯定都有。我們抓重點(diǎn)把相關(guān)內(nèi)容提煉到一張白紙上，好了，設(shè)計(jì)年度黨建工作的基礎(chǔ)也就有了。

為了更加聚焦，我們繼續(xù)假設(shè)。假設(shè)這個(gè)企業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展的爬坡期，存在著多數(shù)企業(yè)都有的通病，比如管理方式粗放、市場(chǎng)份額縮減、員工隊(duì)伍活力不足、風(fēng)險(xiǎn)管控存在弱項(xiàng)。下一步要繼續(xù)深化改革，調(diào)結(jié)構(gòu)、控風(fēng)險(xiǎn)、提素質(zhì)。呃~就這樣吧，不必太細(xì)。細(xì)的都在報(bào)告里，這里只抓取粗線條即可，需要細(xì)的時(shí)候回去查報(bào)告就好了。

有了上面假設(shè)的信息做基礎(chǔ)，第二個(gè)步驟也就可以開(kāi)始了——

步驟二：在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找答案。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，有一句話常常被提及，就是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，這也是主題教育的目標(biāo)任務(wù)之一。這句話絕不應(yīng)該僅僅說(shuō)說(shuō)而已，更應(yīng)該把它落到實(shí)處，更何況，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中是有著豐富的方法論確實(shí)能夠解決問(wèn)題的。你想啊，運(yùn)用新思想新理論，這么大的國(guó)家都能被治理得這么好，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有什么搞不好的。所以，在這個(gè)步驟，我們要做的就是從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的相關(guān)書(shū)籍和總書(shū)記的重要講話中，找到那些與你們企業(yè)發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容，然后從中找到一個(gè)可以切實(shí)解決問(wèn)題的概念。

我們接著做假設(shè)。既然前面的假設(shè)是高質(zhì)量發(fā)展，那就把相關(guān)內(nèi)容找出來(lái)吧。黨小建于是翻開(kāi)了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，第九章是專門(mén)講高質(zhì)量發(fā)展的。內(nèi)容中各類概念是很多的，我們選取其中的一個(gè)，比如“三變革”，即質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。好，就是它了，就以這個(gè)概念作為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)計(jì)我們的年度黨建工作吧。下面，是第三個(gè)步驟——

步驟三：從發(fā)展的角度給你選取的基礎(chǔ)概念以實(shí)踐場(chǎng)景。在上一個(gè)步驟中我們提到，要從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找到一個(gè)適用于你們企業(yè)的概念。在這個(gè)過(guò)程中需要重點(diǎn)把握的，就是不能為了找概念而找概念，這個(gè)概念應(yīng)該是能夠把你們單位的發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)舉措涵蓋進(jìn)去并進(jìn)一步有所提升的。好，那我們現(xiàn)在來(lái)做一件事兒，就是翻開(kāi)你們單位2020年工作報(bào)告，把發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)舉措填充到概念中去。

前面我們選取了“三變革”的概念為例，即質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。那么，對(duì)應(yīng)本單位情況，應(yīng)該如何落地呢？比如質(zhì)量變革，相關(guān)的舉措填充進(jìn)去，可能會(huì)有優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控手段、發(fā)展優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)等等；比如效率變革，相關(guān)的舉措填充進(jìn)去，可能會(huì)有提高市場(chǎng)開(kāi)發(fā)率、縮短管理鏈條等等；比如動(dòng)力變革，相關(guān)的舉措填充進(jìn)去，可能會(huì)有完善員工職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升科技創(chuàng)新能力等等。有著這樣的填充，第四個(gè)步驟就可以做了——

步驟四：從黨建的角度給你選取的基礎(chǔ)概念賦能。前面的“填充”，其實(shí)就是把抽象概念具體化，結(jié)合本單位實(shí)際設(shè)定實(shí)踐場(chǎng)景。在概念豐盈了之后，我們就可以盯著具體內(nèi)容把黨建的思路和舉措對(duì)應(yīng)著嫁接進(jìn)去。這里需要特別注意的是，強(qiáng)扭的瓜不甜。不能為了嫁接而嫁接，而是要確保真的能起作用。

還是說(shuō)到“三變革”。質(zhì)量變革可以拓展為企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、黨建工作質(zhì)量“雙提升雙促進(jìn)”，既然提到黨建工作質(zhì)量，那么就有太多的黨建工作舉措可以“裝”進(jìn)來(lái)了。同時(shí)，對(duì)應(yīng)著具體內(nèi)容，如何在優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控手段、發(fā)展優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)中有效發(fā)揮黨組織和黨員作用呢？我們既可以通過(guò)黨內(nèi)組織生活，把這兩個(gè)方面的工作效果作為黨性分析中的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；我們也可以把相關(guān)工作“打包”成具體而單一的黨建項(xiàng)目，用黨組織的力量來(lái)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。

對(duì)于效率變革，其實(shí)無(wú)論這個(gè)效率被細(xì)化為什么樣的工作，有一個(gè)方面的黨建工作都可以結(jié)合進(jìn)來(lái)，就是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；再進(jìn)一步拓展，就是關(guān)于形式主義官僚主義的持續(xù)整治；再進(jìn)一步拓展，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作。

對(duì)于動(dòng)力變革，前面既然填充進(jìn)去了員工隊(duì)伍方面的內(nèi)容，那么相應(yīng)地，黨員隊(duì)伍建設(shè)也就可以設(shè)計(jì)在里面，再進(jìn)一步細(xì)化，黨員教育管理等等工作就都在這兒了。同時(shí)，關(guān)于黨組織設(shè)置模式的優(yōu)化、載體與活動(dòng)方式的優(yōu)化也都在這個(gè)范圍之內(nèi)。

在完成了步驟四之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，最初你找到的那個(gè)概念，經(jīng)過(guò)本土化的填充與嫁接，現(xiàn)在內(nèi)容已經(jīng)非常豐富了。但是，還不夠，你還需要完成第五個(gè)步驟——

步驟五：把當(dāng)前黨建重點(diǎn)工作任務(wù)融入其中。這里說(shuō)的黨建重點(diǎn)工作，指的不是你們單位關(guān)起門(mén)來(lái)自己一家的重點(diǎn)工作，而是全黨在當(dāng)前和接下來(lái)一個(gè)階段的重點(diǎn)工作，比如深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，比如貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，等等。你所設(shè)計(jì)的本單位年度黨建工作，即便設(shè)計(jì)得再好，如果缺失了這些重點(diǎn)，那也是跑偏了。

對(duì)“三變革”來(lái)說(shuō)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想可以納入到動(dòng)力變革之中，以新思想新理論堅(jiān)定理想信念；貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，在某個(gè)企業(yè)落地之后主要是制度體系建設(shè)，您可以結(jié)合實(shí)際，將其編入質(zhì)量變革或動(dòng)力變革的范圍內(nèi)都可以。

好了，現(xiàn)在你找到的那個(gè)概念已經(jīng)基本上實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵最大化了，那我們就進(jìn)入最后一個(gè)步驟吧——

步驟六：全盤(pán)梳理清晰并起一個(gè)好名字。我們剛剛說(shuō)過(guò)，在前面五個(gè)步驟完成了之后，你所找到的概念，內(nèi)涵已經(jīng)最大化。在這種情況下，最容易出現(xiàn)的問(wèn)題就是內(nèi)容混亂，有可能會(huì)有重復(fù)、生硬的地方。別著急，反正現(xiàn)在還沒(méi)有全面復(fù)工，時(shí)間還算充裕，那就一點(diǎn)點(diǎn)梳理，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、線對(duì)線、面對(duì)面梳理清晰。梳理完成之后，你手里拿著的，其實(shí)就是一個(gè)完整方案了，最后再起一個(gè)好名字就OK了。

關(guān)于梳理，我們實(shí)在沒(méi)有辦法通過(guò)舉例來(lái)詳細(xì)說(shuō)明，這需要真正做到這一步了、手里真正有貨了才能干。關(guān)于起名，倒是有兩個(gè)建議：一是盡量保持原來(lái)的概念名稱不變，這樣的話，讓人一眼就能看出來(lái)源于哪里，比如“三變革”或“三項(xiàng)變革”。二是做拓展不要做改編，比如“三變革”，你絕對(duì)不能改成“四變革”，但因?yàn)榧尤肓四敲炊帱h建的思路和舉措，你可以將其拓展為“三變革三融入”，然后再翻回頭，給每一個(gè)融入也起個(gè)名。

好了，這六個(gè)步驟進(jìn)行完了之后，2020年全年的黨建工作也就設(shè)計(jì)完了。這是什么？這其實(shí)就是品牌??！如果設(shè)計(jì)得好，這不僅僅是2020年一年的黨建品牌，也可以作為您單位黨建三年規(guī)劃或五年規(guī)劃的品牌。這個(gè)品牌的價(jià)值在于，它不是單純的黨建工作設(shè)計(jì)，而是來(lái)源于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，內(nèi)容中不僅有黨建工作，還有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。品牌設(shè)計(jì)的方法有很多種，但我個(gè)人一直認(rèn)為，能做到上接天線、下接地氣、正在有用的品牌才是最終極的。

以上，是黨小建關(guān)于年度或某一個(gè)階段黨建工作（品牌）的整體設(shè)計(jì)思路，之前包含在黨小建的某個(gè)線下課中，今天單獨(dú)摘出來(lái)奉上，希望對(duì)您有所幫助，也希望您將更好的想法留在留言區(qū)，我們一起共同學(xué)習(xí)共同提升。