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怎么查老師的科研項目(在哪里查老師的科研項目)

來源:嘉興日報-嘉興在線

3月30日,浙江省教育廳、人力資源和社會保障廳公布新一批取得普通中小學幼兒園和中等職業(yè)學校正高級職稱名單,海寧市職業(yè)高級中學林霞琴、姚忠杰被評審為正高級講師,至此,海職高已經(jīng)擁有6位在職正高級教師,數(shù)量位居全省前列。

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姚忠杰、朱瀅元、林霞琴

王小林、張韓良、壽斌杰

人物名片——林霞琴

林霞琴,海寧市職業(yè)高級中學黨委副書記、副校長,正高級講師,從教28年來,為培養(yǎng)“品德優(yōu)良、人文扎實、技能精湛、身心健康”的中職學生,她教過語文、口才、禮儀、心理,管過團工作、招生就業(yè)、德育和黨務,奮斗在教育學、心理學和社會工作學之間,成為橫跨教育學、文學、心理學、社會工作學的復合型教師,業(yè)內有較高知名度和影響力。

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她還是海寧市十三、十四屆黨代表,海寧市政協(xié)委員,中國詩歌學會會員、中國心理學會會員、浙江省德育大組理事會理事、浙江省作家協(xié)會會員。擔任海寧市心晴社工事務所理事長、海寧市留聯(lián)會會長、海寧市心理學會副理事長、海寧市社工協(xié)會副會長。多領域育人和承擔社會責任。

《浙江日報》《浙江教育在線》《浙江教育信息網(wǎng)》等先后11次專題報道其個人事跡。被評為2020年度中國百名社工人物、浙江省“三下鄉(xiāng)”先進個人、“建黨一百周年”嘉興市優(yōu)秀黨務工作者、嘉興市紅船育人先鋒、嘉興市優(yōu)秀社會工作者、嘉興市最美志愿者等榮譽稱號。

人物名片——姚忠杰

姚忠杰,海寧市職業(yè)高級中學教學管理處主任,正高級講師,22年職業(yè)教育生涯,其中有11年農(nóng)村中職學校任教、7年班主任和14年學校中層管理崗位工作經(jīng)歷。

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他不斷修煉崇高職業(yè)理想,堅定職業(yè)教育信念,自覺踐行立德樹人根本任務,培養(yǎng)了一大批高素質的技能人才和創(chuàng)業(yè)者;牢固樹立新發(fā)展理念,秉承“做中學,做中教”的職業(yè)教育理念,深化產(chǎn)教融合、校企合作,服務學生終身成長和社會發(fā)展;依托學校教學管理平臺、個人名師工作室等,助力青年教師成長,有效發(fā)揮名師的“傳”“幫”“帶”功能。

他先后獲評浙江省教壇新秀、省首批中職“浙派”名師、省第二屆黃炎培職業(yè)教育獎“杰出教師”獎、嘉興市中小學教學名師、嘉興市學科帶頭人等榮譽,“德技并修”教育事跡曾被浙江教育信息網(wǎng)報道。

擁有6位在職正高級講師的密碼是……

海職高始終將師資隊伍建設放在重要位置。學校黨委加強對人才工作的全面領導,采用建立激勵機制、實施“三航師訓工程”、建立各類教師團隊等策略,從外驅力、內驅力、聯(lián)動力三力合推,探索教師培養(yǎng)新路徑,優(yōu)化師資隊伍結構,以高素質師資隊伍支撐“雙高”建設,為全面建成“標致浙江、示范全國”中職名校提供堅實的人才支撐,實現(xiàn)新時代職業(yè)教育高質量發(fā)展。

01

堅持黨管人才,強化思想政治引領。學校建立黨組織領導下的校長負責制工作機制。強化師德師風建設,開展師德專題教育工作,每月開展師德師風集中學習和廉政教育,簽訂師德承諾書,實行師德一票否決制度。

加強教師凝聚力,每年通過評選“最美教職工”,以榜樣力量帶動教師共同進步,開展豐富工會活動,提升教師幸福感。強化團隊建設,通過同伴互助,提升團隊成員專業(yè)本領,引領教師隊伍整體提升,促進學校高品質發(fā)展。

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02

堅持優(yōu)化結構,教師隊伍素質進一步提升。落實教師下企業(yè)鍛煉制度,并與職稱評審掛鉤,三年中專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉天數(shù)累計達到16653天。

聘請了87名行業(yè)企業(yè)能工巧匠、非物質文化遺產(chǎn)傳承人擔任兼職教師,促進師資結構優(yōu)化。學校師資隊伍規(guī)模穩(wěn)步提升,雙師型教師166人,占專業(yè)課教師總數(shù)的95.9%,技師及以上職稱“雙師型”教師數(shù)105人。

注重教師教育科研能力提升,每位老師每年完成一篇論文。近三年,學校教師獲得省級以上科研項目5項,省級及以上論文發(fā)表60篇。學校被評為省示范性教師發(fā)展學校、省教育科研先進集體。

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03

堅持深化改革,創(chuàng)新教師培養(yǎng)機制。建立健全國家、省、校三級教學能力比賽機制,制定校級教學能力比賽制度。根據(jù)教師職稱和名優(yōu)教師評定情況,將教師分為啟航期、遠航期和引航期教師。

搭建多元教師成長平臺,暢通教師成長發(fā)展通道,進行名優(yōu)教師結對,同時引入優(yōu)質資源,為教師教學、科研評比牽線搭橋,指導與幫助教師成長。一批批青年教師由此脫穎而出。學校教師團隊獲得教學能力比賽國賽一、二等獎。

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學校擁有全國優(yōu)秀教師2名、省功勛教師1名、省特級教師3名、正高級教師6名、國家交通類名師1名、浙派名師4名、省教壇新秀2名、省“師德楷模”2名,還擁有一批市、縣名師及優(yōu)秀班主任。學校擁有3個省級名師和技能大師工作室、2個地市級工作室及5個校級名師工作室。

一支高水平的教師隊伍是構筑學校發(fā)展的基石和動力,學校必將牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念,以更高的站位謀劃、推進師資隊伍建設,加強對教師的全過程培育和支持,努力打造高水平創(chuàng)新型教師隊伍,為更好地促進經(jīng)濟社會發(fā)展輸送優(yōu)質人才。

(照片由海寧市職業(yè)高中提供)

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南湖晚報教育 相伴成長之路

本文來自【嘉興日報-嘉興在線】,僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平臺提供信息發(fā)布傳播服務。

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