今年以來(lái)，曲麻萊縣委組織部不斷創(chuàng)新工作舉措，積極探索干部監(jiān)督管理新辦法，全面落實(shí)治黨的新要求，以“四個(gè)從嚴(yán)”持之以恒推進(jìn)干部監(jiān)督管理工作。

從嚴(yán)落實(shí)干部晉升考察公示制度。今年，曲麻萊縣有9名干部在晉升三級(jí)調(diào)研員的考察環(huán)節(jié)中，填寫《干部有關(guān)情況公開(kāi)表》、《業(yè)績(jī)公開(kāi)表》，經(jīng)單位一把手審核簽字后，考察前1天在單位張榜公示。召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議，對(duì)考察對(duì)象的“德、勤、績(jī)、能”進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)?？疾旖M通過(guò)談話、查看資料等方式，全面了解考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考察了干部實(shí)績(jī)的真實(shí)性。干部晉升公示制度的從嚴(yán)落實(shí)，即客觀公正的反映了干部的實(shí)績(jī)情況，又防止干部帶病提拔。

從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。一年一度的領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作正有序地進(jìn)行，全國(guó)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部都得就婚姻狀況、配偶子女移居國(guó)（境）外、收入、房產(chǎn)、投資、經(jīng)商辦企業(yè)等14個(gè)方面的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告。為了讓這一利器發(fā)揮強(qiáng)有力的監(jiān)督約束作用，防止瞞報(bào)、漏報(bào)，曲麻萊縣委組織部印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表（樣表）》、《給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒函》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，自覺(jué)盤點(diǎn)家事、家底，如實(shí)填報(bào)。填報(bào)完畢后由縣委組織部逐一審核，縣委書記簽字后統(tǒng)一上報(bào)。今年按時(shí)間節(jié)點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成了填報(bào)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表24份。

從嚴(yán)落實(shí)干部年度考核制度。考察考核歷來(lái)是監(jiān)督、評(píng)價(jià)和選用干部的重要方式。2019年度公務(wù)員目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核工作已經(jīng)展開(kāi)，曲麻萊縣委組織部嚴(yán)格執(zhí)行干部考核制度，結(jié)合干部平時(shí)考核和年底考核情況，注重一貫表現(xiàn)和本職工作完成情況，全面增強(qiáng)考核方式的完整性和系統(tǒng)性。嚴(yán)把考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的要求與比例，對(duì)于2019年度考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，單位成員優(yōu)秀等次比例適當(dāng)上調(diào)最高不超過(guò)20%。組織部安排專人把關(guān)，對(duì)受過(guò)處分的個(gè)人堅(jiān)決不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次；個(gè)人連續(xù)三年考核評(píng)為“優(yōu)秀”的給予“三等功”獎(jiǎng)勵(lì)，從嚴(yán)落實(shí)了干部年度考核工作。

從嚴(yán)落實(shí)干部日常監(jiān)督管理制度。疫情就是命令，干部就是保障。新冠肺炎發(fā)生以來(lái)，曲麻萊縣各級(jí)干部積極投身抗疫一線，“兩手抓、兩不誤”統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅(jiān)工作。2020年2月17日安排鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和駐村第一書記、駐村隊(duì)員返崗；2月24日安排全縣干部返崗；3月16日縣委安排縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合查崗，對(duì)全縣各單位干部返崗、在崗情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)8個(gè)單位，20余名干部職工未返崗和不在崗現(xiàn)象，縣委對(duì)未返崗人員作出了嚴(yán)肅處理，對(duì)不在崗人員在全縣范圍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，約談了單位負(fù)責(zé)人。通過(guò)查崗讓廣大干部引以為戒，強(qiáng)化了自覺(jué)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。