黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。組織部門是管黨治黨的職能部門，要堅持黨的組織路線為政治路線服務(wù)，落實新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞中心、服務(wù)大局，守正創(chuàng)新、篤行實干，在新的趕考路上扛起組工擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)組工智慧、展現(xiàn)組工力量。

聚焦“凝心聚魂”強(qiáng)化理論武裝。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導(dǎo)黨員干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大力量。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，開展多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，把黨的二十大精神納入黨校主體班內(nèi)容，開設(shè)專門教學(xué)板塊，推行分批次、小班化教學(xué)模式，抓好科級干部、基層黨組織書記等專題培訓(xùn)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。用好“三會一課”、主題黨日、黨員冬訓(xùn)等載體，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、實干之風(fēng)，推動黨的二十大精神走進(jìn)千家萬戶，全力推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，加快建設(shè)富強(qiáng)兗州、活力兗州、端信兗州、魅力兗州、幸福兗州。

聚焦“一線識別”鍛造過硬隊伍。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。做深做實干部政治素質(zhì)考察，把功夫下在平時，堅持考在平常、察在經(jīng)常、研在日常，注重在急難險重任務(wù)一線考察干部政治表現(xiàn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)。建立“一線煉、一線看”考察識別干部體系，選派干部特別是年輕干部到助企攀登、鄉(xiāng)村振興等一線實踐歷練，著重培養(yǎng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，建立跟蹤考察機(jī)制，全方位、多角度考察識別干部。做實做優(yōu)干部實績和執(zhí)行力檔案，堅持常態(tài)化干部調(diào)研、常態(tài)化信息收集、常態(tài)化督導(dǎo)反饋、常態(tài)化結(jié)果運用，動態(tài)研判、及時談話、實時督導(dǎo)，持續(xù)開展重點工作“打擂奪榜”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

聚焦“增強(qiáng)功能”建強(qiáng)基層組織。緊緊圍繞增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅持問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興。抓好村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、村級“三資”清理等工作，推動村級黨組織分類整體提升和村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。制定分類提升實施方案，分類實施“強(qiáng)基固基”“創(chuàng)優(yōu)提升”“示范領(lǐng)航”三大工程；加強(qiáng)“興村富民”鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)盟建設(shè)，深化“國企聯(lián)片、民企聯(lián)村”助力鄉(xiāng)村振興行動，推動企業(yè)資本、技術(shù)、人才等要素向農(nóng)村集聚。推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，做實城市社區(qū)黨建網(wǎng)格六級體系，配強(qiáng)網(wǎng)格力量，實現(xiàn)“一個體系、一網(wǎng)通辦、一格兜底”。推動兩新領(lǐng)域黨建業(yè)務(wù)互促共融，統(tǒng)籌抓好“園區(qū)黨建”“商圈黨建”，不斷深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟建設(shè)，推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，引導(dǎo)行業(yè)主管部門發(fā)揮作用，完善關(guān)懷服務(wù)機(jī)制，建強(qiáng)活動陣地，搭建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)揮作用的平臺載體，使他們成為基層治理的“輕騎兵”。

聚焦“近悅遠(yuǎn)來”集聚人才力量。抓住人才就是抓住高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，深入實施“才聚兗州”行動，打造更有溫度更具吸引力的政策優(yōu)勢，擴(kuò)大人才增量、服務(wù)人才存量。圍繞重點產(chǎn)業(yè)需求，瞄準(zhǔn)行業(yè)協(xié)會、高校院所、龍頭企業(yè)，開展人才分布及潛在來源地分析，明確人才招引方向，精準(zhǔn)導(dǎo)航、靶向引才。實施高端人才引育工程，瞄準(zhǔn)帶動核心技術(shù)突破的頂尖人才這一“發(fā)展極”，采取市場化引才手段，支持頂尖人才帶團(tuán)隊、帶項目來兗開展合作，以“創(chuàng)新鏈”延展“產(chǎn)業(yè)鏈”。抓住推動技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的領(lǐng)軍人才這一“強(qiáng)引擎”，組織高層次人才“兗州行”和產(chǎn)學(xué)研合作“點對點”對接活動，以項目合作帶動產(chǎn)業(yè)升級。實施“校企聯(lián)姻”工程，突出企業(yè)主體作用，引導(dǎo)企業(yè)與高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。加大“中字頭”“國字號”大院大所招引力度，鼓勵支持企業(yè)建設(shè)研發(fā)平臺，推進(jìn)更多大院大所在兗州設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、研究中心、產(chǎn)業(yè)基地。推廣“政策找人”“無形認(rèn)證”工作機(jī)制，落實人才支持政策“無申請”模式，主動開展政策兌現(xiàn)工作，暢通人才服務(wù)綠色通道，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。

（作者：吳廣 系山東省濟(jì)寧市兗州區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）