來源：中國臨海新聞網(wǎng)

“這是我們公司黨總支委員會(huì)組織架構(gòu)圖。”“這是我們職工幫扶基金會(huì)向困難員工送溫暖?！薄斑@是我們經(jīng)常性開展的‘企業(yè)文化講談’活動(dòng)?！薄谡憬毓煞萦邢薰军h建櫥窗前，記者對面前的一張張圖文充滿了好奇，該公司總裁辦主任劉曼璐笑著進(jìn)行一一解答。說起公司的“黨建 企業(yè)”文化，她如數(shù)家珍。身為公司黨總支副書記的她也是我市眾多黨員代表之一，“如何將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)換成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能？”始終是她腦海中不斷盤旋、思考的問題。

今年夏天，“利奇馬”臺(tái)風(fēng)席卷古城。位于大田街道的正特公司提前疏散了廠區(qū)員工，劉曼璐和10多名黨員同事毅然選擇值班留守老廠區(qū)。后半夜，水位暴漲，劉曼璐和值班同事一起到樣品組車間“搶救”物資——車間里都是即將發(fā)往9月份德國科隆參展的遮陽傘未組裝的配件樣品。你一包，我一捆，在這場和洪水的賽跑中每個(gè)人都在奮力前行。終于，在洪水來臨的前一刻，所有的樣品都被成功轉(zhuǎn)移。

正特公司經(jīng)常性舉行“企業(yè)文化講談”活動(dòng)，目的是讓公司里的黨員們進(jìn)一步明方向、擔(dān)使命、勇爭先。活動(dòng)中，總能看見劉曼璐的身影。

“企業(yè)文化講談只有短短幾個(gè)小時(shí)，但是我們至少要提前一天去做準(zhǔn)備工作。從講談材料的收集到會(huì)后的總結(jié)匯聚，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要組織參與。”打開檔案柜的玻璃門，劉曼璐隨手抽出了一本記錄本，上面是密密麻麻的筆記。她告訴記者，企業(yè)文化講談活動(dòng)得到了不少的好評。黨員們在講談會(huì)上分享各自對黨建、企業(yè)文化的理解和平時(shí)生活工作中的經(jīng)驗(yàn)，小小的講談凝聚了越來越多的正能量。通過講談，劉曼璐這個(gè)黨員代表也更加充分地了解到群眾的想法。雖然組織講談活動(dòng)使她的工作量增加了，但是能為同事們提供幫助，能為公司發(fā)展盡一份力，她又覺得自己渾身充滿了勁兒。

黨代會(huì)的腳步逐漸臨近，劉曼璐也變得更加忙碌。在茶余飯后，她總是“閑不住”：辦公室里，她積極收集同事們的心聲建議。今年，她即將第4次以黨員代表身份前往黨代會(huì)會(huì)場，此時(shí)此刻她越發(fā)深感肩上責(zé)任深重。當(dāng)好群眾與政府之間的“傳聲筒”，她始終走在路上。