近年來，越來越多中大型企業(yè)上線人事管理系統(tǒng)。究其原因，是因為許多企業(yè)在不同的發(fā)展過程中，所面臨的人事管理問題也不同。為了處理這些問題，企業(yè)往往需要耗費大量的人工成本解決不同發(fā)展階段面臨的不同問題。那么人事管理系統(tǒng)又能為企業(yè)做些什么呢？下面就以華一人事管理系統(tǒng)中最常見的入轉調離做個簡單介紹。

快速入職

在許多中大型制造企業(yè)中，一天之內入職一大批員工是很常見的現象，如果單靠人工手動填寫所有員工的檔案信息，需要耗費大量的時間。但使用華一人事管理系統(tǒng)，員工入職支持批量讀取身份證信息和掃碼自助入職兩種錄入方式，大量節(jié)省HR的合作量。

讀取身份證入職

轉正管理

一般新員工入職都有一到三個月的試用期，根據員工類型不同，試用期的時間也不同，系統(tǒng)支持HR根據員工類型自定義試用期月數，員工試用期到期之后，系統(tǒng)自動提醒HR進行轉正審批，有效提高轉正管理效率。

人員借調

在企業(yè)中，由于工作需要，暫時借調員工到其他部門或單位幫忙的例子很常見。通常企業(yè)為了后期計算人工成本，需要記錄借調信息。但傳統(tǒng)借調管理模式審批流程繁雜，通過華一人事管理系統(tǒng)，在線上就能快速審批。除了可以記錄借調的原部門和現部門之外，系統(tǒng)支持自定義實際借調結束日期，并且支持追溯歷史借調信息。

借調管理

離職處理

離職處理也是人事部門日常工作之一，在人員流動性高的制造型企業(yè)中，幾乎每天都會有很多員工離職。而離職員工事務的交接也就成了管理難點。華一人事管理系統(tǒng)支持線上申請離職，各級領導線上審批之后，在最后的離職處理頁面，HR可快速查詢離職員工的物品領用、合同、事務交接等明細，針對被開除的員工，可加入黑名單管理，下次該員工再入職時，系統(tǒng)則會自動提醒。

離職處理

以上就是關于華一人事管理系統(tǒng)的簡單介紹了。深圳華一軟件公司，20年專注人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)，系統(tǒng)涵蓋人員信息系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、薪資系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、宿舍系統(tǒng)、員工自助系統(tǒng)、宿舍系統(tǒng)，計件工資系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)等。