技術(shù)支撐江漢油田油氣產(chǎn)量首次突破700萬(wàn)噸；在油田黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核中持續(xù)保持“雙A”檔；江漢鹽湖盆地潛江組碳酸鹽巖油藏勘探取得重大突破，成功入選中國(guó)石化十大油氣勘探成果；專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)建設(shè)在油田人才工作會(huì)議上做現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流……

這一張張漂亮的成績(jī)單背后，離不開(kāi)江漢油田研究院黨委敢為砥柱立中流的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。過(guò)去一年來(lái)，研究院黨委堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績(jī)，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，黨的領(lǐng)導(dǎo)始終融入治理各環(huán)節(jié)、貫穿改革發(fā)展全過(guò)程，成為引領(lǐng)凝聚全體干部員工踔厲奮發(fā)、篤行不怠的磅礴力量。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是核心優(yōu)勢(shì)，必須一以貫之

“2022年3月油田啟動(dòng)科研業(yè)務(wù)優(yōu)化整合，4月整合成立荊州項(xiàng)目部，7月整合成立清河開(kāi)發(fā)所，9月進(jìn)行機(jī)構(gòu)優(yōu)化和全員起立，這一年研究院經(jīng)歷了許多大事，我們干得很難，干得很實(shí)，也干得很值……”在2023年1月研究院召開(kāi)的黨群工作務(wù)虛會(huì)上，該院黨委負(fù)責(zé)人感慨地說(shuō)道。

油田黨委的決策部署到哪兒，研究院黨委的腳步就跟進(jìn)到哪兒。一體化改革，作為研究院這一年最繞不開(kāi)的主題，該院黨委堅(jiān)決把準(zhǔn)改革發(fā)展的政治方向，保民生穩(wěn)大局，促發(fā)展優(yōu)體制，機(jī)關(guān)瘦身健體、基層打破壁壘，明晰職責(zé)界面、理順管理流程、優(yōu)化人力資源、配套保障機(jī)制……研究院黨委以動(dòng)真碰硬的決心、統(tǒng)籌兼顧的智慧，啃下了這塊“硬骨頭”，科研大兵團(tuán)管理模式日趨完善，科研支撐合力得到提升，保障了原油產(chǎn)量平穩(wěn)運(yùn)行。

該院黨委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，通過(guò)開(kāi)展高質(zhì)量黨委中心組學(xué)習(xí)研討，班子把脈“四型”研究院建設(shè)思路愈加清晰、信心愈加堅(jiān)定。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、黨委前置審議制度，在企業(yè)治理中進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。始終把油田“要求的”轉(zhuǎn)化為研究院“踐行的”，以“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)，學(xué)習(xí)貫徹二十大”主題行動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)部署全年重點(diǎn)工作，8個(gè)工作組均交上滿(mǎn)意成績(jī)單，在集團(tuán)公司油氣勘探突破、高效儲(chǔ)量發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化等5個(gè)方面15項(xiàng)大獎(jiǎng)中，研究院榜上有名。

基層黨建是固本之舉，必須守正出新

支部建設(shè)需要打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)。研究院黨委著重規(guī)范改革進(jìn)程中黨組織設(shè)置，全年指導(dǎo)基層黨支部撤銷(xiāo)、變更、成立基層黨支部17個(gè)，規(guī)范完成13個(gè)基層黨支部支委增補(bǔ)選，基層班組長(zhǎng)黨員比例達(dá)到100%，基層班組黨員覆蓋率保持100%。

堅(jiān)持做好黨建“三基本”與“三基”工作融合文章，認(rèn)真落實(shí)黨支部分類(lèi)定級(jí)，通過(guò)表單管理、季度寫(xiě)實(shí)、考在日常，做實(shí)做細(xì)黨建量化考核,不斷提升基層黨建質(zhì)量。大力推行黨小組與科研班組“兩組”融合共建，持續(xù)豐富支部共建和區(qū)域黨建聯(lián)盟載體，各支部在突出特色、融入發(fā)展上創(chuàng)品牌，形成了百花齊放的良好局面。

自去年四季度以來(lái)，研究院清河開(kāi)發(fā)所、工程院清河工程所、清河采油廠(chǎng)巡檢一站、二站黨支部開(kāi)展的“四方共建”活動(dòng)已逐步形成常態(tài)，科研與生產(chǎn)、地質(zhì)與工藝的結(jié)合更加緊密，四家單位圍繞面一區(qū)注聚現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、巡檢一站分析化驗(yàn)等深入探討，合力攻關(guān)，持續(xù)推進(jìn)清河油田效益穩(wěn)產(chǎn)。

人才隊(duì)伍是第一資源，必須發(fā)展壯大

人才是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心要素。該院黨委主動(dòng)把人才工作融入油田建設(shè)華中地區(qū)油氣勘探開(kāi)發(fā)重要人才中心和創(chuàng)新高地中去布局規(guī)劃，做優(yōu)人才隊(duì)伍建設(shè)。突出良性?xún)?chǔ)備，積極搭建科技風(fēng)采展示平臺(tái)，分層分眾開(kāi)展基本功練賽，給足青年科研人員優(yōu)勢(shì)資源和成長(zhǎng)空間，10名青年斬獲油田工匠杯、青工油氣藏大賽等各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，2名青年榮獲湖北省青年職業(yè)技能大賽第二名。突出選賢任能，抓實(shí)“千名干部下基層”實(shí)踐鍛煉，第一批9名干部到一線(xiàn)補(bǔ)課充電；注重青年干部素質(zhì)提升，14名干部到勝利油田、經(jīng)緯公司委培學(xué)習(xí)。

專(zhuān)家隊(duì)伍作為研究院的寶貴財(cái)富，該院黨委著力發(fā)揮專(zhuān)家主動(dòng)性與創(chuàng)造性為勘探開(kāi)發(fā)持續(xù)賦能。創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“專(zhuān)家大講堂”“專(zhuān)家一線(xiàn)行”兩大品牌活動(dòng)，涵蓋理論指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，雙管齊下讓專(zhuān)家“傳幫帶”更具針對(duì)性實(shí)效性。同時(shí)，專(zhuān)家智庫(kù)優(yōu)勢(shì)更輻射至全油田，油田專(zhuān)家陳玉明等4名專(zhuān)家常駐荊州項(xiàng)目部，與荊州采油廠(chǎng)生產(chǎn)指揮中心的技術(shù)員一起上現(xiàn)場(chǎng)、定措施、攻難題，實(shí)施的陵1斜-2側(cè)、沙26-6等老井和沙27井區(qū)整體復(fù)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量穩(wěn)中有升。

企業(yè)文化是同心動(dòng)力，必須傳承發(fā)揚(yáng)

文化，衡量著一個(gè)企業(yè)的精神高度。

坐落在研究院四樓南側(cè)的天然氣勘探所黨建活動(dòng)室，與北側(cè)的專(zhuān)家聯(lián)盟創(chuàng)新工作室，一脈相承，相互輝映，交織出黨建領(lǐng)航、專(zhuān)家興院、文化塑形的壯闊景象，科研人員在涪陵頁(yè)巖氣建設(shè)中敢為人先的創(chuàng)新精神與在海相勘探中默默堅(jiān)守的執(zhí)著情懷，也在這條綿延的文化長(zhǎng)廊中盡情顯現(xiàn)。

研究院在弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)中認(rèn)真踐行“志氣銳氣大氣”的企業(yè)精神和“責(zé)任精品團(tuán)隊(duì)”核心價(jià)值觀，全院職工精神風(fēng)貌積極向上，研究院榮獲湖北省委級(jí)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

文化想深入人心，就要無(wú)處不在、無(wú)孔不入。研究院通過(guò)積極構(gòu)建“大宣傳”格局和裂變式傳播網(wǎng)，內(nèi)外宣一路高歌猛進(jìn)，在油田宣傳考核沖刺前三，真真切切講好了研究院故事。傾心制作《浪成微瀾間 風(fēng)帆起江漢》一體化改革紀(jì)實(shí)片，充分展現(xiàn)了研究院以改革之筆書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展答卷的攻堅(jiān)歷程。大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，湖北省巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵劉莉、油田科技創(chuàng)新功勛獎(jiǎng)獲得者吳世強(qiáng)等一批永攀科技高峰的科研人員成為引領(lǐng)科技創(chuàng)新的時(shí)代標(biāo)桿。

為了把“一切依靠職工,一切為了職工”的辦院理念貫徹到最基層、最前線(xiàn)，該院黨委持續(xù)深化“四送四走進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)維修辦公樓外墻、配備運(yùn)動(dòng)器械、強(qiáng)化員工健康管理等，一批惠民利民的實(shí)事為群眾幸?！凹哟a”，讓“以院為榮、以院為家”的文化理念根植員工心間。

作者：楊靜