大眾網(wǎng)·海報新聞 通訊員 鄭斌 淄博報道

高青農商銀行堅持省聯(lián)社“123456”總體工作思路，嚴管理，抓共建，踐使命，實現(xiàn)黨建業(yè)務協(xié)調發(fā)展，黨建工作質效進一步提升。截至11月末，各項存款余額85.82億元，較年初增加10.49億元，各項貸款余額55.49億元，較年初增加5.44億元。

落實“黨建 ”，黨建共建有深度。

一是“黨建 平臺”，增進深度融合。堅持黨建共建全覆蓋，以金融賦能村黨支部領辦合作社為切入點，與全縣9個鎮(zhèn)（辦）簽訂黨建共建暨戰(zhàn)略合作協(xié)議，與行政審批局、農業(yè)農村局、退役軍人事務局等9個行業(yè)客戶建立戰(zhàn)略合作關系；各支行黨支部與309個行政村、9個社區(qū)黨支部黨建共建，共建覆蓋面達到100%，通過黨建搭臺助力鄉(xiāng)村振興。未來五年，累計簽約授信50億元。二是“黨建 主題”，激發(fā)品牌活力。將廳堂營銷主題與支部品牌相融合，在打造主題銀行的同時，積極融入品牌支部的紅色元素，充分發(fā)揮支部書記和黨務工作者“兩個關鍵人”作用，推動“一支部一策”與“一行一策”相向而行，把黨的政治優(yōu)勢轉化為金融服務優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，提升營銷成效。目前，開展廳堂營銷活動200余場，吸引參與活動客戶5500余人。三是“黨建 服務”，提升服務效能。堅持黨建統(tǒng)領，選聘836名聯(lián)絡員及農金員，構建“支行 客戶經(jīng)理 農金員 聯(lián)絡員”四級金融營銷服務網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)全縣客戶、網(wǎng)格營銷服務的全覆蓋。試行“金融服務鏈長”制，由村(社區(qū))支部書記向客戶經(jīng)理頒發(fā)“金融服務鏈長”聘書，并在309個行政村村委辦公室打造客戶經(jīng)理固定駐村辦公地點，在其他458個自然村擇優(yōu)選取駐村服務地點，將客戶經(jīng)理駐村服務固化到全部居民心中。截至11月末，授信戶數(shù)77342戶，授信覆蓋面66.23%。

落實“嚴管理”，黨建管理有力度。

一是嚴格黨建考核。制定《高青農商銀行黨務工作者考核辦法》，將支部月度黨建工作排名與黨務工作者崗位補貼相關聯(lián)，突出考核引導；進一步強化黨建考核，每周對支部黨建工作進行督導檢查，通過支部書記群第一時間反饋，限期整改，并對“重業(yè)務、輕黨建”的“支部偏科書記”進行約談、逐步營造“抓黨建促業(yè)務”的良性氛圍。截至目前，共檢查30次，發(fā)現(xiàn)問題9項21個問題，整改率100%。二是嚴抓規(guī)定動作。制定《高青農商銀行2021年黨建工作指導意見》，量化目標與推進措施，逐級壓實責任，全面落實黨委理論中心組、黨支部“三會一課”、“燈塔在線”管理、“學習強國”平臺學習等規(guī)定動作。目前，共組織集中學習142次，黨員學習761人次。三是加大調研力度。加大線上線下“雙渠道”調研力度，提升調研成效。線上，主要依托零距離溝通機制，及時了解一線網(wǎng)點反饋問題及建議，幫助解決難題。目前，共收集問題440個，解決438個，答復率100%。線下依托實地調研，黨委班子成員重點圍繞駐村駐點、關心關愛員工、信貸產(chǎn)品營銷輔導、支部建設等，每周到包片聯(lián)系點及一線網(wǎng)點調研，通過“周辦公會、月分析會”及時傳遞總部政策、傾聽基層聲音，幫助網(wǎng)點解決實際問題。目前，已解決各類問題100余個。

落實“踐使命”，黨建幫扶有溫度。

一是普企服務有溫度。依托“學黨史，悟思想，辦實事，開新局”黨史教育活動，將服務重心下沉，全面助力小微企業(yè)發(fā)展。積極推廣“信e貸”“信e快貸”“新時貸”等線上貸款模式，相繼推出“紓困貸”、“戰(zhàn)疫保障貸”、“穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)”等系列線下信用信貸產(chǎn)品，實現(xiàn)線上、線下相結合，著力解決小微企業(yè)融資問題。截至11月末，普惠小微信用貸款197戶、3621萬元，較年初增加106戶、2278萬元。二是惠農服務有溫度。黨員干部戴黨徽“亮身份”，組建移動便民服務隊，以魯擔惠農貸、創(chuàng)業(yè)擔保貸等信貸產(chǎn)品為抓手，上門服務，下地問耕，累計組織金融服務進村、社區(qū)800余場次，服務15000余人次。截至11月末，魯擔惠農貸辦理1251戶5.32億元，較年初增加650戶2.52億元；創(chuàng)業(yè)擔保貸戶數(shù)956戶，金額1.39億元。三是員工服務有溫度。行黨委建立員工激勵推進實施計劃，對從業(yè)5年、10年、20年、30年的員工頒發(fā)獎杯；同時，積極落實“五必談、六必訪”，通過座談會、家訪等多種形式，傾聽員工心聲，深入了解員工工作現(xiàn)狀、生活狀況、思想動態(tài)和家庭情況，幫助解決實際困難。目前，已累計開展家訪270余戶，談話提醒30余人次。