為全面貫徹黨的十九屆五中全會精神和黨中央、國務院決策部署，加強高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)服務，搭建勞動者求職和用人單位招聘對接通道，人力資源社會保障部決定在全國范圍內開展以“職等你來 就業(yè)同行”為主題的大型公益網絡招聘行動。五華區(qū)于5月至8月在全區(qū)開展2021年“百日千萬網絡招聘專項行動”招聘會。五華區(qū)人社局、五華區(qū)就業(yè)局收集了一批招聘崗位進行推送，用人單位和求職者可以通過昆明就業(yè)服務網（http://jyj.km.org.cn）、昆明市公共招聘服務模塊（http://116.52.6.112/et）或關注“昆明五華人社”微信公眾號進行招聘和求職。

五華區(qū)就業(yè)局招聘、求職、職業(yè)指導熱線：0871－63584779；

用人單位發(fā)布招聘信息和個人求職專用郵箱：2160059368 @qq.com。

宜家昆明商場

宜家家居即將于今年秋天驚喜亮相昆明了！

馬上就可以吃到傳說中的一元冰激凌，和逛到美美的展間了！

手機前的你，驚不驚喜，意不意外！

宜家昆明商場現正處于籌備階段，商場的招聘持續(xù)進行中！

還不知道宜家是誰？想知道現在招什么崗位？

別急，讓小編帶大家了解一下！

關于宜家

宜家來自瑞典，創(chuàng)立于1943年。秉承“為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活”的愿景，宜家致力于提供種類繁多，美觀實用，老百姓買得起的家居用品。宜家在中國擁有完整價值鏈的市場，涉及產品設計、測試、生產、采購、倉儲及配送、零售、置業(yè)等各個領域。

關于宜家昆明商場

宜家昆明商場位于五華區(qū)五華科技產業(yè)園王家橋片區(qū)內。商場建成后計劃將是中國的第34家商場，預計2021年秋天開門迎客。

地址：昆明市五華區(qū)小屯路與王筇路交匯處

我們正在急聘：

餐飲部 (全職17人 兼職27人)

宜家餐飲部員工（全職3000-5000元）

工作內容：在餐飲部區(qū)域（顧客餐廳、瑞典食品屋或小餐館）工作，為顧客提供餐飲服務及食品銷售工作。

職位要求：

對食品充滿熱情，具備食品安全意識

能夠適應早晚班工作

能夠適應在快節(jié)奏環(huán)境中工作

具備餐飲或服務從業(yè)經驗優(yōu)先

廚師 （全職3000-5000元）

工作內容：在廚房區(qū)域制作中餐、西餐、為顧客提供高品質餐飲食品

職位要求：

具備中、西餐廳烹飪或廚房工作經驗；具有食品安全意識

能夠適應在快節(jié)奏環(huán)境中工作

對食品充滿熱情

安保部（全職10人)

安保部員工（含消防/防損/安防）（全職：3000-5000元）

工作內容：負責整個商場的人身和財產安全

職位要求：

有消防或安防設備設施方面的知識或操作經驗

協調并確保夜間施工的安全

物流部 (全職13人 兼職6人)

物流部員工（含叉車工）（全職：3000-5000元）

工作內容：

從集裝箱卸貨，并按照標準將貨物轉運到倉庫和商場銷售區(qū)域

用堆高車進行貨物進出立體庫作業(yè)

根據商場的銷售情況，將產品補到商場指定的銷售位置

根據顧客的訂單，將貨物從倉庫準確無誤的提給顧客

職位要求：

吃苦耐勞，能夠接受靈活的工作時間，能夠在凌晨開展工作

工作認真，細致，具有團隊合作精神

熟練操作叉車，有叉車證優(yōu)先

具有相關物流工作經驗，或零售行業(yè)工作經驗

宜家昆明商場提供如下待遇和發(fā)展機會

薪資

基本薪資 浮動年度獎金（薪資范圍每年隨市場水平進行調整）

13薪

基于員工忠誠度的利潤分享計劃Tack

宜家長期服務獎

福利

法定五險一金，補充養(yǎng)老保險

補充商業(yè)醫(yī)療保險

優(yōu)于國家政策的休假制度

購買宜家產品折扣

節(jié)假日福利及夜班津貼

工作環(huán)境

健康美味員工餐

商場健康室，年度免費健康體檢

健康安全的且富有宜家特色的工作環(huán)境

扁平的組織建構，平等的工作氛圍

發(fā)展機會

廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃

跨部門、跨城市、跨國家的內部轉職機會

還等什么呢？

趁這個夏天，加入宜家獲得一份充滿期待的事業(yè)吧！

關注“宜家中國招聘”公眾號，獲得最新宜家招聘資訊

昆明方大春鷹板簧有限公司

公司簡介：昆明方大春鷹板簧有限公司，是遼寧方大集團旗下，上市公司之一的方大特鋼科技股份有限公司下屬的企業(yè)。我公司位于昆明市五華區(qū)普吉路200號。公司生產的“春鷹”牌系列鋼板彈簧，被評為云南省名牌產品和中國公認名牌產品。2012年“春鷹”牌商標被認定為中國馳名商標。

公司始終弘揚“黨建為魂”的企業(yè)文化，積極踐行“經營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價值觀，切實遵循“德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、公道正派”的人才理念，將員工的自我發(fā)展、價值實現與企業(yè)發(fā)展有機地結合，用實際行動詮釋了“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，使員工產生強烈的歸屬感，凝聚了企業(yè)強大的發(fā)展動力。

聯系方式：蔡云易

聯系電話：13529371963（微信同號）

地址：昆明市五華區(qū)普吉路200號

崗位名稱：一線操作工

需求人數：10名

薪資待遇：計件工資制，多勞多得，約4500-7500元

崗位要求：以重體力為主，能夠獨立操作，對板簧產品有一定的了解，男性 年齡：45周歲以下，初中及以上文化。

員工福利：公司始終把員工當親人，真正做到“一人在方大，全家都受益，終身有保障”，員工除享受五險一金福利外，還按公司制度享受以下福利：免費工作餐福利；醫(yī)療資助福利（員工本人、子女、配偶、父母、退休員工）；通訊費補貼福利；重大節(jié)日福利 ；“基本工資增長”福利 ；“孝敬父母金”福利 ；“方威勵志獎學金”福利；“方大養(yǎng)老金”福利等。

友脈控股集團有限公司

公司簡介：友脈控股集團有限公司2014年注冊成立于春城昆明，集團在西南昆明、華南廣州啟動了雙總部驅動發(fā)展戰(zhàn)略，是一家集人力資源、教育培訓、安保服務、呼叫中心、互聯網業(yè)務、文化旅游、眾創(chuàng)空間等業(yè)務為一體跨行業(yè)、跨區(qū)域的多元化企業(yè)集團。集團現擁有20余家控股、參股企業(yè)或分子公司，同時在西南及華南區(qū)域建立了多家分支機構開展屬地化業(yè)務。

一、銷售經理（1人）

崗位職責：

1.負責客戶的維護工作，并與客戶搭建良好的合作關系；

2.全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略；

3.定期走訪客戶，征求客戶意見，及時發(fā)現工作不足，上報上級領導，調整相關的服務，確?？蛻魸M意度；

4.做好部門客戶信息的反饋統(tǒng)計工作，并及時上報領導；

5.根據部門統(tǒng)計的欠款情況，跟蹤部門各項目負責人積極催收欠款；

6.根據客戶需求，擬寫項目實施方案；

7.配合客服部做好項目實施前對接工作，確保項目順利實施；

8.做好公司的商務接待工作；

9.積極拓展市場，并形成合作；

10.督導部門標書的制作質量及投標項目的信息對接工作；

11.負責公司組織營銷活動、論壇的策劃及現場布置及接待工作；

12.完成上級領導交辦的工作，并及時匯報結果。

任職資格：

1.大專及以上學歷，市場銷售、工商管理相關專業(yè)；

2.２年以上人力資源相關工作經驗；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調能力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)，寫作能力強；

4.熟悉人力資源的六大模塊，市場分析及銷售技巧及商務禮儀；

5.形象氣質佳；

6.30歲左右；

7.熟練的駕駛技術。

薪資待遇：

5000-8000 元/月（具體面談） 提成

二、銷售主管（1人）

崗位職責：

1.負責客戶維護工作，并與客戶搭建良好的合作關系；

2.定期走訪客戶，征求客戶意見，及時發(fā)現工作不足，上報上級領導，調整相關的服務，確?？蛻魸M意度；

3.配合客服部做好項目實施前對接工作，確保項目順利實施；

4.負責市場的拓展工作，積極拓展市場達成成交率，按期完成任務指標；

5.積極配合完成公司組織的各項公司宣傳、沙龍、大型培訓活動；

6.做好公司的商務接待工作；

7.負責各項目款項的催收工資；

8.完成上級領導交辦的工作，并及時匯報結果。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，工商管理及市場銷售的相關專業(yè)；

2.１年以上同行業(yè)銷售工作經驗；

3.溝通協調能力強；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)；

4.商務禮儀，市場銷售；

5.形象氣質佳；

6.25歲左右。

薪資待遇：

4000-7000 元/月（具體面談） 提成

三、JAVA工程師（2人）

崗位職責：

1.負責研發(fā)公司應用軟件的模塊設計、開發(fā)和交付；

2.負責編碼，單元測試；

3.按照功能組件的詳細設計；

4.對其他軟件工程師的代碼進行審核；

5.參與新知識的學習和培訓；

6.修復程序BUG；

7.參與與其業(yè)務相關的需求變更評審。

崗位要求：

1.熟練掌握OOP、OOD、OOA等面向對象程序設計思想；

2.熟悉Spring、SpringMVC、Spring cloud、Mybatis等主流開發(fā)框架；

3.對Java面向對象軟件結構有深入理解以及很強的應用能力；

4.熟練掌握Vue.js、Element、Bootstrap等前端框架；

5.熟悉數據庫Oracle、MySQL中的一種，擁有系統(tǒng)模型設計以及數據庫表結構設計能力；

6.參與編寫及完善項目、技術文檔；

7.具備良好的團隊溝通和協作能力。

薪資待遇：

6000-8000 元/月

四、商務助理（2人）

工作職責：

1.維護與客戶的良好關系以及建立持久聯系，不斷拓寬現有客戶的產品渠道，豐富業(yè)務內容；

2.協助總監(jiān)開發(fā)新客戶；

3.負責整理客戶信息，參與擬訂合同，協調銷售合同履行中與客戶接洽；

4.良好的文字功底，能獨立撰寫項目方案和計劃書。

任職資格：

1.35歲以下，大專及以上學歷，工商管理、人力資源、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.思維敏捷，有良好的執(zhí)行能力，具備較強的工作責任心、溝通協調能力強，為人誠實可靠、品行端正；

3.熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)；

4.形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，有人力資源行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

薪資面議

五、項目經理（1人）

任職資格：

1.大專及以上學歷，計算機、通信、電子信息工程、網絡工程、自動化、市場營銷、工商管理等專業(yè)，3年以上在系統(tǒng)集成、安防工程、通信行業(yè)及弱電智能化等相關崗位工作經驗；

2.可以獨立擔當項目，直接負責弱電智能化項目的實施全過程，在項目實施期間能跟蹤并確保計劃、成本、資源、質量、安全等指標合規(guī)，同時保證交付率及客戶滿意度；

3.具備系統(tǒng)集成、網絡基礎知識，對相關網絡設備及綜合布線有一定了解；精通IT設備數據配置，數據庫數據優(yōu)化、備份、存檔整理；

4.掌握辦公系統(tǒng)、門戶網站的通用軟件的架構及業(yè)務流程，具備快速學習的能力，經過軟件廠商的培訓后，具備解決系統(tǒng)問題的能力；

5.有平臺維護或者軟件開發(fā)經驗的優(yōu)先；

6.具備一定的項目管理知識，擔任過項目經理者優(yōu)先；

7.具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，溝通協調能力和良好的語言表達能力，具備一定的團隊管理能力；

8.具有極強的責任心，工作積極主動；

9.熟練使用辦公軟件，表格、文檔、PPT制作。

工作內容：

1.負責制定項目整體工作計劃，負責帶領團隊成員現場查勘、方案編寫，項目的實施，并對項目后期維護做好規(guī)劃；

2.負責項目內外溝通協調工作，包括業(yè)主方、監(jiān)理方、第三方、公司內部；

3.負責項目整體范圍、進度、風險把控；

4.負責公司承建項目整體軟硬件的維護、操作指導和題現場處理；

5.服從公司領導的安排，能有效利用公司提供的資源，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，與部門同事一起完成部門業(yè)績目標；

6.維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

薪資待遇：

4500-8000 元/月

六、項目經理助理（2人）

工作內容：

1.協助項目經理對項目進行統(tǒng)籌管理，協助制定項目計劃、推進項目進度、協調項目資源，解決決項目過程中的風險困難等，保證項目目標的達成；

2.協助項目經理對項目管理和運維團隊（包括分包單位）進行日常工作規(guī)范管理；

3.收集項目收尾驗收、建轉運階段各項數據，分析并定期進行歸納總結，評估項目交付效果，做好運維服務前期項目和技術資料和技術歸檔、儲備工作；

4.協助項目經理進行項目管理、運維管理過程資料、驗收及竣工資料歸集審核等相關文檔撰寫、收集、審核和整理工作。

5.配合硬件實時監(jiān)測后臺數據，統(tǒng)計，反饋，跟蹤。

6.具有較強的組織、協調、溝通、學習和應變能力，良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

7.能夠快速判斷一般性軟、硬件、連接故障，具備一定的網絡基礎知識和網絡通信故障排查能力；

8.上報支撐人員/高級服務人員/廠家人員時能夠將問題或需求解釋清楚，具備協助完成現場調試配合、問題處理的能力。

任職資格：

1.大專以上學歷，2年以上工作經驗；

2.計算機、通信、網絡、建設工程類相關專業(yè)畢業(yè)，有類似信息系統(tǒng)集成、智能化建設項目管理或維護工作經驗者優(yōu)先；

3.具有良好的溝通能力、能熟練操作辦公軟件、文檔編寫能力、表達能力；

4.吃苦耐勞、主動，工作嚴謹細致，有責任心，適應駐場售后服務工作。

薪資待遇：

3500-6000 元/月

七、人力資源助理（1人）

崗位職責：

（1）根據客戶單位需求辦理社保、公積金業(yè)務，并制作當月應結算社保費用表；

（2）根據客戶給的應發(fā)工資數額，及時準確的制作結算表、工資表；

（3）定期將五險實繳數據同與客戶結算的保險數據進行比對，核對是否有多收、漏收保險費，及時做補收補退；

（4）更新匯總部門內部月度需提交的各項表單。

任職要求：

（1）30歲以下，形象大方，身體健康；

（2）大專及以上學歷，有一年以上辦理五險一金、核算工資實操經驗；

（3）熟悉《勞動合同法》等相關法律法規(guī)和人力資源管理基礎知識；

（4）對數字敏感，細心、謹慎、負責。熟練操作excel公式，較強的理解能力和學習能力；工作積極主動，保密意識強。

薪資待遇：3000-3500元

八、行政專員（2人）

崗位職責：

1、負責辦理企業(yè)原資質年審等管理維護工作和新資質的申請工作；

2、負責公司資質文件的年審、換證、升級等工作；

3、負責商標等資質申報；

4、負責組織實施認證體系每年的年審工作；

5、積極協調配合其他部門工作，完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、要求1年或以上知識產權、公司執(zhí)照管理、企業(yè)檔案管理相關工作經驗，。

2、較強的溝通、合作與執(zhí)行能力。

3、熟練掌握office辦公軟件。

4、具備較強的文字及語言溝通能力，能獨立撰寫基礎文案；

5、工作細致、有條理，責任心較強

6、具備有較強的團隊合作精神；

7、工作認真仔細、有計劃有條理，富有責任心，性格開朗、做事積極主動、學習能力強。

九、電話客服（20人）

職位描述：

云南電信公司10000號人工客服專員，按照服務規(guī)范完成日常的老客戶的維系，對老客戶做優(yōu)惠活動推廣業(yè)務，完成客戶維系工作。提供云南電信專業(yè)化流程式培訓管理。（帶薪培訓）

任職要求：

1.高中及以上學歷，年齡18-45周歲；（接收下崗工人，殘疾人應聘 ( 肢體殘疾 )）

2.善于傾聽和溝通，思路清晰 處事樂觀，普通話標準，具有較強的學習能力、語言溝通表達能力、突發(fā)事件應變能力和壓力承受能力；

3.工作中善于思考，主動學習積極性強，愿意與他人一起分享交流工作或生活；

4.具有較強的工作責任心、耐心和學習能力；

5.會基本的電腦操作，有良好的學習能力，語言組織能力好，聲音動聽。

工作時間：

上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 上六休一

薪酬待遇：

培訓期：每天補貼60元（一般培訓期為3-4天）

培訓期結束后：底薪（話務） 單量績效提成 獎勵。平均工資3500元以上。

福利保障：

1.晉升空間：入職半年或以上的，可參加公司舉行的管理人員內部競聘(每年有1-2次晉升機會)體現個人的人生價值；

2.法定節(jié)假日正常休息，端午、中秋、春節(jié)享受過節(jié)補貼，年終獎等福利；

3.公司不定期組織員工參加戶外團建拓展活動。

工作地點：

中國電信昆明分公司客戶維系部（昆明市盤龍區(qū)王大橋公交車站旁王大橋中國電信38分局3樓）

面試地點：王大橋中國電信38分局3樓，公交直達（54路.29路.158路.z99路.k9路）地鐵3號線到大樹營站步行5分鐘即可 。

十、移動10086接線客服（若干)

崗位職責：

為客戶提供來電業(yè)務咨詢，查詢服務。無紙化辦公。提供專業(yè)的崗前培訓。

任職要求：

1：年齡18–35，有能力者條件可放寬

2：會基本電速度腦操作，打字速度不低于每分鐘30個字。

3：普通話標準，語言組織能力好，最好能聽懂方言

4：無需工作經驗，帶薪培訓。

5：接受可正常接聽電話的殘疾人。

工作時間：輪班制（平均每天8小時）晚班均有晚班補貼，上三休一，每月休息6到7天，節(jié)假日上班3倍工資。

薪酬待遇：

培訓期50一天培訓補貼，試接期底薪1500—2000，轉正后綜合月薪4000—6500，工資上不封頂，接電量越多，工資越高（官方客服話務量非常多，系統(tǒng)平均分配，掛機后自動內撥接入。

培訓：培訓期15天，試接期25天。由專業(yè)培訓師團隊提供專業(yè)帶薪培訓

福利：入職半年購買五險、季度獎、逢重大節(jié)日發(fā)放實物禮品，住宿，倒班房。優(yōu)秀員工獎。

晉升空間：提供多方向晉升空間，（培訓師，質檢師，數據分析師，值班經理）

職場：專業(yè)化工作職場，四季恒溫，配備休息室，茶水間。

十一、培訓經理（1人）

崗位職責：

1.根據內外部培訓需求，制定、組織、落實年度和月度培訓計劃；

2.拓展培訓咨詢渠道和資源，實現部門創(chuàng)收；

3.指導和輔助培訓助理貫徹落實各項任務，知悉并監(jiān)督培訓助理的工作；

4.協助總監(jiān)做好培訓項目的統(tǒng)籌和總結工作，積累培訓經驗；

5.協助總監(jiān)完善部門培訓體系，包括制度建立、培訓咨詢資源整合、運作管理等；

6.擔任部門重點業(yè)務的咨詢師或顧問；

7.負責開發(fā)穩(wěn)定的講師和客戶，并做好聯絡工作；

8.完成其他臨時性事務工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷 市場營銷類、中文類、管理類專業(yè)優(yōu)先，三年及以上工作經驗；

2.熟練掌握辦公軟件，持有計算機等級證優(yōu)先；

3.具備良好的執(zhí)行能力和溝通表達能力；

4.具備系統(tǒng)思維能力；具有較好的營銷能力，能對客戶的需求做出解答及方案提交；

5.有一定的講授能力，有培訓講師經驗者優(yōu)先；具備一定的抗壓能力；

6.服飾得體、舉止大方、語言文明；

7.男女不限 25周歲以上

薪酬待遇：

3500-6000 元/月

十二、移動10086接線客服（25人）

工作內容：為客戶提供來電業(yè)務咨詢，查詢服務。無紙化辦公。提供專業(yè)的崗前培訓。

薪資福利：培訓期50一天培訓補貼，試接期底薪1500—2000，轉正后綜合月薪4000—6500，工資上不封頂，接電量越多，工資越高（官方客服話務量非常多，系統(tǒng)平均分配，掛機后自動內撥接入。

培訓：培訓期15天，試接期25天。由專業(yè)培訓師團隊提供專業(yè)帶薪培訓

福利：入職半年購買五險、季度獎、逢重大節(jié)日發(fā)放實物禮品，住宿，倒班房。優(yōu)秀員工獎。

晉升空間：提供多方向晉升空間，（培訓師，質檢師，數據分析師，值班經理）

職場：專業(yè)化工作職場，四季恒溫，配備休息室，茶水間。

任職要求：

1：年齡18–35，有能力者條件可放寬

2：會基本電速度腦操作，打字速度不低于每分鐘30個字。

3：普通話標準，語言組織能力好，最好能聽懂方言

4：無需工作經驗，帶薪培訓。

工作時間：輪班制（平均每天8小時）晚班均有晚班補貼，上三休一，每月休息6到7天，節(jié)假日上班3倍工資。

工作地址:云南省昆明市官渡區(qū)二環(huán)東路517號中國移動客服中心

十三、95519客服招聘（25人）

一、 招聘條件

1.學歷：大專及以上（成人在讀提供證明），專業(yè)不限；

2.中國籍戶口不限35歲以下，性別不限；

3.普通話流利，有普通話證書優(yōu)先，計算機漢字錄入水平每分鐘40字以上；

4. 具有服務意識、吃苦耐勞作風、學習上進精神和團隊合作精神。

二、崗位職責

1.依照工作規(guī)范要求，完成報案、咨詢、查詢、預約、投訴受理等服務；

2.完成上級交辦的其他工作任務。

三、薪酬福利

薪資：4500-5000元

福利：五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利、公派培訓

工作地址：昆明市滇池路1117號華夏國際廣場C座4層401號

應聘方式：

聯系人：朱先生

電話：0871-6701460615974846447

工作地址：昆明市五華區(qū)區(qū)小康大道朗悅灣德潤中心A座26、27樓

福利待遇：周末雙休、五險一金、交通補貼、全勤獎、績效獎、年終獎、餐補等

來源：五華人社

責編：李冬雨

編審：鄭陽洋

終審：錢紅兵