“潞安集團(tuán)黨委的實(shí)踐為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考”。

——2009年3月9日，習(xí)近平同志對(duì)潞安集團(tuán)黨建工作績(jī)效管理作出重要批示。

（網(wǎng)絡(luò)配圖）

一張新名片：以“一個(gè)機(jī)制四個(gè)載體”為主體，率先將績(jī)效管理理念引入黨建工作中，為新時(shí)期國(guó)企黨建工作提供了一個(gè)鮮活生動(dòng)的“潞安樣本”

樹(shù)高千尺因有根，江河萬(wàn)里總有源。

1938年，老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家康克清同志親手創(chuàng)建了山西礦區(qū)第一個(gè)黨組織——中共石圪節(jié)黨支部，為潞安奠定了聽(tīng)黨話、跟黨走的永不褪色的紅色基因。1963年6月，周恩來(lái)總理把石圪節(jié)煤礦親手塑造為全國(guó)工交戰(zhàn)線五面紅旗之一……紅色文化是我國(guó)國(guó)企黨建的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)；“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節(jié)精神是潞安集團(tuán)立企之魂。

一路走來(lái)，薪火相傳，潞安集團(tuán)黨的組織在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

進(jìn)入新世紀(jì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨組織如何賡續(xù)“紅色初心”創(chuàng)新發(fā)展？這是企業(yè)改制后潞安集團(tuán)黨委面臨的一道嶄新課題。

事在四方，要在黨的領(lǐng)導(dǎo)。

潞安集團(tuán)黨委立足破解國(guó)企黨建工作過(guò)程看不見(jiàn)、摸不著，結(jié)果無(wú)法考核衡量，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”等問(wèn)題，不斷地探索、實(shí)踐，由零星到系統(tǒng)、由試點(diǎn)到推進(jìn)，形成了“黨建工作績(jī)效管理機(jī)制，主題活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)、社區(qū)建設(shè)和全國(guó)一流文明礦區(qū)建設(shè)”為主干的“一個(gè)機(jī)制、四個(gè)載體”新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作新模式。

“一個(gè)機(jī)制、四個(gè)載體”的管理模式是企業(yè)黨委工作方法的變革和創(chuàng)新。這一創(chuàng)新成果，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。推行以來(lái)，不僅有效破解了長(zhǎng)期困擾企業(yè)黨建工作“實(shí)不起來(lái)、嚴(yán)不起來(lái)、硬不起來(lái)”的難題，持續(xù)提升了潞安黨建工作的質(zhì)量績(jī)效水平，更為新時(shí)期國(guó)企黨建創(chuàng)新發(fā)展、破路前行樹(shù)立了新方法。

2009年1月，中共中央黨校課題組主編的《中國(guó)特色的企業(yè)發(fā)展——山西潞安集團(tuán)黨委工作新模式》文獻(xiàn)正式出版。“潞安集團(tuán)黨委工作新模式”獲得了廣泛而且高度的共識(shí)。

2009年3月9日，中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記、國(guó)家副主席習(xí)近平同志對(duì)潞安集團(tuán)黨建工作績(jī)效管理作出重要批示：“潞安集團(tuán)黨委的實(shí)踐為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考”。潞安集團(tuán)，成了進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)“國(guó)企黨建”工作第一個(gè)受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)肯定并作出重要批示的省屬?lài)?guó)有企業(yè)。

這是巨大的鼓舞，更是奮進(jìn)的力量！

2009年3月19日—20日，根據(jù)習(xí)近平同志做出的重要批示，中央黨建工作調(diào)研組到潞安就推行黨委工作績(jī)效管理的實(shí)踐與探索進(jìn)行了為期兩天的實(shí)地調(diào)研。5月7日，《人民日?qǐng)?bào)》編發(fā)了由中央政策研究黨建局、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨建局聯(lián)合調(diào)查組撰寫(xiě)的《國(guó)有企業(yè)黨建工作的有益探索——山西潞安集團(tuán)黨委開(kāi)展黨建工作績(jī)效管理調(diào)查》。

2009年10月1日，中共中央黨?！俺街贰闭n題組出版了《黨建工作績(jī)效管理——山西潞安集團(tuán)的實(shí)踐與探索》。2010年，潞安集團(tuán)被確定為“全國(guó)黨建研究會(huì)國(guó)有企業(yè)黨建研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)員單位”。緊接著，潞安黨建工作績(jī)效管理被中央黨校列為改革開(kāi)放30年”超越之路：中國(guó)特色社會(huì)主義研究系列成果”。

2010年10月18日，潞安作為全國(guó)唯一一家省屬企業(yè)，參加全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)，并作經(jīng)驗(yàn)介紹，引起了上級(jí)黨組織、社會(huì)各界、專(zhuān)家學(xué)者的普遍關(guān)注、高度重視。379家央企、地方黨政和企事業(yè)單位先后到潞安考察、學(xué)習(xí)。

至此，“潞安黨建”經(jīng)驗(yàn)從“盆景”到“風(fēng)景”，在全省、全國(guó)遍地開(kāi)花。

一個(gè)新平臺(tái)：在全國(guó)首家創(chuàng)立實(shí)施“黨建調(diào)度管理平臺(tái)”，探索構(gòu)建“1234”黨建工作新模式，在破解黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“融合難”上創(chuàng)新“潞安實(shí)踐”

國(guó)有企業(yè)怎樣才能做到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，黨的建設(shè)不弱化、不淡化、不虛化和不邊緣化？潞安集團(tuán)黨委久經(jīng)磨煉，斗志彌堅(jiān)。

十八大以來(lái)，潞安集團(tuán)黨委在以習(xí)近平同志為核心的黨中央，省委省政府，省國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)總書(shū)記重要批示精神為強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)決貫徹中央、省委在深化國(guó)企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的政治要求，黨的建設(shè)與國(guó)企改革同步謀劃，并將“頂層設(shè)計(jì)”和“基層探索”有機(jī)結(jié)合，為發(fā)展疏“經(jīng)”通“脈”。

2017年初，潞安集團(tuán)黨委把“文明調(diào)度”全面升級(jí)為“黨建調(diào)度”；5月9日，潞安集團(tuán)余吾煤業(yè)黨委示范運(yùn)行“黨建調(diào)度”，并率先成為全國(guó)國(guó)有企業(yè)國(guó)第一家創(chuàng)立、運(yùn)行黨建調(diào)度的基層黨委。同年8月10日，潞安集團(tuán)黨委全面推行“黨建調(diào)度”。

基層黨組織是落實(shí)黨的各項(xiàng)工作任務(wù)的“神經(jīng)末梢”和“戰(zhàn)斗堡壘”。潞安黨建調(diào)度堅(jiān)持“一切工作到支部”的原則，突出對(duì)基層黨建工作的“過(guò)程監(jiān)管”，直指“黨政工作兩張皮”的難題病灶，直抵“黨建工作弱化虛化”的癥結(jié)所在，直達(dá)“最后一公里”的神經(jīng)末梢。

潞安黨建調(diào)度運(yùn)行模式為“13331”。即：“一書(shū)三表三調(diào)度三導(dǎo)向一平臺(tái)”。完整的調(diào)度清單和指標(biāo)體系，形成了全面系統(tǒng)、清晰明確的“施工圖”，確保了企業(yè)發(fā)展到哪、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，實(shí)現(xiàn)了水流到底。

2016年金秋，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議在北京召開(kāi)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，等等。

面對(duì)這一時(shí)代命題，潞安集團(tuán)黨委把進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)作為重大責(zé)任，創(chuàng)建運(yùn)行了具有潞安特色的“1234”黨建工作新模式。即：“1”是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引；“2”是構(gòu)建運(yùn)行黨建績(jī)效和黨建調(diào)度兩個(gè)管理平臺(tái)；“3”是著力打造文化 創(chuàng)新 人才三大高地；“4”是堅(jiān)持發(fā)揮核心作用、增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力，服務(wù)中心工作，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力，把握重心關(guān)鍵、增強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行力，更加貼心關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)職工凝聚力。

“1234”黨建工作新模式，把中央，山西省委、省國(guó)資委黨委在深化國(guó)企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)政治要求系統(tǒng)梳理，納入黨建工作進(jìn)行規(guī)范管理；以黨建績(jī)效管理為基礎(chǔ)，以黨建大數(shù)據(jù)為核心，創(chuàng)建黨建調(diào)度平臺(tái)，實(shí)施‘互聯(lián)網(wǎng) 黨建’將黨建績(jī)效管理平臺(tái)和黨建調(diào)度平臺(tái)共同作用于黨建數(shù)字化管理平臺(tái)，解決“水流沙灘不到頭”，打通黨建工作“最后一公里”；更有力的是，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革轉(zhuǎn)型實(shí)際，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的方法和途徑。

求木之長(zhǎng)者，必固其根本。

黨的十九大以來(lái)，潞安集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)省委“一個(gè)指引、兩手硬”工作思路和要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把黨的思想優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)向基層延伸，基層黨組織作用顯著增強(qiáng)，黨的旗幟在基層陣地高高飄揚(yáng)。

政治建設(shè)更加強(qiáng)化。

潞安集團(tuán)黨委帶頭堅(jiān)決貫徹中央、省委加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定、實(shí)施細(xì)則，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)擁戴核心、維護(hù)核心、緊跟核心，先后開(kāi)展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“維護(hù)核心、見(jiàn)諸行動(dòng)”主題教育，全面啟動(dòng)了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證了中央決策部署在潞安得到全面落實(shí)。

把方向、管大局、保落實(shí)作用明顯加強(qiáng)。

強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨委書(shū)記末位表態(tài)、紀(jì)委書(shū)記明確表態(tài)制度，推動(dòng)科學(xué)決策。2018年，集團(tuán)黨委召開(kāi)常委會(huì)76次，前置研究61次，討論議題816項(xiàng)，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)科學(xué)決策。加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)，完善52家子公司法人治理結(jié)構(gòu)。制定《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的督促檢查工作的實(shí)施辦法》等制度，促進(jìn)黨組織督促檢查工作科學(xué)化、規(guī)范化。

全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，主動(dòng)扛起從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，創(chuàng)新實(shí)施三級(jí)監(jiān)督檢查模式，設(shè)立“廉政建設(shè)監(jiān)督崗”；制定實(shí)施《“零辦案”問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法》，強(qiáng)化政治巡察，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)落地。加強(qiáng)投資、資金使用管理，推行預(yù)算和采購(gòu)公開(kāi)，完善總會(huì)計(jì)師委派制、推進(jìn)總法律顧問(wèn)制，進(jìn)一步構(gòu)建大監(jiān)督體系。創(chuàng)新“2 3”工作法，加強(qiáng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神監(jiān)督檢查；加大“四風(fēng)”問(wèn)題通報(bào)、追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部履職考核，推動(dòng)主動(dòng)履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

黨管干部、黨管人才，選人用人形成合力。

制定激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法；進(jìn)一步加大各級(jí)班子的綜合考評(píng)力度，首次對(duì)基層新興產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)干部進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。實(shí)施“十大人才工程”，完善“首席師”制度，推進(jìn)“藍(lán)點(diǎn)計(jì)劃”，創(chuàng)建“藍(lán)點(diǎn)創(chuàng)新工作室”和課題攻關(guān)小組，申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利30余項(xiàng)。346名優(yōu)秀人才入選全省“三晉英才”支持計(jì)劃，潞安集團(tuán)“山”字型人才管理體系受到廣泛關(guān)注。

黨建科學(xué)化水平再上新臺(tái)階。

優(yōu)化黨建工作新模式，構(gòu)建黨建調(diào)度“四位一體”運(yùn)行模式，豐富調(diào)度內(nèi)容，強(qiáng)化“三項(xiàng)調(diào)度”，促進(jìn)黨建工作落實(shí)落地。創(chuàng)建黨建數(shù)字化管理平臺(tái)，獲得軟件著作權(quán)8項(xiàng)；《創(chuàng)新黨建調(diào)度管理、促進(jìn)國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展》榮獲第二屆中國(guó)企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，是山西省唯一一家。

社會(huì)正能量更加強(qiáng)勁。

開(kāi)設(shè)“文化大講堂”，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)布，持續(xù)推進(jìn)文化文明建設(shè)，在全省首家開(kāi)設(shè)了道德講堂，等等，好人與模范的正能量遍地開(kāi)花。從“知心老師”梁桂英、“三晉最美家庭”牛反生父子，到“中國(guó)好人”陳秋花、感動(dòng)中國(guó)“十大杰出礦工”申海生、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者王海川、“中國(guó)最美社工”吳璟華等等，以文化人，以德樹(shù)人，各行各業(yè)涌現(xiàn)出了一批又一批的模范標(biāo)桿。

戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)固。

分類(lèi)抓、統(tǒng)籌管，基層黨組織建設(shè)整體提升。實(shí)施“三基建設(shè)”重點(diǎn)工作任務(wù)清單、聯(lián)系點(diǎn)工作制度。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化直屬黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，推進(jìn)黨組織按期換屆，開(kāi)展基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議，組織黨支部書(shū)記集中培訓(xùn)，持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活要求，2018年開(kāi)展主題黨日活動(dòng)8472次，黨員先鋒行活動(dòng)8006次，黨員聯(lián)系服務(wù)群眾27786人次。潞安集團(tuán)被山西省國(guó)資委確立為“三基建設(shè)”示范單位。

黨員旗幟先鋒作用充分發(fā)揮。

在扶貧攻堅(jiān)的第一線、在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、在潞安煤化工、太陽(yáng)能、“潞安牡丹油”、裝備制造等轉(zhuǎn)型升級(jí)的最前沿，到處活躍著廣大黨員無(wú)私奉獻(xiàn)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)纳碛?。劉俊義、楊志宏、馬軍祥、鄧銘等一大批實(shí)干先進(jìn)、創(chuàng)新模范以榜樣力量，為廣大黨員干部樹(shù)立了時(shí)代新風(fēng)。

這是一張成績(jī)斐然的黨建答卷，無(wú)疑為完成全面目標(biāo)注入了信心和動(dòng)力。

一個(gè)新征程：站在新的起點(diǎn)上，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深入推進(jìn)“九抓九強(qiáng)”，在引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上彰顯“潞安擔(dān)當(dāng)”

十年來(lái)，潞安集團(tuán)黨委不忘初心牢記使命，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神，回應(yīng)有速度、更有持久的激情。

2019年3月9日，迎來(lái)了習(xí)近平同志重要批示10周年的“高光時(shí)刻”。

面向全面深化改革和對(duì)外開(kāi)放的新使命，眼前的雄奇景色、耳畔的歷史長(zhǎng)風(fēng)都在發(fā)出呼喚：重溫批示精神，匯聚前進(jìn)力量，為潞安集團(tuán)“全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代能源化工領(lǐng)軍企業(yè)”的發(fā)展賦能。

“再出發(fā)，必須固根守魂，在提高政治站位中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)；必須與時(shí)俱進(jìn)，在不斷傳承創(chuàng)新中提升黨建品質(zhì)；必須強(qiáng)基固本，在黨政融合服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中彰顯黨建作為；必須全面從嚴(yán)治黨，在堅(jiān)持縱深推進(jìn)中涵養(yǎng)清風(fēng)正氣；必須以人民為中心，在促進(jìn)共建共享中凝聚發(fā)展合力。這‘五點(diǎn)啟示’既是10年來(lái)貫徹重要批示精神的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，更是新時(shí)代以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要遵循，必須倍加珍惜、長(zhǎng)期堅(jiān)持！”——2019年3月23日潞安集團(tuán)2019年黨委、行政工作會(huì)暨六屆二次職工代表大會(huì)高舉旗幟、凝聚共識(shí)，畫(huà)出了最大同心圓，匯聚了最大正能量。

審時(shí)度勢(shì)、因時(shí)而變、隨事而制，潞安集團(tuán)黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，“九抓九強(qiáng)”全面鋪展2019年黨委工作新畫(huà)卷——

1、抓政治建設(shè)，強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)。

潞安集團(tuán)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央部署要求上來(lái)；堅(jiān)決貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》,進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的自覺(jué)性堅(jiān)定性；建立健全推進(jìn)黨的政治建設(shè)工作責(zé)任制，不斷提高黨組織和黨員干部的政治能力，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。廣大黨員干部要帶頭學(xué)理論、強(qiáng)信念，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。要選樹(shù)一批“黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范點(diǎn)”，全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員理想信念教育“全覆蓋”。

2、抓思想建設(shè)，強(qiáng)價(jià)值引領(lǐng)。

思想政治工作是黨的“傳家寶”。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想輿論工作，守好主陣地、把牢主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗，凝聚起推動(dòng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴偉力。深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，肩負(fù)起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，籌建好潞安集團(tuán)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究機(jī)構(gòu)，在省屬?lài)?guó)企率先建立理論實(shí)踐基地，進(jìn)一步培育重塑新時(shí)代潞安價(jià)值理念及文化體系，深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀并積極推進(jìn)示范點(diǎn)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“道德講堂”，創(chuàng)建石圪節(jié)紅色教育基地，讓石圪節(jié)精神旗幟在潞安永遠(yuǎn)飄揚(yáng)。

3、抓黨管干部，強(qiáng)人才培養(yǎng)。

要全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，加強(qiáng)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)、年輕干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)和改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)機(jī)制“兩個(gè)辦法”；適度增加考核“不合格”干部比例，切實(shí)增強(qiáng)落后干部的危機(jī)感。新單位班子要按照“老中青”梯次進(jìn)行配備，要加大年輕黨務(wù)干部培養(yǎng)交流使用力度……。

4、抓三基建設(shè)，強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

習(xí)總書(shū)記指出：黨的力量來(lái)自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。潞安集團(tuán)黨委要深入貫徹省委要求，以《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為基本遵循，加強(qiáng)基層組織建設(shè)；建立黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作“三項(xiàng)責(zé)任清單”，構(gòu)建黨建責(zé)任制落實(shí)體系，不斷提升“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性規(guī)范性時(shí)效性，夯實(shí)各級(jí)黨組織的基礎(chǔ)工作；要深入實(shí)施“五大培訓(xùn)工程”，以堅(jiān)定理想信念、提升黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，全面提升全體黨員的基本能力，把“三基建設(shè)”作為黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，夯實(shí)黨組織發(fā)揮作用、帶動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大根基。

5、抓“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

作風(fēng)問(wèn)題直接關(guān)系黨群關(guān)系、直接影響工作效率和效果。潞安集團(tuán)黨委要帶頭執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》精神，強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)；全面規(guī)范個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則、黨員干部操辦和參加婚喪事宜等相關(guān)規(guī)定，全面強(qiáng)化生活作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展責(zé)任，更好服務(wù)職工群眾。

6、抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)標(biāo)本兼治。

潞安集團(tuán)各級(jí)黨組織要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，逐級(jí)建立橫向到邊、縱向到底的管黨治黨責(zé)任體系，加強(qiáng)警示教育，保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步扎緊制度籠子，以上率下、層層落實(shí)，真正做到黨委“不放手”、主要領(lǐng)導(dǎo)“不甩手”、班子成員“不縮手”、紀(jì)委“不松手”，努力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

7、抓績(jī)效管理，強(qiáng)作用價(jià)值。

要以重溫重要批示精神為動(dòng)力，緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”，進(jìn)一步強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)職能，構(gòu)建簡(jiǎn)約高效體系，完善透明信息平臺(tái)，精塑黨建管理品牌，將黨建調(diào)度管理與黨建工作績(jī)效管理有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“1 1>2”效應(yīng)。讓“潞安黨建工作績(jī)效管理”品牌在新時(shí)代更加熠熠生輝……推動(dòng)黨建工作在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破，確保國(guó)企黨建工作的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

8、抓深度融合，強(qiáng)合力攻堅(jiān)。

潞安集團(tuán)黨委“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”，落實(shí)“四同步”、“四對(duì)接”要求，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，用非常之力推進(jìn)重點(diǎn)工作、確保高效落實(shí)，堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作和戰(zhàn)斗力。各級(jí)黨組織要建立任務(wù)分解和跟蹤問(wèn)效、問(wèn)題靶向聚焦、干部識(shí)別評(píng)價(jià)、過(guò)程結(jié)果評(píng)價(jià)等機(jī)制，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的“抓落實(shí)”體系；著力打造政治、責(zé)任、能力、作風(fēng)“四過(guò)硬”機(jī)關(guān)處室等。

9、抓群團(tuán)工作，強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所為。潞安集團(tuán)黨委下大力氣解決職工群眾最不滿意的問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)辦好惠民實(shí)事，認(rèn)認(rèn)真真做好“關(guān)鍵小事”，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。要把工會(huì)真正建成為職工維權(quán)之家、暖心之家、解困之家、快樂(lè)之家和幸福之家，要以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，深化各類(lèi)勞動(dòng)、技能競(jìng)賽、“雙創(chuàng)”及“潞安工匠”評(píng)選活動(dòng)，全面提升職工技能水平，等等。

奮斗是最鮮明的底色，實(shí)干是最嘹亮的號(hào)角。站在新起點(diǎn)上開(kāi)啟發(fā)展新征程，潞安集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)游浩說(shuō)，“我們必須以更高的政治站位、更強(qiáng)的憂患意識(shí)、更優(yōu)的精神狀態(tài)、更實(shí)的思路舉措、更好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓習(xí)近平總書(shū)記的重要批示精神在潞安大地落地生根。”黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉俊義說(shuō)，“我們要以山西省委‘改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為’大討論牽引全年開(kāi)局，聚焦思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)展、開(kāi)放再提質(zhì)、工作再抓實(shí)，真正來(lái)一場(chǎng)學(xué)習(xí)的革命、思想的革命、工作的革命，匯聚起攻堅(jiān)克難、勇往直前的強(qiáng)大力量?！?/p>

習(xí)近平總書(shū)記指出，時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。作為潞安黨建工作的答卷人，開(kāi)展的每一項(xiàng)工作、做出的每一項(xiàng)抉擇，都在認(rèn)真回答新時(shí)代給出的問(wèn)卷。

又是一年春好處。潞安集團(tuán)黨委正在以“一張藍(lán)圖繪到底”的決心，以“咬定青山不放松”的韌勁，以乘風(fēng)起航的奮進(jìn)姿態(tài)和奔跑追夢(mèng)的時(shí)代自信，加速匯聚建設(shè)美麗新潞安的磅礡力量，在滾滾春潮中闊步前行，書(shū)寫(xiě)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新時(shí)代“潞安答卷”，向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮?。▉?lái)源：潞安集團(tuán) 楊鵬霞）